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The Government of Canada’s terminology and linguistic data bank.

EMPLOYMENT EQUITY GROUP [28 records]

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Alphabetical list of terms

Record 1 2024-03-25

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Personnel and Job Evaluation
  • Rights and Freedoms
DEF

An underrepresented group whose members face systemic barriers in employment and for whom measures are put in place to increase their representation and eliminate the barriers.

OBS

In Canada, under the Employment Equity Act, the four employment equity designated groups are women, Indigenous Peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.

OBS

In Quebec, under the Act respecting equal access to employment in public bodies, employment equity designated groups also include members of ethnic minorities, that is, persons whose first language is neither French nor English and who are neither Indigenous nor members of visible minorities.

OBS

Some organizations in Canada, namely postsecondary institutions, include people from 2SLGBTQI+ [Two-Spirit, lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, intersex and others] communities in their employment equity policies and programs.

OBS

designated group : designation used in the Employment Equity Act.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Évaluation du personnel et des emplois
  • Droits et libertés
DEF

Groupe sous-représenté dont les membres font face à des obstacles systémiques en matière d'emploi et pour qui des mesures sont mises en place pour augmenter leur représentation et éliminer les obstacles.

OBS

Au Canada, selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, les groupes visés par l'équité en matière d'emploi sont les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes qui font partie des minorités visibles.

OBS

Au Québec, selon la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, les groupes visés par l'équité en matière d'emploi comprennent également les membres d'une minorité ethnique, c'est-à-dire les personnes dont la langue première n'est ni le français ni l'anglais et qui ne sont ni Autochtones ni des personnes faisant partie d'une minorité visible.

OBS

Certains organismes au Canada, notamment les établissements postsecondaires, incluent les personnes faisant partie des communautés 2ELGBTQI+ [bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées et autres] dans leurs politiques et programmes liés à l'équité en matière d'emploi.

OBS

groupe désigné : désignation employée dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

OBS

groupe visé : désignation employée au Québec dans la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

Spanish

Save record 1

Record 2 2024-02-06

English

Subject field(s)
  • Rights and Freedoms
  • Labour and Employment
  • Working Practices and Conditions
  • Sociology of persons with a disability
DEF

... the obligation of an employer, service provider, or union to take steps to eliminate disadvantage to employees, prospective employees or clients resulting from a rule, practice, or physical barrier that has or may have an adverse impact on individuals or groups protected under the Canadian Human Rights Act, or identified as a designated group under the Employment Equity Act.

CONT

The duty to accommodate means that sometimes it is necessary to treat someone differently in order to prevent or reduce discrimination. For [example], asking all job applicants to pass a written test may not be fair to a person with a visual disability. In such cases, the duty to accommodate may require that alternative arrangements be made to ensure that a person ... can fully participate.

OBS

duty to accommodate: designation officially approved by the Defence Terminology Standardization Board.

French

Domaine(s)
  • Droits et libertés
  • Travail et emploi
  • Régimes et conditions de travail
  • Sociologie des personnes handicapées
DEF

[...] obligation de l'employeur, du fournisseur de services ou du syndicat de prendre des mesures pour éliminer les désavantages subis par des employés, des employés éventuels ou des clients en raison d'une règle, d'une pratique ou d'un obstacle physique qui a ou qui pourrait avoir un effet préjudiciable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne, ou figurant comme un groupe désigné dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

CONT

L'obligation d'adaptation signifie qu'il faut parfois traiter les gens de façon différente pour prévenir ou réduire la discrimination. Par exemple, demander à tous les candidats de compléter un examen écrit pourrait être injuste pour une personne qui a une déficience visuelle. Dans ces cas, l'obligation d'adaptation peut exiger que des mesures soient prises pour assurer qu'une personne puisse participer pleinement.

OBS

obligation de prendre des mesures d'adaptation : désignation uniformisée par le Conseil de normalisation de terminologie de la défense.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Derechos y Libertades
  • Trabajo y empleo
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Sociología de las personas con discapacidad
Save record 2

Record 3 2023-07-04

English

Subject field(s)
  • Statistics
  • Demography
  • Sociology
CONT

«Population group» refers to whether the person reports being White, South Asian, Chinese, Black, Filipino, Arab, Latin American, Southeast Asian, West Asian, Korean, Japanese and/or another population group. These specific groups are the mark‑in categories used in a question which collects data on the visible minority population for employment equity purposes.

French

Domaine(s)
  • Statistique
  • Démographie
  • Sociologie
CONT

«Groupe de population» indique si une personne déclare être Blanche, Sud Asiatique, Chinoise, Noire, Philippine, Arabe, Latino Américaine, Asiatique du Sud Est, Asiatique occidentale, Coréenne, Japonaise et/ou faire partie d'un autre groupe de population. Ces groupes spécifiques correspondent aux catégories à cocher utilisées pour une question qui recueille des données sur la population des minorités visibles, aux fins de l'équité en matière d'emploi.

Spanish

Save record 3

Record 4 2023-01-24

English

Subject field(s)
  • Sociology of Human Relations
DEF

A group of people categorized according to ethnic or racial characteristics and subjected to discrimination on that basis.

OBS

Ethnic characteristics include culture, language and religion. Racial characteristics include skin colour, hair texture and facial features.

OBS

racialized minority: The term "racialized group" is preferred since the word "minority" in the term "racialized minority" is usually understood as limiting the concept to numbers, when it is in fact more often about the power that is held by a dominant group.

OBS

racialized group; racialized minority :[These terms] are often used as synonyms of "members of visible minorities" in the meaning of the Employment Equity Act. However, the concept of "racialized group" encompasses more than what is defined in the Act.

Key term(s)
  • racialised group
  • racialised minority

French

Domaine(s)
  • Sociologie des relations humaines
DEF

Groupe de personnes classées selon des caractéristiques ethniques ou raciales et, sur ce fondement, soumises à un traitement discriminatoire.

OBS

La culture, la langue et la religion sont des exemples de caractéristiques ethniques. La couleur de la peau, la texture des cheveux et les traits du visage sont des exemples de caractéristiques raciales.

OBS

minorité racisée; minorité racialisée : Il est préférable d'utiliser les termes «groupe racisé» et «groupe racialisé» puisque le mot «minorité» dans les termes «minorité racisée» et «minorité racialisée» est habituellement perçu comme restreignant le concept à son côté quantifiable, alors qu'en réalité le concept est plus souvent lié au fait que le pouvoir est détenu par un groupe dominant.

OBS

groupe racisé; groupe racialisé; minorité racisée; minorité racialisée : [Ces termes] sont parfois utilisés comme synonymes de «minorités visibles» au sens de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Toutefois, le concept de «groupe racisé» a un sens plus large que ce qui est défini dans la Loi.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Sociología de las relaciones humanas
CONT

La ciencia social se refiere en cambio a "grupos racializados" e insiste en que los límites entre las mayorías sociales y las minorías racializadas no son fijos.

Save record 4

Record 5 2017-02-08

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment
CONT

The mandate of the External Advisory Group on Embracing Change Action Plan is to provide independent advice/recommendations to the Secretary of the Treasury Board and the President of the Public Service Commission concerning the implementation of the Task Force recommendations(the Embracing Change Action Plan) and ways for the federal Public Service to keep pace with progress in the private and other sectors; to present their advice and recommendations to the Secretary of the Treasury Board and the President of the Public Service Commission; to provide other advice as requested by the Secretary of the Treasury Board and the President of the Public Service Commission on matters pertaining to the advancement of employment equity in the federal Public Service.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
CONT

Le mandat du Groupe consultatif externe sur le plan d'action Faire place au changement est de faire des recommandations et donner des conseils indépendants au secrétaire du Conseil du Trésor et au président de la Commission de la fonction publique au sujet de la mise en œuvre des recommandations du Groupe de travail (plan d'action Faire place au changement) et de ce que peut faire la fonction publique fédérale pour suivre les progrès réalisés dans le secteur privé et dans d'autres secteurs; présenter ses conseils et ses recommandations au secrétaire du Conseil du Trésor et au président de la Commission de la fonction publique; donner d'autres conseils, au besoin, au secrétaire du Conseil du Trésor et au président de la Commission de la fonction publique à propos de la progression de l'équité en emploi dans la fonction publique fédérale.

Spanish

Save record 5

Record 6 2012-10-03

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

The Employment Equity Career Counselling Office : facilitates effective and appropriate employment equity career development for designated group members; ensures that employment equity career development is available to designated group members across the public service... ;and, promotes and facilitates continuous learning and knowledge transfer, for sustained EE career counselling, into departments and regions.

Key term(s)
  • Career Counselling Office
  • Career Consultation Office
  • EE Career Consultation Office

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Le Bureau des services d'orientation de carrières - Équité en emploi doit : faciliter une orientation professionnelle propice et appropriée, axée sur l’équité en emploi pour les personnes des quatre groupes désignés; assurer que l'orientation professionnelle axée sur l’équité en emploi est offerte aux personnes des groupes désignés dans l'ensemble de la fonction publique [...]; et, promouvoir et favoriser l'apprentissage permanent et le transfert du savoir afin d'assurer une orientation professionnelle soutenue, axée sur l’équité en emploi, dans les ministères et les régions.

Key term(s)
  • Bureau d'orientation des carrières

Spanish

Save record 6

Record 7 2011-09-29

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

The following groups experiencing these employment disadvantages have been identified as designated groups: Aboriginal people, members of visible minority groups, persons with disabilities and women.

OBS

In the context of employment equity, "target group" is to be avoided.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

Les groupes suivants qui sont aux prises avec ces difficultés ont été appelés groupe désigné : les Autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les femmes.

OBS

Dans le contexte de l'équité en emploi, « groupe désigné » est le terme préféré.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
Save record 7

Record 8 2008-05-28

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology of Human Relations
  • Rights and Freedoms
OBS

The 1991 Employment Equity Definitions. Prepared by the : Interdepartmental Working Group on Employment Equity Data, Dec. 1993.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie des relations humaines
  • Droits et libertés
OBS

Définitions utilisées en 1991 pour les besoins de l'équité en matière d'emploi.

Spanish

Save record 8

Record 9 2008-02-27

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Aboriginal Law
OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Droit autochtone
OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : Comité consultatif pour les personnes handicapées, Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et Comité consultatif sur les minorités visibles.

Spanish

Save record 9

Record 10 2007-02-17

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology of Human Relations
OBS

Visible Minority Consultation Group on Employment Equity.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie des relations humaines

Spanish

Save record 10

Record 11 2006-10-04

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Rights and Freedoms
  • Public Administration (General)
OBS

Public Service Commission of Canada. This program expired December 31, 2005. The Employment Equity Program for Executives, for EX levels 1 to 3, was available to departments and agencies, on a transaction-by-transaction basis, for both the external recruitment and internal staffing of employment equity group members. This program covered all four employment equity groups, including women.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Droits et libertés
  • Administration publique (Généralités)
OBS

Commission de la fonction publique du Canada. Ce programme a expiré le 31 décembre, 2005. Les ministères et organismes pouvaient utiliser le Programme d'équité en emploi à l'intention du personnel de direction pour les niveaux EX-1 à EX-3, au cas par cas, aux fins de recrutement externe et de dotation interne visant les candidates et candidats issus des groupes de l'équité en emploi. Ce programme touchait les quatre groupes désignés de l'équité en emploi, y compris les femmes.

Spanish

Save record 11

Record 12 2005-08-25

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Sociology of persons with a disability
OBS

The purpose of this pilot project, sponsored by the Employment Equity Division of the Treasury Board Secretariat, is to establish an integrated help network for departments and agencies seeking to put in place accommodation measures for employees with disabilities. The Partnership and Development Group of the Treasury Board Secretariat Employment Equity Division manages the project, sets service standards and contacts other departments to develop partnerships, including Human Resources Development Canada, Health Canada, Environment Canada and Public Works and Government Services Canada, as required.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Sociologie des personnes handicapées
OBS

L'objectif de ce projet pilote, parrainé par la Division de l'équité en emploi du Secrétariat du Conseil du Trésor, consiste à mettre sur pied un réseau intégré d'appui aux ministères et organismes qui cherchent à instaurer des mesures d'adaptation, en particulier pour les fonctionnaires handicapés. Le Groupe des partenariats et du perfectionnement de la Division de l'équité en emploi du Secrétariat du Conseil du Trésor veille à la gestion du projet; il fixe des normes de service et communique avec d'autres ministères afin d'établir des partenariats, notamment avec Développement des ressources humaines Canada, Santé Canada, Environnement Canada et Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.

Spanish

Save record 12

Record 13 2004-02-26

English

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Labour and Employment
  • Sociology of persons with a disability
OBS

Report of the Consultation Group on Employment Equity for Persons with Disabilities.

French

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Travail et emploi
  • Sociologie des personnes handicapées
OBS

Rapport du Groupe de consultation sur l'équité en emploi des personnes handicapées.

Spanish

Save record 13

Record 14 2002-12-13

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
OBS

A report prepared for the Consultation Group on Employment Equity for Persons with Disabilities, May 1994.

Key term(s)
  • Case Studies on Effective Practices in the Employment of People with Disabilities

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
OBS

Rapport préparé pour le Groupe de consultation sur l'équité en emploi pour les personnes handicapées, mai 1994.

OBS

Appellation confirmée par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Key term(s)
  • Études de cas en pratiques efficaces relatives à l'emploi des personnes handicapées
  • Études de cas portant sur les pratiques exemplaires dans l'emploi de personnes handicapées

Spanish

Save record 14

Record 15 2002-09-25

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

Overrepresentation occurs when the representation of designated group members is higher than their representation in the workforce under the [Employment Equity Act] or their availability in the Canadian labour force.

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
DEF

Représentation surélevée des membres des groupes désignés, selon leur représentation dans l'effectif visé par la [Loi sur l'équité en matière d'emploi] ou leur disponibilité dans la population active canadienne.

Spanish

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
Save record 15

Record 16 2000-04-18

English

Subject field(s)
  • Labour and Employment
OBS

In the context of employment equity at Treasury Board Secretariat, the term "consultation committee" is preferred to the term "consultation group".

Key term(s)
  • employment equity consultative committee

French

Domaine(s)
  • Travail et emploi
OBS

Au Secrétariat du Conseil du Trésor, l'expression «comité consultatif sur l'équité en emploi» est privilégiée.

Key term(s)
  • comité consultatif en équité en emploi

Spanish

Save record 16

Record 17 1999-05-12

English

Subject field(s)
  • Titles of Forms
  • Labour and Employment
OBS

Form to be completed for the EE Intervention Fund [Employment Equity Intervention Fund]. Available at the Positive Measures Program Group, Employment Equity Division, Treasury Board Secretariat.

French

Domaine(s)
  • Titres de formulaires administratifs
  • Travail et emploi
OBS

Formulaire qui doit être rempli pour bénéficier du Fonds d'intervention-ÉE [Fonds d'intervention-Équité en emploi]. Ce formulaire est disponible au Groupe du Programme des mesures positives, Division de l'équité en emploi, Secrétariat du Conseil du Trésor.

Spanish

Save record 17

Record 18 1999-05-12

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Labour and Employment
DEF

EE Intervention Fund [Employment Equity Intervention Fund] supports the Treasury Board Secretariat's leadership role and ensures the employer's ability to spearhead, support and kick start initiatives or interventions which will address unique cross-departmental issues or issues identified either from EE Business Plans, Canadian Human Rights Commission audits or which respond to major government priorities. This fund is administered by the Positive Measures Program Group, Employment Equity Division, Treasury Board Secretariat.

Key term(s)
  • Intervention Fund

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
DEF

Le Fonds d'intervention-ÉE [Fonds d'intervention de l'équité en emploi] permet au Secrétariat du Conseil du Trésor de s'acquitter de son rôle de leader et de garantir que l'employeur est en mesure de diriger, d'appuyer et de lancer des initiatives visant à régler les problèmes interministériels uniques ou les problèmes qui ont été relevés dans les plans d'activités en équité en emploi ou dans les résultats des vérifications de la Commission canadienne des droits de la personne ou qui s'inscrivent dans la foulée des grandes priorités gouvernementales. Ce fonds est administré par le Groupe du Programme des mesures positives, Division de l'équité en emploi, Secrétariat du Conseil du Trésor.

Key term(s)
  • Fonds d'intervention

Spanish

Save record 18

Record 19 1999-04-21

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : Comité consultatif pour les personnes handicapées, Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et Comité consultatif sur les minorités visibles.

Spanish

Save record 19

Record 20 1999-04-21

English

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment
  • Rights and Freedoms
OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.

French

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
  • Droits et libertés
OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : le Comité consultatif pour les personnes handicapées, le Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, le Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et le Comité consultatif sur les minorités visibles.

Spanish

Save record 20

Record 21 1998-03-05

English

Subject field(s)
  • Recruiting of Personnel
  • Federal Administration
CONT

Outreach activities. Departments and agencies continued to maintain close contact with external organizations, such as educational institutions and Aboriginal communities, in order to attract candidates among qualified designated group members and to seek support for employment equity initiatives.

French

Domaine(s)
  • Recrutement du personnel
  • Administration fédérale
CONT

Activités d'extension. Les ministères et organismes ont continué d'entretenir des liens étroits avec des organismes de l'extérieur, tels que des établissements d'enseignement et des collectivités autochtones, afin d'obtenir leur appui en ce qui concerne les mesures d'équité en emploi et d'attirer des candidats qualifiés parmi les membres des groupes désignés.

Spanish

Save record 21

Record 22 1997-03-18

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
OBS

By S. Y. Dai and M. V. George, Population Projections Section, Demography Division, for the Interdepartmental Working Group on Employment Equity Data. Ottawa, Statistics Canada, 1996. 105p.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
OBS

Par S. Y. Dai et M. V. George, Section des projections démographiques, Division de la démographie à l'intention du Groupe de travail interministériel sur l'équité en matière d'emploi. Ottawa: Statistique Canada, 1996, 107 pages.

Spanish

Save record 22

Record 23 1996-07-02

English

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
OBS

Prepared by the Consultation Group on Employment Equity for Women.

French

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
OBS

Préparé par le Groupe consultatif sur l'équité en matière d'emploi pour les femmes.

Spanish

Save record 23

Record 24 1996-03-08

English

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
OBS

In April 1993, the HELP Fund(Help Energize Local Projects) was reintroduced by the Canadian Broadcasting Corporation. The purpose of the fund is to provide financial support for apprenticeships and workplace accommodation for employment equity designated group members. Through these apprenticeships, the trainees gain the experience to enable them to compete successfully as job vacancies arise within the Canadian Broadcasting Corporation.

Key term(s)
  • Help Energize Local Projects Fund

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
OBS

En avril 1993, ce fonds a été rétabli par la Société Radio-Canada. Ce fonds fournit une aide financière pour l'organisation de stages et la modification des lieux de travail pour les membres des groupes visés par la politique d'équité en matière d'emploi. Ces stagiaires acquièrent de l'expérience qui leur permet ensuite de postuler des postes devenus vacants à la Société Radio-Canada.

Spanish

Save record 24

Record 25 1995-11-17

English

Subject field(s)
  • Titles of Programs and Courses
OBS

Program of the Public Service Commission of Canada designed to assess the experience of senior level employment equity group managers who aspire to become executives. It includes a component to develop women in non-traditional occupations.

French

Domaine(s)
  • Titres de programmes et de cours
OBS

Programme de la Commission de la fonction publique du Canada conçu pour évaluer l'expérience de cadres supérieurs de groupes d'équité en matière d'emploi qui veulent devenir cadres de haute direction. Le programme comporte un volet de perfectionnement des femmes qui occupent des emplois non traditionnels.

Spanish

Save record 25

Record 26 1995-09-25

English

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
OBS

Report of the Consultation Group on Employment Equity for Women. Ottawa, Treasury Board, 1993, 147 p.

OBS

On cover: More than the numbers. Running title: Best practices in the employment of women

OBS

Information found in HRD/DRH Database of Human Resources Development Canada

French

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
OBS

Ottawa, Conseil du Trésor, 1993, 157 pages.

OBS

Sur la couverture : Au delà des statistiques. Titre courant : Meilleures pratiques relatives à l'emploi des femmes.

OBS

Renseignements retrouvés dans la base de données HRD/DRH.

Spanish

Save record 26

Record 27 1994-10-28

English

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
OBS

Interdepartmental Working Group on Employment Equity. by Daniel Boothby. Ottawa, Statistics Canada, 1992. 71 p.

French

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
OBS

1992. 77 pages. Renseignements obtenus de la bibliothèque de Statistique Canada

Spanish

Save record 27

Record 28 1994-10-20

English

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
OBS

Report of the Visible Minority Consultation Group to the Secretary of the Treasury Board and the Employment Equity Council of Deputy Ministers

French

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
OBS

Renseignement retrouvé dans DOBIS

Spanish

Save record 28

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