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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

The Public Service Commission's Web-based tool that helps to ensure that entitlements to a priority in appointment are observed, as mandated by the Public Service Employment Act and the Public Service Employment Regulations.  1, record 1, English, - Priority%20Information%20Management%20System

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Outil électronique de la Commission de la fonction publique qui permet de s'assurer que les droits relatifs à la priorité de nomination édictés dans la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et le Règlement sur l'emploi dans la fonction publique sont respectés.  1, record 1, French, - Syst%C3%A8me%20de%20gestion%20de%20l%27information%20sur%20les%20priorit%C3%A9s

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

This Branch supports the Public Service Commission of Canada(PSC) 's mandate to independently safeguard the integrity of staffing and promote the political impartiality of the public service. It supports the medium and long-term strategic positioning of the PSC through strategic analysis and liaison with stakeholders. It develops policies to guide deputy heads and managers in the exercise of authorities delegated to them and monitors how these are implemented. The Branch also directly manages the non-delegated processes for the assessment and appointment of executives by the Commission, and for official language exclusions, priority administration, political candidacy authorities, and the PSC' s employment equity initiatives.  1, record 2, English, - Policy%20Branch

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Cette direction générale appuie le mandat de la Commission de la fonction publique du Canada (CFP), qui consiste à protéger de façon indépendante l'intégrité de la dotation et à favoriser l'impartialité politique de la fonction publique. Elle appuie également le positionnement stratégique de la CFP, à moyen et à long terme, en procédant à des analyses stratégiques et en coordonnant les activités avec les intervenants. Elle élabore des politiques pour orienter les administrateurs généraux et les gestionnaires dans l'exercice des pouvoirs qui leur sont délégués et elle surveille la manière dont ces pouvoirs sont utilisés. La Direction générale gère directement les activités non déléguées d'évaluation et de nomination des cadres de direction par la Commission. Elle gère aussi les activités relatives aux exemptions en matière de langues officielles, à l'administration des priorités, les autorisations à accorder aux fonctionnaires qui veulent se porter candidat ou candidate à une élection et les initiatives d'équité en matière d'emploi de la CFP.  1, record 2, French, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20des%20politiques

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Presented by the Commission of the European Communities, Brussels, 20. 11. 96. COM(96) 589 final. [At the Florence Summit, the European Council has clearly indicated that "the fight for employment must remain the main priority for the Union and its Member States" and within the framework of a strategy to achieve that objective "has requested the Commission to establish a plan of action for the measures to be undertaken in the field of innovation. "]  1, record 3, English, - The%20First%20Action%20Plan%20for%20Innovation%20in%20Europe%3A%20Innovation%20for%20growth%20and%20employment

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

Source: Title page and Introduction pages of the document.  2, record 3, English, - The%20First%20Action%20Plan%20for%20Innovation%20in%20Europe%3A%20Innovation%20for%20growth%20and%20employment

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Présenté par la Commission des Communautés européennes, Bruxelles, le 20.11.96. COM(96) 589 final. [Lors du Sommet de Florence, le Conseil européen a clairement indiqué que la «lutte pour l'emploi doit rester la première priorité pour l'Union et ses États membres» et, dans le cadre d'une stratégie dans ce but, a «invité la Commission à élaborer un Plan d'action sur les mesures à prendre en matière d'innovation».]  1, record 3, French, - Premier%20Plan%20d%27Action%20pour%20l%27Innovation%20en%20Europe%20%3A%20L%27innovation%20au%20service%20de%20la%20croissance%20et%20de%20l%27emploi

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

Source : page titre et pages d'introduction du document.  2, record 3, French, - Premier%20Plan%20d%27Action%20pour%20l%27Innovation%20en%20Europe%20%3A%20L%27innovation%20au%20service%20de%20la%20croissance%20et%20de%20l%27emploi

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

... a deputy head could have established the employment equity objectives as an organizational need but chose not to apply this merit criterion in the appointment process because other circumstances have changed the situation, such as changes in the representation level of the organization, the requirement to appoint a person with priority entitlement, or the need to apply other criteria.  2, record 4, English, - requirement%20to%20appoint%20a%20person%20with%20priority%20entitlement

Record 4,  Textual support,  French

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

It is important to ensure that persons entitled to a priority have access to continued employment opportunities and are treated in a fair and transparent manner. The requirement to respect procedures for the administration of priority entitlements ensures that persons with a priority are considered for positions for which they are qualified.  2, record 5, English, - requirement%20to%20respect%20procedures%20for%20the%20administration%20of%20priority%20entitlements

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Il est important de s'assurer que les bénéficiaires de droits de priorité de nomination ont accès aux possibilités d'emploi continu et que ces derniers soient traités d'une manière équitable et transparente. L'exigence du respect des procédures pour l'administration des droits de priorité de nomination assure que ces personnes sont prises en compte pour les postes pour lesquels elles sont qualifiées.  2, record 5, French, - exigence%20du%20respect%20des%20proc%C3%A9dures%20pour%20l%27administration%20des%20droits%20de%20priorit%C3%A9%20de%20nomination

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

... the deputy head is required to respect the statutory and regulatory priority requirements, in that these persons must be considered before an appointment process is decided upon. As stated in the new PSEA [Public Service Employment Act], in order to be appointed, priorities only need to meet essential qualifications.  2, record 6, English, - respect%20the%20statutory%20and%20regulatory%20priority%20requirements

Record 6,  Textual support,  French

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

An evolving workplace and continuity in service. The plans and priorities for the year, and beyond, must take into account the implications of an aging workforce and evolving client needs.  3, record 7, English, - evolving%20workplace

Record number: 7, Textual support number: 2 CONT

Governments should attach greater priority to modernizing labour standards legislation to reflect new forms of employment and the changing workplace.  4, record 7, English, - evolving%20workplace

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Les gouvernements devraient accorder une plus grande priorité à la réforme des lois sur les normes du travail afin de les adapter aux nouvelles formules de travail et au milieu de travail en évolution.  2, record 7, French, - milieu%20de%20travail%20en%20%C3%A9volution

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The purpose of the Canada-Saskatchewan Northern Development Agreement is to promote and support sustainable economic development for northern Saskatchewan and encourage the full participation of Northerners in the Saskatchewan economy. Announced in October 2002, the five-year, $20 million agreement provides opportunities for northerners in five strategic priority areas : economic infrastructure; innovation; realizing employment opportunities; capacity building and investment attraction.  1, record 8, English, - Canada%2DSaskatchewan%20Northern%20Development%20Agreement

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Le but de l'Entente Canada-Saskatchewan pour le développement du Nord est de promouvoir et de soutenir le développement économique durable du nord de la Saskatchewan et d'encourager la participation entière des résidants du Nord à l'économie de la Saskatchewan. L'entente quinquennale de 20 millions de dollars, annoncée en octobre 2002, vise à permettre aux résidants du Nord d'améliorer leur situation dans cinq domaines prioritaires stratégiques : l'infrastructure économique, l'innovation, les perspectives d'emplois, le renforcement des capacités et l'attrait de la région pour les investisseurs potentiels.  1, record 8, French, - Entente%20Canada%2DSaskatchewan%20pour%20le%20d%C3%A9veloppement%20du%20Nord

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Public Service Modernization Act. This group will be exploring transition issues including priority areas of HR and managers capacity. A sub group has also been formed to assist the School in further refining the learning strategy for PSEA(Public Service Employment Act) and to explore the longer term development needs of the HR community.  1, record 9, English, - Transition%20Working%20Group

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Loi sur la modernisation de la fonction publique. Le groupe étudiera les questions liées à la transition, notamment les domaines prioritaires en matière de RH et la capacité des gestionnaires. Un sous-groupe a également été formé pour aider l'École à améliorer la stratégie d'apprentissage pour la LEFP et à explorer les besoins en perfectionnement à long terme de la collectivité des RH.  1, record 9, French, - Groupe%20de%20travail%20charg%C3%A9%20de%20la%20transition

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  English

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Between 1998 and 2002, the Initiative addressed priority areas identified by rural Canadians for focused attention, such as the need for better access to financial resources and employment opportunities for youth, as well as better program and service delivery in rural areas.  1, record 10, English, - Pilot%20Projects%20Initiative

Record 10,  Textual support,  French

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Partenariat rural canadien. De 1998 à 2002, l'Initiative a visé les domaines prioritaires cernés par les Canadiens des régions rurales comme devant faire l'objet d'une attention particulière, notamment : la nécessité d'un meilleur accès aux ressources financières et à des possibilités d'emploi pour les jeunes, ainsi qu'une meilleure prestation des programmes et des services dans les régions rurales.  1, record 10, French, - Initiative%20des%20projets%20pilotes

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record 11,  Textual support,  English

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

The co-ordination of sponsored employment priority is given to employers who anticipate hiring the unemployed for full time work once the sponsored work is complete.  2, record 11, English, - employment%20priority

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Position préférentielle qu'occupe un candidat à un emploi dans l'ordre des priorités d'engagement définies par une convention collective.  2, record 11, French, - priorit%C3%A9%20d%27emploi

Record 11,  Textual support,  Spanish

Record 12,  Textual support,  English

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

If there is no position available, at the end of the period of statutory priority, there must be a legal termination of employment through either voluntary resignation or lay-off.  1, record 12, English, - voluntary%20resignation

Record 12,  Textual support,  French

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

S'il n'y a pas de poste disponible, à la fin de la période de priorité statutaire, il faut mettre fin à l'emploi comme le stipule la loi, au moyen soit d'une démission volontaire soit d'une mise en disponibilité.  1, record 12, French, - d%C3%A9mission%20volontaire

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.  2, record 12, French, - d%C3%A9mission%20volontaire

Record 12,  Textual support,  Spanish