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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Moral distress occurs when one feels unable to take what they believe to be an ethically appropriate or right course of action, including avoiding wrongdoing or harm, because of institutionalized obstacles. It is a psychological response to an experience of moral conflict or moral constraint, which is especially likely to occur during public health emergencies and in other situations when there are extreme resource limitations affecting patient care and the safety of health care workers.  2, record 1, English, - moral%20distress

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

On parle de détresse morale lorsqu'une personne connaît la bonne action à faire ou le geste éthique à poser, y compris d’éviter d’accomplir un acte répréhensible ou préjudiciable, mais que des obstacles organisationnels l'empêchent d’agir en ce sens. Il s’agit d’une réponse psychologique à un conflit ou à des contraintes d’ordre moral, des situations qui surviennent durant une crise de santé publique et dans d’autres situations[, ] créant une pénurie extrême de ressources, où les soins aux patients et la sécurité des travailleurs de la santé sont touchés.  2, record 1, French, - d%C3%A9tresse%20morale

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

An ethical dilemma is a situation in which: You are unsure of the right thing to do; Two or more of our values may be in conflict; Some harm may be caused, no matter what you do.  2, record 2, English, - ethical%20dilemma

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Un dilemme éthique est une situation dans laquelle : Vous n’ êtes pas certain de la conduite à adopter; Deux ou plusieurs de nos valeurs peuvent être en conflit; Votre décision peut causer un préjudice, quelle qu'elle soit.  3, record 2, French, - dilemme%20%C3%A9thique

Record number: 2, Textual support number: 2 CONT

Lorsqu’un employé débutant ou inexpérimenté est confronté à un dilemme d’ordre éthique, le gestionnaire peut souvent l’aider en lui fournissant de l’information sur le contexte ce qui pourrait faciliter sa décision.  3, record 2, French, - dilemme%20%C3%A9thique

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

If ... a social worker uses a transformative approach to resolving an ethics or values conflict with a client, the client is more likely to feel validated, empowered, and respected.  4, record 3, English, - values%20conflict

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Les résultats du sondage de 2005 auprès des fonctionnaires fédéraux indiquent que 77 % des employés [...] croient savoir comment procéder s’ils ont à faire face à un dilemme éthique ou à un conflit de valeurs.  2, record 3, French, - conflit%20de%20valeurs

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics, 2006. Public servants in the Government of Canada are required to be as concerned with preventing apparent conflicts of interest as they are with preventing real and potential conflicts of interest. This paper was developed to contribute to a better understanding of the meaning and significance of apparent conflict of interest, given its implications for the integrity of government, the public service, and individual public servants. The paper is intended to be of use to public servants and public service managers, but will also be of value to members of the public, especially those who work with the public service, to understand the special duties that public servants are required to uphold.  1, record 4, English, - Apparent%20Conflict%20of%20Interest

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique, 2006. Les fonctionnaires du gouvernement du Canada doivent se préoccuper d’éviter aussi bien les conflits d’intérêts apparents que les conflits d’intérêts réels et potentiels. Le présent document vise à favoriser une meilleure compréhension de la signification et de l'importance du conflit d’intérêts apparent, compte tenu de ses répercussions sur l'intégrité du gouvernement, de la fonction publique et de chacun des fonctionnaires. Il est destiné à constituer un outil utile aux fonctionnaires et aux gestionnaires de la fonction publique, mais il sera également utile pour le public, en particulier les personnes qui travaillent avec la fonction publique, à comprendre les obligations spéciales que les fonctionnaires se doivent de respecter.  1, record 4, French, - Le%20conflit%20d%27int%C3%A9r%C3%AAts%20apparent

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Conflict between the personality and values of an individual versus the expectations and demands of a position the person holds.  1, record 5, English, - person%2Drole%20conflict

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Le conflit personne-rôle(person-role conflict) [survient] dans des circonstances où la personne focale est soumise à des demandes qui [vont à l'encontre de] ses valeurs, son code d’éthique, ses croyances.  1, record 5, French, - conflit%20personne%2Dr%C3%B4le

Record 5,  Textual support,  Spanish