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Record 1,  Textual support,  English

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

empowerment structures create a framework to allow all employees to participate in the decision making relating to their work, their work team and the organization. The structures facilitate the integration of employees' contributions across the organization.  1, record 1, English, - empowerment%20structure

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Les structures d’habilitation forment un cadre qui donne à tous les employés la possibilité de participer à la prise de décisions ayant trait à leur propre travail, à leur équipe et à l'organisation. La structure facilite l'intégration des contributions des employés à l'ensemble de l'organisation.  1, record 1, French, - structure%20d%27habilitation

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Wireless Systems Calgary calls its team empowering structure the star model. Each production team is one entire star unit. Each point on the star corresponds to one of the five objectives of the organization, which are also the objectives of each team: quality, service, cost, and improving employee relations and the work environment.  1, record 2, English, - star%20model

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Systèmes sans fil Calgary désigne sa structure d’habilitation sous le nom de modèle de l'étoile(voir la pièce 9). Chaque équipe de production constitue une unité «étoile». Chaque pointe de l'étoile correspond à l'un des cinq objectifs de l'organisation, qui sont également les objectifs de chaque équipe : qualité, service, coût, et amélioration des relations avec les employés et du milieu de travail.  1, record 2, French, - mod%C3%A8le%20de%20l%27%C3%A9toile

Record 2,  Textual support,  Spanish