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Record 1,  Textual support,  English

Record 1,  Textual support,  French

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Les concours publics avec consultation de répertoire comportent très peu de procédures officielles dans la phase sélection, ce qui réduit de beaucoup le temps nécessaire à la dotation.  1, record 1, French, - concours%20public%20avec%20consultation%20de%20r%C3%A9pertoire

Record 1,  Textual support,  Spanish

Record 2,  Textual support,  English

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada a non-competitive process used only when the responsible staffing officer is of the opinion that a closed competition or search of an employee inventory would not result in the identification of a candidate who is better qualified than the person who is willing and able to accept the appointment.  2, record 2, English, - appointment%20without%20competition

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The Commission is prepared to make appointments without competition where staffing authority has not been delegated ....  2, record 2, English, - appointment%20without%20competition

Record 2,  Textual support,  French

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Méthode de sélection qui doit être utilisée uniquement lorsque l'agent de dotation responsable est d’avis que la tenue d’un concours restreint ou la consultation d’un répertoire d’employés ne permettrait pas de trouver un candidat mieux qualifié que la personne disposée et apte à accepter la nomination.  2, record 2, French, - nomination%20sans%20concours

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

La Commission est disposée à faire des nominations sans concours.  2, record 2, French, - nomination%20sans%20concours

Record 2,  Textual support,  Spanish

Record 3,  Textual support,  English

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

A selection process where either a competition poster or an inventory is used to identify candidates.  1, record 3, English, - selection%20with%20competition

Record 3,  Textual support,  French

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Méthode de sélection par laquelle on se sert soit d’un avis de concours soit d’un répertoire pour recenser les candidats.  1, record 3, French, - s%C3%A9lection%20par%20voie%20de%20concours

Record 3,  Textual support,  Spanish

Record 4,  Textual support,  English

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

A staffing process where general notice is given of a job opportunity, and all eligible persons are invited to apply and be considered for appointment. Selections for appointment are based on assessment of applicant's qualifications to determine who is best qualified for the position.  3, record 4, English, - competition

Record 4,  Textual support,  French

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Dans l’administration publique fédérale, mode de sélection permettant de retenir, parmi toutes celles qui ont été présentées en réponse à une invitation générale, la candidature de la personne la plus qualifiée pour le poste à pourvoir.  2, record 4, French, - concours

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Ne pas confondre le sens de «concours»(restreint ou public) avec celui de «zone de concours» ou de «zone de recrutement». Le «concours», dans son sens large, désigne le fait d’inviter des personnes, au moyen d’un avis, à poser leur candidature à un poste vacant. Ce n’ est pas, à proprement parler, une méthode d’évaluation(test, examen, étude de documents, entrevue), mais une méthode de sélection au même titre que la «consultation d’un répertoire» ou que celle dite «sans concours». Dans la pratique, toutefois, on se rend compte que les étapes du concours comportent l'évaluation de postulants et de candidats, et aboutissent au choix et à la nomination d’un d’entre eux au poste vacant. Ainsi, dans le processus général de la dotation en personnel, la sélection et l'évaluation sont étroitement liées.  3, record 4, French, - concours

Record 4,  Textual support,  Spanish

Record 5,  Textual support,  English

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

The outline of a research project ... by the Federal Institute for Occupational Health and Safety (FIOSH) on the implementation of workplace legislation examines the Workplace Bill 2004 ..., workplace directives, and other occupational health and safety regulations, focusing on small and medium-sized enterprises (SMEs).  1, record 5, English, - workplace%20directive

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

workplace directive: Term usually used in the plural ("workplace directives").  2, record 5, English, - workplace%20directive

Record 5,  Textual support,  French

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

La page d’accueil de UWS Umweltmanagement GmbH propose une sélection très diversifiée et gratuite de règlements et recueils de règles sur le droit relatif à la protection de l'environnement et à la technique. Sur le thème de la sécurité et santé au travail, vous trouverez ici les textes intégraux des lois et ordonnances allemandes respectives ainsi qu'un répertoire des directives sur les lieux de travail, règles techniques pour les substances dangereuses et les agents biologiques.  3, record 5, French, - directive%20sur%20les%20lieux%20de%20travail

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

directive : terme habituellement utilisé au pluriel («directives»).  4, record 5, French, - directive%20sur%20les%20lieux%20de%20travail

Record 5,  Textual support,  Spanish

Record 6,  Textual support,  English

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Canada Customs and Revenue Agency (CCRA). Guidelines for PIPSC Stewards at CCRA - Recourse for Staffing Actions.  1, record 6, English, - Directive%20on%20the%20Selection%20Process%2FPre%2DQualified%20Pool

Record 6,  Textual support,  French

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Agence des douanes et du revenu du Canada (ADRC). Lignes directrices destinées aux délégués syndicaux de l’Institut à l’ADRC - Recours en matière de dotation.  1, record 6, French, - Directive%20sur%20le%20processus%20de%20s%C3%A9lection%2F%2Fr%C3%A9pertoire%20des%20candidats%20pr%C3%A9%2Dqualifi%C3%A9s

Record 6,  Textual support,  Spanish

Record 7,  Textual support,  English

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The interviewer might first inquire: "Have you heard or read about the government's policy on the tariff?" then the interviewer would ask only those who answered "yes"  5, record 7, English, - screening%20question

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Pretesting is important in the case of question of opinion, and the insertion of a filter question to check on respondents' familiarity before asking their opinion is often advisable.  6, record 7, English, - screening%20question

Record 7,  Textual support,  French

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Questions auxquelles l’interviewé n’avait pas à répondre en fonction de ses réponses à des questions antérieures (questions filtres).  3, record 7, French, - question%20de%20s%C3%A9lection

Record number: 7, Textual support number: 2 CONT

Il est important de faire un essai préliminaire des questions d’opinion et il est souvent recommandé de poser une question de sélection pour s’assurer que les répondants connaissent bien le sujet avant de leur demander leur opinion [...](Répertoire des concepts sociaux, page 135).  4, record 7, French, - question%20de%20s%C3%A9lection

Record 7,  Textual support,  Spanish

Record 8,  Textual support,  English

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Program of the Public Service Commission of Canada to increase the number and level of Canadians in the secretariats of international organizations. The International Program Directorate, which maintains an inventory of applicants from within and outside the federal public service, who have a university degree and at least five years of work experience and who have indicated an interest in international organizations on a regular basis. Interdepartmental selection committees decide which international positions are of interest to Canada and which candidates merit government support. Canadian candidates then compete with candidates from other nations and the final selection is made by the organizations concerned. An average of 50 Canadians are appointed each year to over 40 international organizations.  1, record 8, English, - Assignments%20to%20International%20Organizations

Record 8,  Textual support,  French

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Programme de la Commission de la fonction publique du Canada qui a pour but de veiller à ce qu'un nombre accru de Canadiens soient nommés aux secrétariats des organisations internationales, en particulier à des postes de niveau supérieur. Les agents de la Direction des programmes internationaux, qui maintiennent un répertoire des candidats de l'intérieur et de l'extérieur de la fonction publique fédérale reçoivent régulièrement des avis de postes à pourvoir au sein d’organisations internationales. Des comités de sélection interministériels déterminent lesquels de ces postes revêtent un intérêt particulier pour le Canada et retiennent les candidatures méritant de recevoir l'appui du gouvernement. Les candidats du Canada et des autres pays sont alors invités à participer à des concours à la suite desquels les organisations compétentes font leur choix définitif. Chaque année, une cinquantaine de Canadiens sont nommés à des postes dans plus de 40 organisations internationales.  1, record 8, French, - Affectations%20aux%20organisations%20internationales

Record 8,  Textual support,  Spanish

Record 9,  Textual support,  English

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

EIC, 1979. 1 folded sheet.  1, record 9, English, - Grid%2Daid%20to%20occupational%20choices%3A%20for%20use%20with%20the%20Index%20to%20canadian%20occupations%20%28ICO%29%20and%20the%20Occupational%20exploration%20questionnaire%20%28OEQ%29

Record 9,  Textual support,  French

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Renseignements retrouvés dans la base de données HRD/DRH  1, record 9, French, - Grille%20de%20s%C3%A9lection%20d%26rsquo%3Bune%20profession%20%3A%20avec%20usage%20du%20R%C3%A9pertoire%20des%20professions%20canadiennes%28R%2E%20P%2E%20C%2E%29%20et%20du%20Questionnaire%20d%26rsquo%3Bexploration%20des%20professions

Record 9,  Textual support,  Spanish

Record 10,  Textual support,  French

Record 10,  Textual support,  Spanish

Record 11,  Textual support,  English

Record 11,  Textual support,  French

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Lexique de la Commission de la Fonction publique.  2, record 11, French, - identification%20et%20s%C3%A9lection%20par%20r%C3%A9pertoire

Record 11,  Textual support,  Spanish