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La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.
LIGNES DIRECTRICES RELATIVES EVALUATION EQUITABLE MILIEU TRAVAIL DIVERSIFIE SUPPRIMER OBSTACLES QUE RENCONTRENT MEMBRES MINORITES VISIBLES PEUPLES AUTOCHTONES [1 fiche]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2012-06-14
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Titles of Monographs
- Administration (Indigenous Peoples)
- Labour and Employment
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- Guidelines for Fair Assessment in a Diverse Workplace: Removing Barriers to Members of Visible Minorities and Aboriginal Peoples
1, fiche 1, Anglais, Guidelines%20for%20Fair%20Assessment%20in%20a%20Diverse%20Workplace%3A%20Removing%20Barriers%20to%20Members%20of%20Visible%20Minorities%20and%20Aboriginal%20Peoples
correct, Canada
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
To support hiring managers, the Public Service Commission's (PSC) Personnel Psychology Centre has produced this document, Guidelines for Fair Assessment in a Diverse Workplace: Removing Barriers to Members of Visible Minorities and Aboriginal Peoples. These Guidelines for Fair Assessment in a Diverse Workplace are not just "recommended reading," they are an indispensable tool for human resources specialists and hiring managers, who are key players in improving representativeness. 1, fiche 1, Anglais, - Guidelines%20for%20Fair%20Assessment%20in%20a%20Diverse%20Workplace%3A%20Removing%20Barriers%20to%20Members%20of%20Visible%20Minorities%20and%20Aboriginal%20Peoples
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Titres de monographies
- Administration (Peuples Autochtones)
- Travail et emploi
Fiche 1, La vedette principale, Français
- Lignes directrices relatives à une évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié : supprimer les obstacles que rencontrent les membres des minorités visibles et les peuples autochtones
1, fiche 1, Français, Lignes%20directrices%20relatives%20%C3%A0%20une%20%C3%A9valuation%20%C3%A9quitable%20dans%20un%20milieu%20de%20travail%20diversifi%C3%A9%20%3A%20supprimer%20les%20obstacles%20que%20rencontrent%20les%20membres%20des%20minorit%C3%A9s%20visibles%20et%20les%20peuples%20autochtones
correct, nom féminin, Canada
Fiche 1, Les abréviations, Français
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
Afin d'appuyer les gestionnaires d'embauche, le Centre de psychologie du personnel de la Commission de la fonction publique (CFP) a produit le présent document, Lignes directrices relatives à une évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié : supprimer les obstacles que rencontrent les membres des minorités visibles et les peuples autochtones. Ces Lignes directrices relatives à une évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié ne font pas simplement partie des «ouvrages recommandés»; elles sont indispensables pour les spécialistes des ressources humaines et les gestionnaires d'embauche qui jouent un rôle clé dans l'amélioration de la représentativité. 1, fiche 1, Français, - Lignes%20directrices%20relatives%20%C3%A0%20une%20%C3%A9valuation%20%C3%A9quitable%20dans%20un%20milieu%20de%20travail%20diversifi%C3%A9%20%3A%20supprimer%20les%20obstacles%20que%20rencontrent%20les%20membres%20des%20minorit%C3%A9s%20visibles%20et%20les%20peuples%20autochtones
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
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