TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

In consultation and cooperation with First Nations, Inuit and Métis, Justice Canada is developing an Indigenous Justice Strategy to address systemic discrimination and the over-representation of Indigenous people in the justice system. Given the shared responsibility for Canada's justice system, this work is also being done in close collaboration with provinces and territories.  2, fiche 1, Anglais, - Indigenous%20Justice%20Strategy

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

En consultation et en collaboration avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis, le ministère de la Justice du Canada élabore une Stratégie en matière de justice autochtone pour lutter contre la discrimination systémique et la surreprésentation des Autochtones dans le système de justice. Comme le système de justice est une responsabilité partagée, les provinces et territoires collaborent aussi étroitement à ce projet.  2, fiche 1, Français, - Strat%C3%A9gie%20en%20mati%C3%A8re%20de%20justice%20autochtone

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

A group of people who, because of systemic discrimination, face barriers that prevent them from having the same access to the resources and opportunities that are available to other members of society, and that are necessary for them to attain just outcomes.  1, fiche 2, Anglais, - equity%2Ddenied%20group

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

In Canada, groups generally considered to be equity-denied groups include women, Indigenous Peoples, people with disabilities, people who are part of LGBTQ2+ [lesbian, gay, bisexual, trans, queer, Two-Spirit and other] communities, religious minority groups and racialized people.  1, fiche 2, Anglais, - equity%2Ddenied%20group

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

equity-deserving group: Some people may prefer [this term] because it highlights the fact that equity should be achieved from a systemic, cultural or societal change and the burden of seeking equity should not be placed on the group.  1, fiche 2, Anglais, - equity%2Ddenied%20group

Record number: 2, Textual support number: 3 OBS

equity-seeking group: Some people may prefer [this term] because it highlights the actions of the communities that fight for equal access to resources and opportunities by actively seeking social justice and reparation.  1, fiche 2, Anglais, - equity%2Ddenied%20group

Record number: 2, Textual support number: 4 OBS

equity-seeking group: term used in the Public Service Employment Act.  3, fiche 2, Anglais, - equity%2Ddenied%20group

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Groupe de personnes qui, parce qu'elles font l'objet de discrimination systémique, sont confrontées à des obstacles qui les empêchent d'avoir le même accès aux ressources et aux occasions auxquelles ont accès d'autres membres de la société et qui sont nécessaires pour qu'elles obtiennent des résultats justes.  1, fiche 2, Français, - groupe%20priv%C3%A9%20d%27%C3%A9quit%C3%A9

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Au Canada, les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes faisant partie des communautés LGBTQ2+ [lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer, bispirituelles et autres], les groupes religieux minoritaires et les personnes racisées sont parmi les groupes considérés comme des groupes privés d'équité.  1, fiche 2, Français, - groupe%20priv%C3%A9%20d%27%C3%A9quit%C3%A9

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

groupe méritant l'équité : Certaines personnes pourraient préférer [ce terme] parce qu'il met l'accent sur le fait que l'atteinte de l'équité devrait découler de changements au sein des systèmes, de la culture ou de la société et non pas incomber au groupe.  1, fiche 2, Français, - groupe%20priv%C3%A9%20d%27%C3%A9quit%C3%A9

Record number: 2, Textual support number: 3 OBS

groupe en quête d'équité : Certaines personnes pourraient préférer [ce terme] parce qu'il met l'accent sur les actions menées par les communautés qui luttent pour un accès égal aux ressources et aux occasions tout en revendiquant la justice sociale et la réparation.  1, fiche 2, Français, - groupe%20priv%C3%A9%20d%27%C3%A9quit%C3%A9

Record number: 2, Textual support number: 4 OBS

groupe en quête d'équité : terme utilisé dans la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.  3, fiche 2, Français, - groupe%20priv%C3%A9%20d%27%C3%A9quit%C3%A9

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Como grupo merecedor de equidad, y de acuerdo con la Declaración de la ONU sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (Naciones Unidas, 2007), la educación superior debe respetar el derecho de los pueblos indígenas a la autodeterminación, a la no discriminación y a recibir una educación culturalmente apropiada.  1, fiche 2, Espagnol, - grupo%20merecedor%20de%20equidad

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

An ideology in which a person’s race, skin colour and ethnicity are minimized or ignored.  2, fiche 3, Anglais, - colour%2Dblind%20racism

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Colour-blind racism leads to a refusal to acknowledge that systemic racism exists and that racialized people experience discrimination and marginalization.  2, fiche 3, Anglais, - colour%2Dblind%20racism

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Idéologie selon laquelle la race, la couleur de la peau et l'ethnicité d'une personne sont minimisées ou ignorées.  3, fiche 3, Français, - racisme%20daltonien

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Le racisme daltonien mène au refus de reconnaître l'existence du racisme systémique ainsi que la discrimination et la marginalisation vécues par les personnes racisées.  3, fiche 3, Français, - racisme%20daltonien

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Anti-Indigenous racism is the ongoing race-based discrimination, negative stereotyping, and injustice experienced by Indigenous Peoples within Canada. It includes ideas and practices that establish, maintain and perpetuate power imbalances, systemic barriers, and inequitable outcomes that stem from the legacy of colonial policies and practices in Canada.  3, fiche 4, Anglais, - anti%2DIndigenous%20racism

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The goal of the Race, Gender and Diversity Initiative is to support community-based and community-led research partnerships with postsecondary institutions that are grounded in the lived experience of underrepresented or disadvantaged groups and that analyze the causes and persistence of systemic racism and discrimination.  1, fiche 5, Anglais, - Race%2C%20Gender%20and%20Diversity%20Initiative

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

This initiative is led by the Social Sciences and Humanities Research Council (SSHRC), in partnership with the Canadian Institutes of Health Research (CIHR) ...  1, fiche 5, Anglais, - Race%2C%20Gender%20and%20Diversity%20Initiative

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

L'Initiative sur la race, le genre et la diversité a pour but de financer des recherches ancrées dans les collectivités et menées par elles, exécutées en partenariat avec des établissements d'enseignement postsecondaire et fondées sur le vécu de personnes de groupes sous-représentés ou désavantagés, qui analyseront les causes et la persistance du racisme et de la discrimination systémiques.  1, fiche 5, Français, - Initiative%20sur%20la%20race%2C%20le%20genre%20et%20la%20diversit%C3%A9

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Cette initiative est dirigée par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) en partenariat avec les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) […]  1, fiche 5, Français, - Initiative%20sur%20la%20race%2C%20le%20genre%20et%20la%20diversit%C3%A9

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

This course initiates a timely and meaningful conversation on how to identify and address the impacts of systemic racism in the workplace. Participants will advance their understanding of the challenges that accompany discrimination and learn concrete actions for confronting racism and creating meaningful change within the federal public service.  1, fiche 6, Anglais, - Advancing%20the%20Conversation%20on%20Systemic%20Racism

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

INC117: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 6, Anglais, - Advancing%20the%20Conversation%20on%20Systemic%20Racism

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Ce cours permet d'amorcer, à un moment opportun, une discussion constructive sur les façons de cerner les effets du racisme systémique en milieu de travail, et de lutter contre ceux-ci. Les participants comprendront mieux les difficultés liées à la discrimination et apprendront des moyens concrets pour affronter le racisme et apporter des changements significatifs dans la fonction publique fédérale.  1, fiche 6, Français, - Faire%20avancer%20la%20discussion%20sur%20le%20racisme%20syst%C3%A9mique

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

INC117 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 6, Français, - Faire%20avancer%20la%20discussion%20sur%20le%20racisme%20syst%C3%A9mique

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

The discriminatory treatment of certain groups of people based on their race or ethnicity, caused and maintained by the apparently neutral practices, policies, procedures and cultures of organizations and government structures.  2, fiche 7, Anglais, - systemic%20racism

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

With systemic racism, recurring discriminatory behaviours are the result of an underlying structure, a system with roots that are long-standing and well integrated in society. The acceptance and trivialization of these discriminatory practices within organizations often make systemic racism difficult to detect and dismantle. Systemic racism also seeps into culture, particularly through stereotypes that lead to discrimination. It can therefore be perpetuated by individual behaviour, such as word choices, opinions and gestures.  2, fiche 7, Anglais, - systemic%20racism

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

This system of inequality grants privileges to people from the dominant group and undermines the rights of those from racialized groups.  2, fiche 7, Anglais, - systemic%20racism

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Traitement discriminatoire de certains groupes de personnes en raison de leur race ou de leur ethnicité engendré et maintenu par les pratiques, politiques, procédures et cultures en apparence neutres des organisations et des structures gouvernementales.  2, fiche 7, Français, - racisme%20syst%C3%A9mique

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Dans le cas du racisme systémique, les comportements discriminatoires récurrents découlent d'une structure sous-jacente, d'un système dont les racines sont anciennes et bien intégrées dans la société. L'acceptation et la banalisation de ces pratiques discriminatoires au sein des organisations font en sorte que le racisme systémique est souvent difficile à déceler et à déloger. Il s'infiltre également dans la culture, plus précisément dans des stéréotypes discriminatoires. Il peut donc se prolonger dans le comportement individuel, par exemple dans le choix des mots, les opinions et les gestes.  2, fiche 7, Français, - racisme%20syst%C3%A9mique

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Ce système d'inégalités confère des privilèges aux personnes du groupe dominant et porte atteinte aux droits de celles des groupes racisés.  2, fiche 7, Français, - racisme%20syst%C3%A9mique

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Sistema de dominación y de inferiorización de un grupo sobre otro basado en la racialización de las diferencias, en el que se articulan las dimensiones interpersonal, institucional y cultural.  1, fiche 7, Espagnol, - racismo%20sist%C3%A9mico

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Discrimination created and maintained by the seemingly neutral practices, policies, procedures and cultures of organizations and government structures.  2, fiche 8, Anglais, - systemic%20discrimination

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Systemic discrimination occurs when an apparently neutral law or regulation has an adverse effect on a group enjoying equality rights protection. For instance, height and weight requirements for a particular job may constructively discriminate against women.  3, fiche 8, Anglais, - systemic%20discrimination

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Discrimination engendrée et maintenue par les pratiques, politiques, procédures et cultures en apparence neutres des organisations ainsi que des structures gouvernementales.  2, fiche 8, Français, - discrimination%20syst%C3%A9mique

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

SkyWorks is a catalyst, advocate and participant in social change through community centred film making and public engagement. SkyWorks Charitable Foundation was established in 1983 as a non-profit documentary organization dealing with contemporary social issues. The process of creating the films and the subsequent dissemination is a community development effort, working with local, regional, and national groups, to create strategies for social change. [SkyWorks focuses] on documentary and community development projects in four program areas : working with children and families as a force for social change; promoting recovery by challenging stereotypes and systemic barriers with people experiencing mental health issues; informing and supporting community engagement in health care policies and practices [and] documenting barriers and exploring alternative approaches to accessing justice, preventing discrimination and ensuring fairness within the various legal systems... that structure the lives of persons belonging to particular marginalized communities.  1, fiche 9, Anglais, - SkyWorks%20Charitable%20Foundation

Fiche 9,  Justifications,  Français

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

A systemic remedy is a remedy designed to correct the discrimination which the complainant is found to have suffered and to prevent a future recurrence of the discrimination. A systemic remedy can include requirements that the respondent carry out certain acts in order to impress upon the respondent the importance of compliance and the severity of the violations.  2, fiche 10, Anglais, - systemic%20remedy

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Use assessment tools and processes that are designed and implemented without bias and do not create systemic barriers. These are tools and processes that do not restrict or exclude persons in designated groups and do not discriminate on any prohibited ground of discrimination. They are inclusive in their design and implementation. Assessment tools without bias refers to the elimination of prejudices and biased attitudes.  2, fiche 11, Anglais, - elimination%20of%20prejudices%20and%20biased%20attitudes

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Utiliser des outils et des processus d'évaluation qui sont élaborés et mis en application de façon impartiale et qui n'entraînent pas d'obstacles systémiques. Ceux-ci sont des outils et des processus qui ne restreignent pas ou qui n'excluent pas les membres des groupes désignés et qui ne font aucune discrimination fondée sur des motifs interdits. Par «outils d'évaluation impartiale», on entend l'élimination des préjugés et des attitudes partiales.  2, fiche 11, Français, - %C3%A9limination%20des%20pr%C3%A9jug%C3%A9s%20et%20des%20attitudes%20partiales

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

In this section, special needs means that a person has greater need of settlement assistance than other applicants for protection abroad owing to personal circumstances, including a large number of family members; trauma resulting from violence or torture; medical disabilities; and the effects of systemic discrimination.  1, fiche 12, Anglais, - special%20need

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Term found in the Immigration and Refugee Protections Regulations, 2002.  2, fiche 12, Anglais, - special%20need

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Term usually used in the plural in this context.  2, fiche 12, Anglais, - special%20need

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Pour l'application du présent article, a des besoins particuliers la personne qui a un plus grand besoin d'aide pour son établissement que d'autres demandeurs de protection outrefrontières, du fait de sa situation particulière, notamment : un grand nombre de membres de la famille; un traumatisme découlant de la violence ou de la torture; une invalidité physique ou mentale; les effets de la discrimination systémique.  1, fiche 12, Français, - besoin%20particulier

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Terme tiré du Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés, 2002.  2, fiche 12, Français, - besoin%20particulier

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Terme habituellement utilisé au pluriel dans ce contexte.  2, fiche 12, Français, - besoin%20particulier

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol