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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The piano rim is actually composed of outer and inner parts. The outer rim is the visible cabinet, while the inner rim acts like a shelf to hold and support the soundboard and pinblock. The rim is composed of multiple layers of wood laminates which are bent and steam pressured into the shape of the piano.  3, fiche 1, Anglais, - rim

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Centre [works] to address gaps in the availability of disaggregated data on gender, race and other intersecting identities to enrich our understanding of social, economic, financial and environmental issues. The work conducted at the Centre [includes] collecting, analyzing and disseminating data on visible minorities to understand the barriers different groups face and how best to support them with evidence-based policy.  2, fiche 2, Anglais, - Centre%20for%20Gender%2C%20Diversity%20and%20Inclusion%20Statistics

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Statistics Canada.  3, fiche 2, Anglais, - Centre%20for%20Gender%2C%20Diversity%20and%20Inclusion%20Statistics

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Statistiques Canada.  2, fiche 2, Français, - Centre%20pour%20les%20statistiques%20sur%20les%20sexes%2C%20la%20diversit%C3%A9%20et%20l%27inclusion

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The work conducted at the Centre [for Gender, Diversity and Inclusion Statistics] will include collecting, analyzing and disseminating data on visible minorities to understand the barriers different groups face and how best to support them with evidence-based policy.  1, fiche 3, Anglais, - evidence%2Dbased%20policy

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Les travaux menés au Centre [pour les statistiques sur les sexes, la diversité et l'inclusion] comprendront la collecte, l'analyse et la diffusion de données sur les minorités visibles afin de comprendre les obstacles auxquels différents groupes sont confrontés, et la meilleure façon de les appuyer au moyen d'une politique fondée sur des données probantes.  1, fiche 3, Français, - politique%20fond%C3%A9e%20sur%20des%20donn%C3%A9es%20probantes

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[Focus for Ethnic Women's] commitment is to improve the lives of [visible minority and] immigrant women and support them [in] achieving their employment opportunities [in Canadian society].  3, fiche 4, Anglais, - Focus%20for%20Ethnic%20Women

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The Black Academic Scholarship Fund is a non-profit organization that has been active in the Montreal community since 1991. Its main goal is to enhance the economic status of [the] community and provide more education opportunities for visible minority youth. The Fund aims to achieve this objective by promoting entrepreneurship, encouraging professionals to strive for excellence and by providing youth with financial support.  3, fiche 5, Anglais, - Black%20Academic%20Scholarship%20Fund

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Black Academic Scholarship Fund (BASF) exists to provide financial assistance to visible minority students who are in the process of acquiring an education in any area of study at an accredited institution and to provide career advice and counseling services.  4, fiche 5, Anglais, - Black%20Academic%20Scholarship%20Fund

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

[...] organisme à but non lucratif [qui] est actif dans la communauté [de Montréal] depuis 1991. Son but principal est de fournir des bourses d'études aux étudiants et étudiantes appartenant à une minorité visible et engagés à suivre des cours dans une institution accréditée.  3, fiche 5, Français, - Fonds%20d%27%C3%89tudes%20Acad%C3%A9miques%20pour%20les%20Noirs

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Le Fonds [...] existe pour fournir de l'aide financière aux étudiants et étudiantes de groupe minoritaire visible, engagés dans le processus d'acquérir une éducation dans n'importe quel domaine d'étude dans une institution certifiée, et [fournir des conseils de carrière et des services de conseil].  4, fiche 5, Français, - Fonds%20d%27%C3%89tudes%20Acad%C3%A9miques%20pour%20les%20Noirs

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

BCRC is a growing, resource-based organization that strengthens community capacity by providing professional support to organizations and individuals in need. The Centre is committed to helping visible minority youth rekindle their dreams and achieve their full potential.  3, fiche 6, Anglais, - Black%20Community%20Resource%20Centre

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

To support hiring managers, the Public Service Commission's(PSC) Personnel Psychology Centre has produced this document, Guidelines for Fair Assessment in a Diverse Workplace : Removing Barriers to Members of Visible Minorities and Aboriginal Peoples. These Guidelines for Fair Assessment in a Diverse Workplace are not just "recommended reading, "they are an indispensable tool for human resources specialists and hiring managers, who are key players in improving representativeness.  1, fiche 8, Anglais, - Guidelines%20for%20Fair%20Assessment%20in%20a%20Diverse%20Workplace%3A%20Removing%20Barriers%20to%20Members%20of%20Visible%20Minorities%20and%20Aboriginal%20Peoples

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Afin d'appuyer les gestionnaires d'embauche, le Centre de psychologie du personnel de la Commission de la fonction publique (CFP) a produit le présent document, Lignes directrices relatives à une évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié : supprimer les obstacles que rencontrent les membres des minorités visibles et les peuples autochtones. Ces Lignes directrices relatives à une évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié ne font pas simplement partie des «ouvrages recommandés»; elles sont indispensables pour les spécialistes des ressources humaines et les gestionnaires d'embauche qui jouent un rôle clé dans l'amélioration de la représentativité.  1, fiche 8, Français, - Lignes%20directrices%20relatives%20%C3%A0%20une%20%C3%A9valuation%20%C3%A9quitable%20dans%20un%20milieu%20de%20travail%20diversifi%C3%A9%20%3A%20supprimer%20les%20obstacles%20que%20rencontrent%20les%20membres%20des%20minorit%C3%A9s%20visibles%20et%20les%20peuples%20autochtones

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

In areas where U. S. forces stayed visible, responded quickly to incidents, and demonstrated consistent restraint, the locals felt more secure and were more likely to support disarmament programs.  1, fiche 9, Anglais, - disarmament%20program

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Quant au processus de DDR [désarmement, démobilisation et réintégration] plus large en Côte d’Ivoire, très peu d’armes ont été recueillies et les parties ont préféré une solution autre qu’un programme de désarmement à part entière: mettre les armes hors d’usage, c’est-à-dire leur entreposage dans les casernes gardées par des forces internationales.  1, fiche 9, Français, - programme%20de%20d%C3%A9sarmement

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.  1, fiche 10, Anglais, - Aboriginal%20Advisory%20and%20Support%20Council

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : Comité consultatif pour les personnes handicapées, Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et Comité consultatif sur les minorités visibles.  1, fiche 10, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20et%20de%20soutien%20pour%20les%20autochtones

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The Equity Office [of the Canada Council for the Arts] exists to support the Council' s strategic focus on equality of opportunity for visible minority artists and organizations. The definition of visible minority artists includes, but is not limited to, those of Asian, African, Latin American, Arab, and mixed heritage.  1, fiche 11, Anglais, - Equity%20Office

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Le Bureau de l'équité [du Conseil des Arts du Canada] a pour mandat d'appuyer la priorité stratégique du Conseil en matière d'égalité des chances pour les artistes et organismes artistiques des minorités visibles. Par artistes des minorités visibles, nous entendons, sans cependant nous y limiter, les artistes d'ascendance asiatique, africaine, latino-américaine, arabe et mixte.  1, fiche 11, Français, - Bureau%20de%20l%27%C3%A9quit%C3%A9

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Public Service Human Resources Management Agency of Canada. Recognizing the need to address the under-representation of Visible Minorities in the federal Public Service and to reflect modern Canadian society, the Government of Canada endorsed the Embracing Change Action Plan in June 2000. Meeting the challenges set out in the Task Force's Action Plan requires active support at all levels, particularly among deputy heads and managers. Embracing Change means eliminating systemic barriers, fostering a favourable corporate culture and assuming direct responsibility for the achievement of the benchmarks aimed at building a representative and inclusive federal Public Service.  1, fiche 12, Anglais, - Embracing%20Change%3A%20Building%20a%20Representative%20Federal%20Public%20Service

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada. Reconnaissant le besoin de faire en sorte que la fonction publique reflète la société moderne du Canada, le gouvernement fédéral a donné son appui au plan d'action de Faire place au changement en juin 2000. Afin de relever le défi mentionné dans le rapport du Groupe de travail, les fonctionnaires de tous les niveaux devront apporter leur appui, en particulier les sous-ministres et les gestionnaires. On ne pourra Faire place au changement sans éliminer les obstacles institutionnels, veiller à l'avènement d'une culture organisationnelle favorable et assumer la responsabilité directe de l'attente des objectifs établis.  1, fiche 12, Français, - Faire%20place%20au%20changement%20%3A%20B%C3%A2tir%20une%20fonction%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale%20representative

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Ensure more visible support...  2, fiche 13, Anglais, - visible%20support

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Un appui plus tangible.  2, fiche 13, Français, - appui%20visible

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

In the Seaforth Highlanders case the bagpipe banner is hanging off the display shelf creating a crease and planar distortions which are clearly evident. Older textiles are often attached to newer textiles to provide support and reduce stresses as well as allow presentation with the entire textile artifact clearly visible. The drum clearly shows that the rim has released and there are planar distortions in the skin.  1, fiche 14, Anglais, - planar%20distortion

Record number: 14, Textual support number: 2 CONT

I have used Gore-Tex that is laminated onto polyester felt to remove planar distortions in textiles.  1, fiche 14, Anglais, - planar%20distortion

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Selon une spécialiste en restauration des textiles de l'Institut canadien de conservation, on peut employer le terme «déformation» qui signifie une altération de la forme ce dont il est ici question d'après le contexte anglais.  1, fiche 14, Français, - d%C3%A9formation

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.  1, fiche 15, Anglais, - Women%20in%20the%20Workplace%20Council

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : Comité consultatif pour les personnes handicapées, Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et Comité consultatif sur les minorités visibles.  1, fiche 15, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20la%20situation%20de%20la%20femme%20au%20travail

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.  1, fiche 16, Anglais, - Visible%20Minority%20Advisory%20Council

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : le Comité consultatif pour les personnes handicapées, le Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, le Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et le Comité consultatif sur les minorités visibles.  1, fiche 16, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20les%20minorit%C3%A9s%20visibles

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Centre for Police-Race Relations is located at the Canadian Police College. In 1992, it was officially established as a national organization with a dedicated objective to advance and promote positive race relations between police officers and police agencies and visible minorities and Aboriginal persons and communities. In support of its principal mandate, the Centre also collects, develops, analyses and disseminates information and offers consultations on police-race relations.  2, fiche 17, Anglais, - Canadian%20Centre%20for%20Police%2DRace%20Relations

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Le Centre canadien pour les relations interraciales de la police est situé au Collège canadien de police. Officiellement mis sur pied en 1992, le Centre a pour but de promouvoir des relations harmonieuses entre les agents de police et les organismes policiers et les minorités visibles et les groupes autochtones. Dans le cadre de son mandat principal, le Centre est chargé de recueillir, d'élaborer, d'analyser et de diffuser des renseignements et de fournir des conseils sur les relations interraciales.  2, fiche 17, Français, - Centre%20canadien%20pour%20les%20relations%20interraciales%20de%20la%20police

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Provides education, information, and a support network for the families of elected office holders and others in highly visible careers. Seeks to increase awareness among political families of the stresses and influences unique to their lifestyles and the impact these forces have on family health.  1, fiche 18, Anglais, - Partners%20in%20Politics

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Here again, the report sets out principles which should guide the formulation of the consumption tax system. It should not place undue burden on any segment of Canadian society; it should be a visible tax; it should be administratively simple; it should, above all, support employment by encouraging consumption and economic growth, and, it should not contribute to increased inflation.  1, fiche 19, Anglais, - visible%20tax

Fiche 19,  Justifications,  Français

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

A roof the members of which do not support a ceiling; the trusses, beams, rafters or other supports are visible  1, fiche 20, Anglais, - open%20roof

Fiche 20,  Justifications,  Français

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol