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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Association qui a pour objet la défense d'intérêts professionnels : améliorations des conditions de production et d'exploitation, relations entre employeurs et salariés, salaires, conditions de travail, représentation auprès des pouvoirs publics, etc.  5, fiche 1, Français, - organisation%20syndicale

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Union ne s'applique que dans le cas d'une union de plusieurs syndicats.  6, fiche 1, Français, - organisation%20syndicale

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

sindicato obrero: término extraído del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  3, fiche 1, Espagnol, - sindicato

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Labour, of course, supported compulsory collective bargaining and proposed an exclusive bargaining agency for the majority union, legally binding agreements enforceable through arbitration procedures, and the proscription of employer dominated company unions.  2, fiche 4, Anglais, - compulsory%20collective%20bargaining

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

If the [Ontario Labour Relations Board] dismisses an application for certification under clause(2)(b) [of the Labour Relations Act, 1995], the Board shall not consider another application for certification by the trade union as the bargaining agent of any employee that was in the bargaining unit proposed in the original application until one year after the application is dismissed.  1, fiche 5, Anglais, - dismiss%20an%20application%20for%20certification

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The L7 Summit was hosted by the Canadian Labour Congress(CLC), in partnership with the International Trade Union Confederation(ITUC) and the Trade Union Advisory Committee [TUAC] to the OECD [Organisation for Economic Cooperation and Development].  4, fiche 6, Anglais, - Labour7%20Summit

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Le Sommet du L7 a été organisé par le Congrès du travail du Canada (CTC) de concert avec la Confédération syndicale internationale (CSI) et la Commission syndicale consultative [CSC] auprès de l'OCDE [Organisation de coopération et de développement économique].  4, fiche 6, Français, - Sommet%20du%20travail%20L7

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The Vancouver Island University Faculty Association(VIUFA) is the professional association and certified trade union(under the BC [British Columbia] Labour Code) representing instructional and non-instructional faculty at Vancouver Island University...  3, fiche 9, Anglais, - Vancouver%20Island%20University%20Faculty%20Association

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

The purposes of the association are: to maintain and improve the quality of education at Vancouver Island University; to maintain the right of the individual to exercise independent judgment, in the planning and execution of his or her educational responsibilities; to represent the opinions of the members in direct communication with the Vancouver Island University Board, the student body, and the community; to be the sole representative of its members, as certified under the B.C. Labour Relations Code, in negotiations with the Vancouver Island University Board, with respect to salary, working conditions, tenure, leaves, and other matters of common concern; to seek and maintain full and effective representation on committees, boards, and other like bodies, which may make decisions concerning its members; [and] to work with and support other unions affiliated with the Federation of Post Secondary Educators (FPSE) to further the interests of both our members and members of other FPSE locals.  4, fiche 9, Anglais, - Vancouver%20Island%20University%20Faculty%20Association

Fiche 9,  Justifications,  Français

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

A small local organization overseen by [the] Saskatchewan Federation of Labour. [Its mission is] to support union members and workers in Humboldt, Saskatchewan and the surrounding area, to advance the economic and social welfare of workers [and] to act as the voice of labour.  2, fiche 10, Anglais, - Humboldt%20and%20District%20Labour%20Council

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The North Okanagan Labour Council is the umbrella group for labour unions in the North and Central Okanagan. Representing some 8, 500 union members, [it is] affiliated with the Canadian Labour Congress.  2, fiche 11, Anglais, - North%20Okanagan%20Labour%20Council

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

COPE is a national labour union organization made up of 2 regional councils and 39 local unions comprising tens of thousands of members in several provinces across Canada. [The] members are mostly office employees, technical and professional employees and sales representatives both in the private and public sectors.  1, fiche 12, Anglais, - Canadian%20Office%20and%20Professional%20Employees%20Union

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

The aim and purpose of COPE is to provide to ... members the assurance of gaining a measure of dignity and of security and a decent standard of living. [COPE] encourages the full democratic participation of all ... members both within ... union structures as well as in society in general.  1, fiche 12, Anglais, - Canadian%20Office%20and%20Professional%20Employees%20Union

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Le SEPB est une organisation syndicale nationale composée de deux conseils régionaux et de 39 sections locales comprenant plusieurs dizaines de milliers de membres répartis dans les différentes provinces au Canada. [Les] membres sont majoritairement des employées et employés de bureau, des employées et employés techniques, des employées et employés professionnels et des représentantes et représentants à la vente. [Les] membres [sont] aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.  3, fiche 12, Français, - Le%20Syndicat%20canadien%20des%20employ%C3%A9es%20et%20employ%C3%A9s%20professionnels%20et%20de%20bureau

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Le SEPB a pour but et objectif de procurer aux membres qu'il représente l'assurance d'obtenir une certaine forme de dignité, une certaine mesure de sécurité et un niveau de vie décent. Il encourage ses membres à participer pleinement à la vie démocratique autant à l'intérieur de la structure syndicale que dans la société en général.  3, fiche 12, Français, - Le%20Syndicat%20canadien%20des%20employ%C3%A9es%20et%20employ%C3%A9s%20professionnels%20et%20de%20bureau

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

The Joint Career Transition Committee(JCTC) is a joint union management initiative dedicated to facilitating human resources and labour relations culture change through the development of innovative products and services to integrate learning, mobility, employability and career progression of people employed in the federal Public Service. The JCTC seeks to strengthen co-development and horizontal relationships by encouraging labour management dialogue across regions, departments and agencies. Through these partnerships, the JCTC supports continuous learning, encourages employees to integrate learning and skills development in their long term career planning and proactively support employees and departments and signatory agencies in workforce adjustment situations that may arise.  1, fiche 13, Anglais, - Joint%20Career%20Transition%20Committee

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Le Comité conjoint de transition de carrière (CCTC) est une initiative syndicale-patronale conjointe visant à faciliter un changement de culture en matière de ressources humaines et de relations de travail grâce à l'élaboration de produits et services novateurs afin d'intégrer l'apprentissage, la mobilité, l'employabilité et le cheminement professionnel des personnes œuvrant à la fonction publique fédérale. Le CCTC vise à renforcer le coperfectionnement et les relations horizontales en encourageant un dialogue patronal-syndical entre les régions, les ministères et les organismes. En établissant ces partenariats, le CCTC encourage l'apprentissage continu, aide les employés à acquérir des connaissances et des habiletés dans leur planification de carrière à long terme et appuie de façon proactive les fonctionnaires, les ministères et les organismes signataires, dans des situations de réaménagement des effectifs qui peuvent survenir.  1, fiche 13, Français, - Comit%C3%A9%20conjoint%20de%20transition%20de%20carri%C3%A8re

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

The Canadian Telecommunications Employees’ Association(CTEA) welcomes you. The CTEA is an independent union certified in the 1940's by the Canadian Labour Relations Board to represent employees of Bell Canada. Over the years, the CTEA has been certified as the bargaining representative for many other groups of employees working for employers such as Comtech, Nexacor, ACMS(Amdocs), Télébec S. E. S., Yellow Pages Group and Connexim.  1, fiche 14, Anglais, - Canadian%20Telecommunications%20Employees%26rsquo%3B%20Association

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

L'Association canadienne des employés en télécommunications (ACET) vous souhaite la bienvenue. L'ACET est un syndicat indépendant accrédité au cours des années quarante par le Conseil canadien des relations du travail pour représenter les employées de Bell Canada. Au cours des années, l'ACET a obtenu la reconnaissance syndicale de plusieurs groupes d'employées œuvrant au sein d'entreprises telles que Comtech, Nexacor, ACMS (Amdocs), Télébec S.E.C., Groupe Pages Jaunes et Connexim.  1, fiche 14, Français, - Association%20canadienne%20des%20employ%C3%A9s%20en%20t%C3%A9l%C3%A9communications

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The generic term "union official" can be translated by "représentant syndical" or "délégué syndical".  6, fiche 15, Anglais, - labour%20representative

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

The terms "union representative" and "labour organization business representative" were extracted from the National Occupational Classification(NOC), official occupational titles in Group 1121-Specialists in Human Resources.  7, fiche 15, Anglais, - labour%20representative

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Permanent syndical : personne rémunérée, sortie du rang ou venue au mouvement syndical à cause de sa formation, de ses aptitudes particulières ou de ses convictions personnelles, qui œuvre à temps plein pour le compte d'un syndicat ou d'un organisme syndical quelconque. Le permanent syndical est un salarié qui n'occupe pas un poste électif; il peut être conseiller technique, représentant, propagandiste, organisateur, etc. Les employés de bureau au service des syndicats ne sont généralement pas considérés comme des permanents syndicaux.  7, fiche 15, Français, - permanent%20syndical

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

permanent(e) : terme couramment utilisé : «permanent(e) du/de la (NOM DU SYNDICAT)».  3, fiche 15, Français, - permanent%20syndical

Record number: 15, Textual support number: 3 OBS

Les termes «représentant de syndicat», «représentante de syndicat», «représentant syndical» et «représentante syndicale» ont été extraits de la Classification nationale des professions (CNP), titres de professions officiels dans le Groupe 1121 - Spécialistes des ressources humaines.  8, fiche 15, Français, - permanent%20syndical

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

El permanente sindical: Si el delegado sindical ejerce la representación institucional, sobre el permanente sindical recae, en gran manera, la representación del sindicato ante los trabajadores y trabajadoras y ante la sociedad en general; por lo tanto, su ámbito de actuación supera el marco estrictamente laboral, por convertirse en un referente en la actividad sociopolítica del departamento o comarca, con los compromisos y las responsabilidades que esta obligación comporta.  1, fiche 15, Espagnol, - permanente%20sindical

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

[The] union meets regularly with the school board to review educational policies(EPC), decide on the utilization of professional improvement grants(PIC), develop policies and procedures for children with special needs(Special Education Parity Committee), the training of new teachers(Teacher Training Committee) and to study jointly questions involving the interpretation of [the union's] collective agreement(Labour Relations Committee).  1, fiche 16, Anglais, - Laurier%20Teachers%26rsquo%3B%20Union

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

[The Laurier Teachers’ Union] was created by a merger of the Laval English Catholic Teachers’ Association and the North Island Laurentian Teachers’ Union in 1998.  1, fiche 16, Anglais, - Laurier%20Teachers%26rsquo%3B%20Union

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The Amalgamated Transit Union – the largest labor union representing transit and allied workers in the U.S. and Canada – fights for the interests of its hard-working members and promotes mass transit.  2, fiche 17, Anglais, - Amalgamated%20Transit%20Union

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

The Union fights for transit workers by helping them organize local unions, negotiating collective bargaining contracts between its members and their employers, representing members in disputes with management, and making sure that employers adhere to the provisions of their collective bargaining agreement. The Union also represents the interests of its members at all levels of government, in courts, and in legislatures. ATU is a member the AFL-CIO [American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations], and the CLC [Canadian Labour Congress] – the national labor organizations of the United States and Canada, respectively.  2, fiche 17, Anglais, - Amalgamated%20Transit%20Union

Fiche 17,  Justifications,  Français

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

A controversy between an employer and a union ... which usually leads to conflict in the labor-management field.  6, fiche 18, Anglais, - dispute

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

trade dispute. The Industrial Relations Act, 1971... employed the term industrial dispute in place of the more familiar trade dispute previously used in British Labour legislation and now restored in the Trade Union and Labour Relations Act 1974 and 1976.  7, fiche 18, Anglais, - dispute

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

Controverse entre la direction et les travailleurs à propos des conditions de travail dans l'entreprise ou l'organisme.  7, fiche 18, Français, - conflit%20de%20travail

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Lorsqu'on parle d'une façon générale, on dit conflit du travail [...] alors que lorsqu'il s'agit d'un conflit particulier on dit conflit de travail [...]  8, fiche 18, Français, - conflit%20de%20travail

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

conflit collectif : Loi sur l'assurance-chômage, 1985 (avec modifications jusqu'au 1er mars 1991).  6, fiche 18, Français, - conflit%20de%20travail

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

[Situación que se presenta] cuando existe un enfrentamiento entre patronos y obreros por cuestiones relativas al trabajo.  1, fiche 18, Espagnol, - conflicto%20laboral

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

Term of derision for an agreement negotiated by an employer and a company-dominated union granting terms and conditions of employment more favourable to the contracting union than the employer would be willing to grant to a rival non-dominated labour organization, the usual purpose being to keep the rival out.  1, fiche 19, Anglais, - sweetheart%20contract

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

Entente conclue entre la direction d'une entreprise et un syndicat maison, qui accorde des avantages particuliers à ce syndicat au détriment d'un autre syndicat, le but étant habituellement de tenir celui-ci à distance.  1, fiche 19, Français, - accord%20de%20comp%C3%A9rage

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

A request by a trade union to a labour relations board for designation as bargaining agent for a unit of employees.  5, fiche 20, Anglais, - application%20for%20certification

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

application for certification: term used in the Public Service Modernization Act, 2003 and the Public Service Staff Relations Act, 1985  6, fiche 20, Anglais, - application%20for%20certification

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Requête que formule un syndicat à l'autorité compétente en vue d'en obtenir une accréditation après avoir rempli les conditions prescrites par la loi.  2, fiche 20, Français, - demande%20d%27accr%C3%A9ditation

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

demande d'accréditation : terme employé dans la Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003 et dans la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, 1985.  5, fiche 20, Français, - demande%20d%27accr%C3%A9ditation

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

Par extension, on parle [...] en droit canadien du travail, de «l'accréditation» (on dirait mieux de «l'agrément») d'un syndicat.  4, fiche 20, Français, - demande%20d%27accr%C3%A9ditation

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

If the parties have not reached a settlement in the conciliation stage, the ministry continues to offer the services of a mediator who will confer with the parties and endeavour to effect a collective agreement.  2, fiche 21, Anglais, - conciliation%20stage

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Conciliation is a process by which a trade union or an employer can ask the Ontario Ministry of Labour for help in resolving their differences so that they can reach a collective agreement.  2, fiche 21, Anglais, - conciliation%20stage

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Si les parties ne se sont pas mises d'accord pendant la phase de conciliation, le Ministère continue de fournir les services d'un médiateur qui consultera les parties et s'efforcera de mettre en action une convention collective.  2, fiche 21, Français, - phase%20de%20conciliation

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

La conciliation est un processus dans le cadre duquel un syndicat ou un employeur peut demander au ministère du Travail de l'aider à résoudre des différends afin que les parties puissent conclure une convention collective.  2, fiche 21, Français, - phase%20de%20conciliation

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Party of Labour was a Marxist-Leninist political party in Canada.... It was a fraternal party of the Progressive Labor Party in the United States until about 1979 when the two organizations disagreed over the question of self-determination for Quebec. The group was in existence from the late 1960s to 1984 and was most active in British Columbia Quebec and Ontario where a number of its members achieved office in the United Steel Workers of America and the Canadian Union of Postal Workers.  1, fiche 22, Anglais, - Canadian%20Party%20of%20Labour

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

À partir [...] des anciens militantes et militants étudiants et des organisations maoïstes auparavant peu ou pas pertinentes telles que le Parti communiste marxiste-léniniste du Canada et le Parti du travail du Canada, le courant maoïste et stalinien se cristallise dans des organisations comme En lutte !, la Ligue communiste marxiste-léniniste du Canada et Mobilisation [...]  1, fiche 22, Français, - Parti%20du%20travail%20du%20Canada

Record number: 22, Textual support number: 2 OBS

Parti du travail du Canada : appellation retrouvée dans DOBIS.  2, fiche 22, Français, - Parti%20du%20travail%20du%20Canada

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

A vote ordered by a labour relations board to determine whether employees in an appropriate bargaining unit wish to have a particular union represent them as their bargaining agent.  3, fiche 23, Anglais, - representation%20vote

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

Scrutin tenu pour permettre à un groupe de salariés, compris dans une unité de négociation, de décider s'il désire, à un moment donné, être représenté ou non par un syndicat ou de choisir entre des associations rivales.  2, fiche 23, Français, - scrutin%20de%20repr%C3%A9sentation

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Canadian Labour Congress, Educational Services in partnership with the United Way/Centraide Canada, 1987.  1, fiche 24, Anglais, - The%20Union%20Counselling%20Programme%20%3A%20A%20Guide%20for%20Labour%20Councils%20and%20a%20Handbook%20for%20Labour%20Staff%20Representatives

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Produit par les Services éducatifs du Congrès du travail du Canada en collaboration avec Centraide Canada/United Way, 1987.  1, fiche 24, Français, - Le%20Programme%20des%20d%C3%A9l%C3%A9gu%C3%A9%2De%2Ds%20sociaux%2Dales%20%3A%20Guide%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20conseils%20du%20travail%20et%20Manuel%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20responsables%20syndicaux%2Dales%20du%20programme

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

A labour organization chartered by a parent trade union to represent employees in a particular plant, region or locality.  5, fiche 25, Anglais, - local%20union

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

Organisme syndical de base des syndicats américains et de quelques syndicats canadiens d'envergure nationale [...]  2, fiche 25, Français, - section%20locale

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Le plus souvent, le cadre de la section locale est l'entreprise et elle correspond à l'unité fondamentale dans laquelle se déroule la négociation collective, mais il arrive que ce cadre s'étende à une région assez étendue.  2, fiche 25, Français, - section%20locale

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

C'est un anglicisme que d'utiliser «local syndical» pour signifier cette notion.  3, fiche 25, Français, - section%20locale

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

In 1994, the Ontario legislature enacted the Agricultural Labour Relations Act, 1994(“ALRA”), which extended trade union and collective bargaining rights to agricultural workers.  1, fiche 26, Anglais, - trade%20union%20right

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

En 1994, la législature de l’Ontario édicte la Loi de 1994 sur les relations de travail dans l'agriculture («LRTA») qui reconnaît aux travailleurs agricoles le droit de se syndiquer et de négocier collectivement.  1, fiche 26, Français, - droit%20de%20se%20syndiquer

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

While the mere fact of exclusion from protective legislation is not conclusive evidence of a Charter violation, the evidence indicates that, but for the brief period covered by the ALRA [Agricultural Labour Relations Act, 1994], there has never been an agricultural workers’ union in Ontario and agricultural workers have suffered repeated attacks on their efforts to unionize.  1, fiche 27, Anglais, - agricultural%20workers%26rsquo%3B%20union

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Si la simple exclusion d’un régime de protection n’est pas la preuve concluante d’une violation de la Charte, la preuve indique que, sauf pour la brève période couverte par la LRTA [Loi de 1994 sur les relations de travail dans l'agriculture], il n’y a jamais eu de syndicat de travailleurs agricoles en Ontario et que leurs efforts de syndicalisation se sont heurtés à des attaques répétées.  1, fiche 27, Français, - syndicat%20de%20travailleurs%20agricoles

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The National Human Resources Services Division(NHRSD) provides, through five(5) operational units dedicated to departmental branches and agencies, a full range of Human Resources(HR) Services in Resourcing, Classification, Compensation(e. g. pay cheques), Labour relations, e. g. support in union and/or management consultations and resolution of grievances(first levels), and Official Languages Testing. NHRSD provides, through the Corporate Labour Relations Unit, corporate level labour relations advice and guidance, and conflict resolution services which include the Administration of final level grievances, Strike planning, Collective bargaining, Provision of advice and guidance on harassment prevention and resolution, Conflict management, Coordination of harassment and discrimination related complaints, and Administration of the Conflict of Interest and Post Employment Code for the Department. NHRSD is also responsible for the competency-based management project under Workplace Health & Human Resources Modernization(WHAHRM).  1, fiche 28, Anglais, - National%20Human%20Resources%20Services%20Division

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

La Division des services nationaux en ressources humaines (DSNRH) fournit, avec l'aide de cinq (5) unités opérationnelles dédiées aux différentes directions générales du ministère et agences, une gamme de services en ressources humaines (RH) tels que : Ressourcement, Classification, Rémunération (ex. chèques de paie), Relations de travail, (ex. soutien aux consultations patronales et syndicales et aux résolutions de griefs (premier niveau) et Examen de langues officielles. La Division fournit aussi, avec l'aide de l'Unité des relations de travail corporative, des conseils, au niveau de l'organisation, en relations de travail et des services de résolution de conflits au Ministère y compris : l'administration de griefs au dernier palier, la planification de grève, les négociations collectives, la prestation de conseils sur le harcèlement et la prestation d'interventions en matière de résolution de conflits, la gestion des conflits, la coordination des plaintes liées au harcèlement et à la discrimination et l'administration du Code régissant les conflits d'intérêts et l'après-mandat pour le Ministère. La Division est aussi responsable du projet de gestion axée sur les compétences sous l'initiative de la santé en milieu de travail et modernisation des ressources humaines (SMTMRH).  1, fiche 28, Français, - Division%20des%20services%20nationaux%20en%20ressources%20humaines

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

An organization of workers bound by a common occupation, skill, or trade, or a group of closely related skilled tasks.  2, fiche 29, Anglais, - craft%20union

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Syndicat dont le critère d'admission des membres est leur appartenance à un métier déterminé.  1, fiche 29, Français, - syndicat%20de%20m%C3%A9tier

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

The Health Sciences Association of British Columbia is a dynamic union representing more that 13, 000 health care and social services professionals at over 250 facilities and agencies in acute care, long-term care, and community health, including workers at child development centres and transition houses. HSA is actively involved in the fight against breast cancer. HSA members play an important role in the diagnosis, treatment and rehabilitation of breast cancer patients. In addition, since 1997 HSA has been an official sponsor of the Canadian Breast Cancer Foundation's annual Run for the Cure. Formed in 1971, HSA is governed by a constitution, and is made up of local chapters that are grouped into ten regions. Each region is represented by a Regional director, who together with the President form HSA's Board of Directors. HSA is a component of the National Union of Public and General Employees(NUPGE), and is affiliated to both the Canadian Labour Congress(CLC) and the BC Federation of Labour.  2, fiche 30, Anglais, - Health%20Sciences%20Association%20of%20British%20Columbia

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Renseignement vérifié auprès de l'organisme dont les bureaux sont situés à Vancouver (Colombie-Britannique).  2, fiche 30, Français, - Health%20Sciences%20Association%20of%20British%20Columbia

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

Traduction proposée : Association des sciences de la santé de la Colombie-Britannique.  3, fiche 30, Français, - Health%20Sciences%20Association%20of%20British%20Columbia

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Pipeline Advisory Council is a co-operative joint labour/management group of senior pipeline craft union representatives and Officers of the Association. The Council meets to discuss issues that affect the pipeline construction industry as a whole, and under the auspices of the Council, a Pipeline Industry Grievance Panel is available to settle disputes that arise from time to time between the parties.  1, fiche 31, Anglais, - Canadian%20Pipeline%20Advisory%20Council

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Appellation confirmée par l'organisme.  2, fiche 31, Français, - Canadian%20Pipeline%20Advisory%20Council

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 DEF

Official designation by a labour relations board or similar government agency of a union as sole and exclusive bargaining agent, following proof of majority support among employees in a bargaining unit.  4, fiche 32, Anglais, - union%20certification

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 DEF

[...] désignation officielle [...] du syndicat habilité à faire fonction d'agent négociateur exclusif d'un groupe de travailleurs dont il a l'appui majoritaire.  5, fiche 32, Français, - accr%C3%A9ditation%20syndicale

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Par extension, on parle [...] en droit canadien de travail, de «l'accréditation» (on dirait mieux de «l'agrément») d'un syndicat. Dans ce dernier cas ne pas employer le mot «certification».  3, fiche 32, Français, - accr%C3%A9ditation%20syndicale

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

The Advisory Committee on Labour Management Relations in the Federal Public Service was mandated by the Secretary of the Treasury Board to undertake a thorough review of union management and collective bargaining relationships between the federal government and its 16 bargaining agents.  1, fiche 33, Anglais, - Advisory%20Committee%20on%20Labour%20Management%20Relations%20in%20the%20Federal%20Public%20Service

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Le secrétaire du Conseil du Trésor a chargé le Comité consultatif sur les relations de travail patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale d'entreprendre un examen approfondi des négociations collectives et des relations de travail entre le gouvernement fédéral et ses 16 agents négociateurs.  1, fiche 33, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20les%20relations%20patronales%2Dsyndicales%20dans%20la%20fonction%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

The OECD Tourism Committee is in a unique position to serve as an international forum for co-ordinating policies and actions. The OECD is the only global forum for discussions of tourism policies among industrialised countries. Once a year, the OECD brings together senior policy makers in the tourism area to discuss major industry developments, takes action when required, assembles material on policies and contributes to the work of other parts of the OECD. The OECD Tourism Committee also co-operates with the World Tourism Organisation, the European Union and the International Labour Organisation. It engages in dialogue with non-member countries, and provides a forum for discussion with industry, academia and other groups through consultation and seminars.  2, fiche 34, Anglais, - Tourism%20Committee

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Le Comité du tourisme de l'OCDE offre donc un cadre unique en son genre pour la coordination au niveau international des politiques et des actions. L'OCDE est le seul forum mondial dans lequel les pays industrialisés peuvent procéder à des débats sur leur politique du tourisme. Une fois par an, le Comité du tourisme de l'OCDE réunit des décideurs de haut niveau dans le domaine du tourisme pour débattre des principales évolutions intéressant ce secteur, prendre des initiatives en fonction des besoins, réunir des éléments d'information sur les politiques et contribuer aux travaux menés dans d'autres secteurs de l'OCDE. Il prend des initiatives lorsque cela est nécessaire. Le Comité du tourisme de l'OCDE coopère aussi avec l'Organisation mondiale du tourisme, l'Union européenne, et le Bureau international du travail. Il engage le dialogue avec des pays non membres et offre un cadre pour l'organisation de consultations et des séminaires entre les représentants du secteur du tourisme, les universitaires et d'autres groupes.  2, fiche 34, Français, - Comit%C3%A9%20du%20tourisme

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

... continuing involvement in discussions with the Department of Human Resources and Labour and union representatives...  1, fiche 35, Anglais, - involvement

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

[...] participation aux discussions avec le ministère des Ressources humaines et du Travail et des représentants des syndicats [...]  1, fiche 35, Français, - participation

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Previously, in union recognition disputes the Labour Court has always supported recognition. These were non-binding decisions and were usually ignored by non-union employers, but they provided a justification if a union sought to achieve recognition through industrial action.  1, fiche 36, Anglais, - union%20recognition%20dispute

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Les [...] employés syndiqués ne devraient plus revivre, dans l'avenir, un conflit de reconnaissance syndicale.  1, fiche 36, Français, - conflit%20de%20reconnaissance%20syndicale

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Since its formation in 1971, the New Brunswick Nurses Provincial Collective Bargaining Council(NBNPCBC),(later to become the New Brunswick Nurses’ Union in 1978). The New Brunswick Nurses’ Union is a labour organization of approximately 6000 members employed in various settings throughout the province of New Brunswick, dedicated to upholding and promoting the economic, social and professional interests of its members, by its internal structure, the participation of the maximum number of members services and member representation, NBNU is an organization that recognizes that we cannot progress without promoting social issues under ties of solidarity, with other labour organizations and community groups.  1, fiche 37, Anglais, - New%20Brunswick%20Nurses%26rsquo%3B%20Union

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Depuis sa formation en 1971, le Conseil provincial des négociations collectives des infirmières du Nouveau-Brunswick (CPNCINB), qui deviendra le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick en 1978. Le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick est une organisation syndicale qui compte environ 6 000 membres employés dans divers établissements du Nouveau-Brunswick et qui se consacre à maintenir et à défendre les intérêts économiques, sociaux et professionnels de ses membres. Le SIINB est une organisation ouverte et démocratique qui favorise, grâce à sa structure interne, la participation d'un nombre maximal de membres à la prise de décisions. Le SIINB offre un leadership efficace par des services à ses membres ainsi que la défense de leurs intérêts et constitue une organisation qui reconnaît que nous ne pouvons pas progresser sans promouvoir les enjeux sociaux dans la solidarité avec d'autres organisations syndicales et groupes communautaires.  1, fiche 37, Français, - Syndicat%20des%20infirmi%C3%A8res%20et%20infirmiers%20du%20Nouveau%2DBrunswick

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

The Association's principle function is to negotiate and administer the Provincial I. C. I. Collective Agreement with the Millwright Union. Moreover, it provides members with Labour Relations counselling with particular reference to the Millwrights Collective Agreement and acts as a general resource center for members.  1, fiche 38, Anglais, - Association%20of%20Millwrighting%20Contractors%20of%20Ontario%20Inc%2E

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Appellation et abréviation confirmées par l'organisme.  2, fiche 38, Français, - Association%20of%20Millwrighting%20Contractors%20of%20Ontario%20Inc%2E

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

An international trade union body, formed in 1949, composed of a large number of national central labour bodies... It represents 50 million members in 96 non-communist countries.  2, fiche 39, Anglais, - International%20Confederation%20of%20Free%20Trade%20Unions

Record number: 39, Textual support number: 2 OBS

Title reproduced from the document "United Nations and Related Bodies, Specialized Agencies of the United Nations System, Intergovernmental Organizations, International Non-Governmental Organizations, Networks, Systems, Foundations and Similar Institutions", with the authorization of UNESCO.  3, fiche 39, Anglais, - International%20Confederation%20of%20Free%20Trade%20Unions

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Centrale syndicale internationale, fondée en 1949 et groupant les centrales syndicales [...] de 96 pays non communistes.  2, fiche 39, Français, - Conf%C3%A9d%C3%A9ration%20internationale%20des%20syndicats%20libres

Record number: 39, Textual support number: 2 OBS

Appellation extraite du document intitulé «United Nations and Related Bodies, Specialized Agencies of the United Nations System, Intergovernmental Organizations, International Non-Governmental Organizations, Networks, Systems, Foundations and Similar Institutions», avec l'autorisation de l'UNESCO.  3, fiche 39, Français, - Conf%C3%A9d%C3%A9ration%20internationale%20des%20syndicats%20libres

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

It was in 1920 that was founded, in The Hague(Holland), the international trade union organisation currently known as World Confederation of Labour-WCL. Born in the European cradle and inspired by the basic values of Christian humanism, this organisation was constituted under the name of "International Federation of Christian Trade Unions(IFCTU). "As was stipulated in the first Statutes, the new international trade union organisation wanted to protect, in an independent and autonomous way, not only the concrete workers’ interests but also values such as the dignity of the human being, the priority of labour, democracy, justice and solidarity across the national borders.  3, fiche 40, Anglais, - World%20Confederation%20of%20Labour

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

Titles reproduced from the document "United Na tions and Related Bodies, Specialized Agencies of the United Nations System, Intergovernmental Organizations, International Non-Governmental Organizations, Networks, Systems, Foundations and Similar Institutions", with the authorization of UNESCO.  4, fiche 40, Anglais, - World%20Confederation%20of%20Labour

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

C'est en 1920 qu'a été fondée, à La Haye (Pays-Bas), l'organisation syndicale internationale, connue actuellement comme Confédération Mondiale du Travail - CMT. Née dans le berceau européen et inspirée par les valeurs fondamentales de l'humanisme chrétien, cette organisation a été créée sous l'appellation de «Confédération Internationale des Syndicats Chrétiens (CISC)». Comme le stipulaient les premiers statuts, la nouvelle organisation syndicale internationale voulait défendre, d'une manière indépendante et autonome, non seulement les intérêts concrets des travailleurs, mais également des valeurs comme la dignité de la personne humaine, la priorité du travail, la démocratie, la justice et la solidarité au delà des frontières nationales.  2, fiche 40, Français, - Conf%C3%A9d%C3%A9ration%20mondiale%20du%20travail

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

Vedette principale tirée du document «United Nations and Related Bodies, Specialized Agencies of the United Nations System, Intergovernmental Organizations, International Non-Governmental Organizations, Networks, Systems, Foundations and Similar Institutions», avec l'autoristation de l'UNESCO.  3, fiche 40, Français, - Conf%C3%A9d%C3%A9ration%20mondiale%20du%20travail

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

En 1920 se constituyó en La Haya (Holanda) la organización sindical mundial conocida actualmente como la Confederación Mundial del Trabajo - CMT. Nacida en la cuna europea e inspirada por los valores fundamentales del humanismo cristiano, esta organización fue bautizada "Confederación Internacional de Sindicatos Cristianos (CISC)". Como lo estipulaban los primeros estatutos, la nueva organización sindical internacional se centraba en la defensa independiente y autónoma, no sólo de los intereses concretos de los trabajadores, sino también de valores tales como la dignidad de la persona humana, la prioridad del trabajo, la democracia, la justicia y la solidaridad por encima de las fronteras nacionales.  2, fiche 40, Espagnol, - Confederaci%C3%B3n%20Mundial%20del%20Trabajo

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

Extraído de "United Nations and Related Bodies, Specialized Agencies of the United Nations System, Intergovernmental Organizations, International Non-Governmental Organizations, Networks, Systems, Foundations and Similar Institutions", con la autorización de la UNESCO.  3, fiche 40, Espagnol, - Confederaci%C3%B3n%20Mundial%20del%20Trabajo

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Published by Canada Law Book, Agincourt, Ontario, since 1948.  3, fiche 41, Anglais, - Labour%20Arbitration%20Cases

Record number: 41, Textual support number: 2 OBS

Selected grievance awards made in labour disputes from all Canadian jurisdictions. This file is invaluable to union and management negotiators, lawyers and arbitrators to assess long-term trends in arbitral jurisprudence.  4, fiche 41, Anglais, - Labour%20Arbitration%20Cases

Fiche 41,  Justifications,  Français

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

Regular payments by a local to its national or international union, labour council or federation, or by a union to its central labour body. It is based on the number of members.  1, fiche 42, Anglais, - per%20capita%20tax

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

Contribution régulière payable par une section locale à son syndicat [...] ou par un syndicat à sa centrale syndicale. La capitation se fonde sur le nombre de membres.  1, fiche 42, Français, - capitation

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Short title : Right to Work Act. Legal title : An Act to amend the Canada Labour Code, the Public Service Employment Act and the Public Service Staff Relations Act(trade union membership to be optional).  2, fiche 43, Anglais, - Right%20to%20Work%20Act

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Titre abrégé : Loi sur le droit au travail. Titre légal : Loi modifiant le Code canadien du travail, la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (adhésion syndicale facultative).  2, fiche 43, Français, - Loi%20sur%20le%20droit%20au%20travail

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 DEF

Organization of farmers in order to defend their interests.  1, fiche 44, Anglais, - agricultural%20labor%20union

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

agricultural labor union: term and definition reproduced from the CAPITAL Business Dictionary with the permission of LID Editorial Empresarial.  5, fiche 44, Anglais, - agricultural%20labor%20union

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 DEF

Organisation d'agriculteurs pour défendre leurs intérêts.  2, fiche 44, Français, - syndicat%20agricole

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

syndicat d'agriculteurs : terme et définition extraits du CAPITAL Business Dictionary et reproduits avec l'autorisation de LID Editorial Empresarial.  3, fiche 44, Français, - syndicat%20agricole

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Record number: 44, Textual support number: 1 DEF

Organizaciones de agricultores para defender sus intereses.  1, fiche 44, Espagnol, - sindicato%20agrario

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

sindicato agrario; organización profesional agraria; OPA: términos, abreviatura y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  2, fiche 44, Espagnol, - sindicato%20agrario

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

An imprint placed on a product indicating that the item was manufactured by union labour, under union-approved working conditions.  2, fiche 45, Anglais, - union%20label

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

Marque apposée sur un produit pour indiquer qu'il a été fabriqué sous les auspices d'un syndicat professionnel.  2, fiche 45, Français, - label

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

Patrolling near the employer's place of business by union members(pickets) to publicize the existence of a labour dispute, persuade workers to join a strike or join the union, discourage customers/public from buying or using the employer's goods or services, etc.  2, fiche 46, Anglais, - picketing

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

Manifestation à caractère collectif et continu qui a généralement lieu à l'occasion d'un conflit ou d'une grève aux abords d'une usine ou d'un autre établissement afin d'informer ou de convaincre l'ensemble des employés concernés de s'abstenir de toutes relations d'affaires avec l'entreprise pendant la durée du conflit.  2, fiche 46, Français, - piquetage

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

De piquetage, au Canada, on a tiré le verbe piqueter.  2, fiche 46, Français, - piquetage

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

French organization of higher education established for the study of labour relations and for the advanced education of trade union officials and management in that field.  1, fiche 47, Anglais, - institute%20of%20labour%20studies

Record number: 47, Textual support number: 2 OBS

Institute of labour studies: Reproduced from Terminology of Adult Education with the permission of the International Bureau of Education.  2, fiche 47, Anglais, - institute%20of%20labour%20studies

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Organisme d'enseignement supérieur, dont l'objectif est de poursuivre des études sur les relations industrielles et d'offrir des cours de formation supérieure à l'intention des responsables syndicaux dans des disciplines ayant trait à leurs fonctions.  1, fiche 47, Français, - institut%20du%20travail

Record number: 47, Textual support number: 2 OBS

Institut du travail : Reproduit de Terminologie de l'éducation des adultes avec la permission du Bureau international d'éducation.  2, fiche 47, Français, - institut%20du%20travail

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 DEF

A union recognized by a labour relations board as bargaining agent of a group of workers.  5, fiche 48, Anglais, - certified%20union

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 DEF

Syndicat qui détient un certificat d'accréditation syndicale.  3, fiche 48, Français, - syndicat%20accr%C3%A9dit%C3%A9

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 DEF

A union that is affiliated with a central labour congress.  1, fiche 49, Anglais, - affiliated%20union

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 DEF

Syndicat rattaché à une centrale, généralement par l'entremise d'une fédération professionnelle.  1, fiche 49, Français, - syndicat%20affili%C3%A9

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 DEF

An act that offers protection to workers, their families and communities by requiring employers to provide notice 60 days in advance of covered plant closings and covered mass layoffs. This notice must be provided to either affected workers or their representatives(e. g., a labour union) ;to the State dislocated worker unit; and to the appropriate unit of local government.  2, fiche 50, Anglais, - Worker%20Adjustment%20and%20Retraining%20Notification%20Act

Fiche 50,  Justifications,  Français

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Miramichi, New Brunswick.  1, fiche 51, Anglais, - Miramichi%20Trades%20%26%20Labour%20Union

Fiche 51,  Justifications,  Français

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Inter-Parliamentary Union in co-operation with ILO [International Labour Organization] and the Union of African Parliaments; Dakar, October 21-25, 1985.  1, fiche 52, Anglais, - Inter%2DParliamentary%20Conference%20on%20Employment%20in%20Africa

Fiche 52,  Justifications,  Français

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Français

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol