TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Agent indépendant mandaté par les annonceurs et qui assume la conception, la réalisation, l'exécution et la diffusion de la publicité sous toutes autres formes.  3, fiche 1, Français, - agent%20de%20publicit%C3%A9

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Persona que ejerce la publicidad.  1, fiche 1, Espagnol, - publicista

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The OCL [Office of the Commissioner of Lobbying] undertook a major redesign of the Lobbyists Registration System (LRS) to accommodate the increased disclosure requirements of the Lobbying Act.  1, fiche 2, Anglais, - disclosure%20requirements

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

La commissaire au lobbying est un agent indépendant du Parlement. Son mandat, dérivé de la Loi sur le lobbying, consiste à veiller à ce que les activités de lobbying menées au niveau fédéral soient transparentes et conformes aux exigences de divulgation exposées dans la Loi sur le lobbying et les règlements connexes.  3, fiche 2, Français, - exigences%20de%20divulgation

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Human Resources Council (HRC) was founded in 1992 as the Personnel Renewal Council (PRC), to be a strong voice for Heads of Human Resources and the HR community on issues affecting the strategic direction of HR management in the Public Service. The PRC changed its name to the Human Resources Council in November 1998. The HRC will continue to strengthen its current role as an independent strategic advisor. Specifically, the HRC will work to influence the direction of, and provide support to, the Central Agencies on the development of HR policy and the development of the HR Community on major issues of concern. In fulfilling this role, the HRC will identify HR management's needs and the operational impact of Central Agency HR policy initiatives and approaches on service delivery to Canadians and on the delivery of HR services within departments, agencies and separate employers, including advising Central Agencies whenever capacity issues need to be addressed or taken into account. The HRC will selectively address key elements of the HR framework and key strategic issues affecting the HR function, in accordance with the HRC vision and strategic agenda, which it will set annually in partnership with Central Agencies. The HRC will act as a driver and influencer.  1, fiche 3, Anglais, - Human%20Resources%20Council

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Le Conseil des ressources humaines(CRH), auparavant le Conseil du renouvellement du personnel(CRP), a été créé en 1992 pour donner aux chefs des ressources humaines et à la collectivité des RH la possibilité d’infléchir les décisions stratégiques liées à la gestion des RH dans la fonction publique. Le CRP a été rebaptisé Conseil des ressources humaines en novembre 1998. Le CRH continuera de consolider son rôle actuel en tant que conseiller stratégique indépendant. En particulier, le CRH s’efforcera d’influencer l'orientation que prendront les organismes centraux à l'égard de l'élaboration des politiques des RH et du développement de la collectivité des RH. Pour bien s’acquitter de ce rôle, le CRH définira les besoins des gestionnaires des RH et les répercussions opérationnelles qu'auront les initiatives et approches des organismes centraux liés aux politiques des RH sur la prestation des services aux Canadiens et sur la prestation des services de RH aux ministères, aux organismes et aux employeurs distincts. Il avisera par ailleurs les organismes centraux que des questions liées à la capacité d’exercer cette fonction devront être prises en compte. Le CRH se penchera de façon sélective sur les principaux éléments du cadre de gestion des RH, et sur les principales questions stratégiques touchant à la fonction de gestion des RH, conformément à la vision et au programme d’activités stratégiques du CRH qu'il établira tous les ans, en collaboration avec les organismes centraux. Le CRH agira comme moteur et agent d’influence.  1, fiche 3, Français, - Conseil%20des%20ressources%20humaines

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

A manufacturer's agent is an independent sales representative authorized by contract to represent one or several manufacturers in a given territory for specific products or services.  2, fiche 4, Anglais, - independent%20salesman

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Un agent manufacturier est un vendeur indépendant autorisé par contrat à représenter un fabricant ou plus à l'intérieur d’un territoire donné pour la vente de produits ou de services spécifiques.  1, fiche 4, Français, - vendeur%20ind%C3%A9pendant

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Personne qui se charge de l’organisation complète du transport de marchandises, l’organisant à sa guise et sous sa responsabilité.  1, fiche 5, Français, - Transitaire%2Dcommissionnaire%20de%20transport

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Se rapproche du Freight forwarder ou forwarding, agent américain qui, cependant, doit être indépendant.  1, fiche 5, Français, - Transitaire%2Dcommissionnaire%20de%20transport

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol