TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Aids for training perceptual discrimination and matching.  2, fiche 1, Anglais, - perceptual%20matching

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Aides à l'éducation de la discrimination et l'association perceptuelles.  2, fiche 1, Français, - association%20perceptuelle

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

La correspondencia perceptual acorta toda distancia con la cosa a conocer, esto es, la necesidad de cierta familiaridad con el asunto a conocer es indispensable para su real apropiación.  1, fiche 1, Espagnol, - correspondencia%20perceptual

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Aids for training perceptual discrimination and matching.  2, fiche 2, Anglais, - perceptual%20discrimination

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Aides à l'éducation de la discrimination et l'association perceptuelles.  2, fiche 2, Français, - discrimination%20perceptuelle

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Syndicat étudiant national qui regroupe plus de 70 000 membres dans plusieurs associations tant collégiales qu’universitaires à travers le Québec […] voué à la défense des intérêts des étudiants et étudiantes du Québec, notamment, en combattant pour une plus grande accessibilité à l’éducation postsecondaire.  2, fiche 3, Français, - Association%20pour%20une%20solidarit%C3%A9%20syndicale%20%C3%A9tudiante

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

[L'Association pour une solidarité syndicale étudiante a la ] volonté de permettre à l'ensemble des citoyens et citoyennes du Québec d’avoir accès à une éducation gratuite, publique, accessible, laïque et de qualité, libre de toute forme de discrimination.  2, fiche 3, Français, - Association%20pour%20une%20solidarit%C3%A9%20syndicale%20%C3%A9tudiante

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Association for Community Living is a family-based association assisting people with intellectual disabilities and their families to lead the way in advancing inclusion in their own lives and in their communities. [This is done] in Canada and around the world by sharing information, fostering leadership for inclusion, engaging community leaders and policy makers, seeding innovation and supporting research. [CACL is] dedicated to attaining full participation in community life, ending exclusion and discrimination on the basis of intellectual disability, promoting respect for diversity and advancing human rights to ensure equality for all Canadians.  5, fiche 4, Anglais, - Canadian%20Association%20for%20Community%20Living

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne pour l'intégration communautaire est une association de familles qui aide les personnes ayant une déficience intellectuelle et leur famille à être des chefs de file pour la promotion de l'intégration dans leur vie et dans leur communauté. [Ces] objectifs [sont atteints] au Canada et dans le monde en partageant des renseignements, en encourageant le leadership pour l'intégration, en engageant les chefs de file de communautés et les décideurs, en favorisant l'innovation et en appuyant la recherche. [L'ACIC a] pour objectifs de réaliser la pleine participation dans la vie communautaire, d’éliminer la marginalisation et la discrimination en raison de la déficience intellectuelle, de favoriser le respect pour la diversité et les droits de la personne afin d’assurer l'égalité de tous les Canadiens.  4, fiche 4, Français, - Association%20canadienne%20pour%20l%26rsquo%3Bint%C3%A9gration%20communautaire

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The principal purpose of the association is to provide professional development for individuals employed at colleges and universities in the area of discrimination and harassment as identified under human rights law.  5, fiche 5, Anglais, - Canadian%20Association%20for%20the%20Prevention%20of%20Discrimination%20and%20Harassment%20in%20Higher%20Education

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

L'Association a pour but principal de fournir des occasions de formation continue pour les individus travaillant au niveau collégial ou universitaire dans le domaine de la discrimination et du harcèlement tel que definis dans la législation relative aux droits de la personne.  1, fiche 5, Français, - Association%20canadienne%20pour%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20la%20discrimination%20et%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20d%26rsquo%3Benseignement%20sup%C3%A9rieur

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

In September 2013, the Canadian Human Rights Commission, in partnership with the Canadian Association of the Deaf, launched “Your Guide to Understanding the Canadian Human Rights Act,” a video in American and Québec sign languages, as well as English and French captioning and voice-over. The video provides information on topics including discrimination, harassment, and how to file a discrimination complaint.  1, fiche 6, Anglais, - Your%20Guide%20to%20Understanding%20the%20Canadian%20Human%20Rights%20Act

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

En septembre 2013, la Commission canadienne des droits de la personne(CCDP), en partenariat avec l'Association des Sourds du Canada(ASC) a lancé Guide pour comprendre la Loi canadienne sur les droits de la personne, une vidéo en langage des signes américain et en langue des signes québécoise, ainsi qu'avec un sous-titrage codé et une voix hors champ en français et anglais. La vidéo donne de l'information sur divers sujets, comme la discrimination, le harcèlement et la marche à suivre pour porter plainte pour discrimination.  1, fiche 6, Français, - Guide%20pour%20comprendre%20la%20Loi%20canadienne%20sur%20les%20droits%20de%20la%20personne

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

At a minimum, these principles require that the statutory freedom to organize in s. 5 of the LRA [Labour Relations Act] be extended to agricultural workers, along with protections judged essential to its meaningful exercise, such as freedom to assemble, freedom from interference, coercion and discrimination and freedom to make representations and to participate in the lawful activities of the association.  1, fiche 7, Anglais, - freedom%20to%20assemble

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Au minimum, ces principes exigent que soit reconnu aux travailleurs agricoles le droit de se syndiquer prévu à l'art. 5 de la LRT [Loi sur les relations de travail], avec les garanties jugées essentielles à son exercice véritable, comme la liberté de se réunir, de participer aux activités légitimes de l'association et de présenter des revendications, et la protection de l'exercice de ces libertés contre l'ingérence, les menaces et la discrimination.  1, fiche 7, Français, - libert%C3%A9%20de%20se%20r%C3%A9unir

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

L'Association carrefour famille Montcalm existe depuis le 17 mai 1986. Au départ elle se nommait «Association des chefs de familles Monoparentales Sir Wilfrid Laurier». Elle s’est redéfinie en juin 1989 sous le nom de l'Association Monoparentale Montcalm. Pour améliorer son rendement face à une clientèle de plus en plus nombreuse de familles recomposées, l'Association s’est repensée pour finalement prendre le nom de «Familles Monoparentales et recomposées de Montcalm», ce depuis le 26 août 1994. Pour élargir ses vues et être plus disponible à toutes les familles de Montcalm sans discrimination, le 9 avril 1997 l'Association des familles Monoparentales et recomposées de Montcalm(FMRM) est devenue Maison de la Famille Montcalm. La Maison de la Famille Montcalm se veut un lieux de rencontre et de rapprochement pour tous.  1, fiche 8, Français, - Maison%20de%20la%20Famille%20Montcalm

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Association for the Prevention of Discrimination and Harassment in Higher Education (CAPDHHE) was founded in 2000. CAPDHHE evolved from Canadian Association Against Sexual Harassment in Higher Education (CAASHHE). CAASHHE itself evolved from the Natonal Conference on Sexual Harassment Association (NCOSHA), which was founded in 1984 to provide an annual conference concerning sexual harassment in institutions of higher education in Canada. The founding institutions were the University of Calgary, the University of Alberta and York University. In 1999 it was recognized that many members were addressing various forms of discrimination and harassment and the mandate of the association needed to be expanded. CAPDHHE was founded to express that larger mandate. It is a bilingual association.  1, fiche 9, Anglais, - Canadian%20Association%20for%20the%20Prevention%20of%20Discrimination%20and%20Harassment%20in%20High%20Education

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

The principle purpose of the Association is to provide professional development for individuals employed at colleges and universities in the area of discrimination and harassment, including harassment as identified under human rights law.  1, fiche 9, Anglais, - Canadian%20Association%20for%20the%20Prevention%20of%20Discrimination%20and%20Harassment%20in%20High%20Education

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

L'Association a été fondée en 2000 et s’est développée à partir de l'Association canadienne contre le harcèlement sexuel en milieu d’éducation supérieure(ACCHSES) ;celle-ci, de son côté a été créée à partir de la Conférence nationale sur le harcèlement sexuel(CNHS), fondée en 1984 dans le dessein spécifique d’organiser une conférence annuelle sur le harcèlement sexuel dans les institutions d’éducation supérieure au Canada. Les institutions fondatrices étaient les Universités de Calgary et de l'Alberta et l'Université York. En 1999, nous avons constaté que plusieurs membres devaient s’adresser à des types de discrimination et de harcèlement fort variés et que, pour cette raison, nous avions besoin d’élargir le mandat de l'association. ACPDHMES, une association bilingue, a été fondée pour répondre à ce mandat élargi.  1, fiche 9, Français, - L%27Association%20canadienne%20pour%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20la%20discrimination%20et%20ou%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20d%26rsquo%3Benseignement%20sup%C3%A9rieur

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Le principal but de l'Association est d’offrir un développement professionnel, pour chaque individu étant à l'emploi des collègues et des universités, dans le domaine de la discrimination et du harcèlement, incluant le harcèlement identifié par les droits de la personne.  1, fiche 9, Français, - L%27Association%20canadienne%20pour%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20la%20discrimination%20et%20ou%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20d%26rsquo%3Benseignement%20sup%C3%A9rieur

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Terminologie employée par la Commission canadienne des droits de la personne  2, fiche 10, Français, - discrimination%20par%20association

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol