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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The Government of Canada Vaccine Attestation Tracking System (GC-VATS) is an application for use by departments and agencies in the Core Public Administration including the RCMP [Royal Canadian Mounted Police]. It facilitates the collection and retention of employees' vaccination status and enables departments and agencies to report vaccination rates.  1, fiche 1, Anglais, - Government%20of%20Canada%20Vaccine%20Attestation%20Tracking%20System

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Le Système de suivi pour l'attestation à la vaccination du gouvernement du Canada(SSAV-GC) est une application à l'usage des ministères et organismes de l'administration publique centrale y compris la GRC [Gendarmerie royale du Canada]. Il facilite la collecte et la conservation des données sur le statut de vaccination des employés et permet aux ministères et organismes de rendre compte des taux de vaccination.  1, fiche 1, Français, - Syst%C3%A8me%20de%20suivi%20pour%20l%26rsquo%3Battestation%20%C3%A0%20la%20vaccination%20du%20gouvernement%20du%20Canada

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[In the Government of Canada, a person employed in the core public administration, for which the Treasury Board is the employer, namely] indeterminate and term employees, employees on leave without pay, students participating in student employment programs, casual, seasonal and part-time workers.  6, fiche 2, Anglais, - public%20servant

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

[The core public administration (CPA)] comprises the organizations set out in Schedules I and IV of the Financial Administration Act (FAA). Over 75 departments, agencies and commissions are included in CPA and Treasury Board is identified as the employer of this part of the Public Service.  7, fiche 2, Anglais, - public%20servant

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[Au gouvernement du Canada, personne employée à l'administration publique centrale, dont le Conseil du Trésor est l'employeur, ] notamment les employés à statut indéterminé et les employés nommés pour une période déterminée, les employés en congé non payé, les étudiants nommés dans le cadre de programmes d’emploi pour étudiants, les travailleurs occasionnels, saisonniers et les travailleurs à temps partiel.  4, fiche 2, Français, - fonctionnaire

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

L’administration publique centrale (APC) [...] comprend les organisations mentionnées aux annexes I et IV de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP). L’APC compte plus de 75 ministères, organismes et commissions. Le Conseil du Trésor est désigné comme l’employeur de cette partie de la fonction publique.  5, fiche 2, Français, - fonctionnaire

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Persona que, por disposición legal, elección o nombramiento, presta servicios profesionales retribuidos por la Administración Pública, participando del ejercicio de funciones públicas.  4, fiche 2, Espagnol, - funcionario

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Going forward, these sessions will be held on at least a quarterly basis with employees from both headquarters and regions via videoconferencing.  1, fiche 3, Anglais, - going%20forward

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

À l'avenir, ces séances auront lieu au moins chaque trimestre avec des employés de l'administration centrale et des bureaux régionaux, par voie de vidéoconférence.  1, fiche 3, Français, - %C3%A0%20l%26rsquo%3Bavenir

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

These Standards establish the common knowledge elements linked to legal responsibilities of managers at all levels and employees newly appointed to the core public administration regardless of their functions, organization or profession. They do not replace professional standards established by functional authorities.  2, fiche 4, Anglais, - Standards%20on%20Knowledge%20for%20Required%20Training

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Les présentes normes établissent les éléments de connaissances communes liées aux responsabilités légales des gestionnaires à tous les niveaux et des employés nommés pour la première fois à l'administration publique centrale quelles que soient leurs fonctions, organisation ou profession. Elles ne remplacent pas les normes professionnelles établies par les autorités fonctionnelles.  2, fiche 4, Français, - Normes%20sur%20les%20connaissances%20en%20mati%C3%A8re%20de%20formation%20indispensable

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

A specially dedicated Aboriginal Issues Branch at CSC's National Headquarters aims to enhance the rights and correctional experience of Aboriginal persons (staff and offenders) under the jurisdiction of the Service. A Framework on the Enhanced Role of Aboriginal Communities in Corrections was endorsed in April 1999. This Framework seeks to support the reintegration of Aboriginal offenders through increased participation of Aboriginal communities.  1, fiche 5, Anglais, - Framework%20on%20the%20Enhanced%20Role%20of%20Aboriginal%20Communities%20in%20Corrections

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Une Direction générale consacrée spécialement aux questions autochtones et située à l'administration centrale du SCC est chargée de valoriser les droits et le quotidien des Autochtones(employés et contrevenants) relevant du Service. Un cadre sur la participation accrue des collectivités autochtones aux services correctionnels a été approuvée en avril 1999. Il vise à soutenir la réintégration des contrevenants autochtones grâce à une participation accrue des collectivités autochtones.  1, fiche 5, Français, - Cadre%20sur%20la%20participation%20accrue%20des%20collectivit%C3%A9s%20autochtones%20aux%20services%20correctionnels

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Labour Relations and Compensation Operations (LRCO) Branch is responsible for the management of labour-management relations and compensation operations. It conducts collective bargaining for the Core Public Administration; oversees pay administration; develops and interprets government-wide administrative policies; and, provides advice and support to departments and agencies on labour relations issues. LRCO also supports the Treasury Board in its role in ensuring fiscally responsible expenditure management by determining compensation for the Core Public Administration (except for the executive group), the Canadian Forces, and the Royal Canadian Mounted Police. The Branch also supports other Federal Public Service employers, the Separate Agencies named in Schedule V of the Financial Administration Act, in obtaining their negotiations mandates from the Treasury Board.  1, fiche 6, Anglais, - Labour%20Relations%20and%20Compensation%20Operations%20Branch

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La Direction des relations de travail et des opérations de rémunération(RTOR) est chargée de gérer les relations patronales-syndicales et les opérations de rémunération. Elle mène les négociations collectives pour l'administration publique centrale, supervise l'administration de la paye, élabore et interprète des politiques administratives à l'échelle du gouvernement, et donne des conseils et fournit de l'aide aux ministères et organismes sur des questions liées aux relations de travail. La Direction des RTOR aide également le Conseil du Trésor à assumer son rôle pour assurer une gestion des dépenses responsable sur le plan financier en établissant la rémunération des employés de l'administration publique centrale(sauf celle du groupe des cadres supérieurs), des Forces canadiennes et de la Gendarmerie royale du Canada. La Direction aide également les autres employeurs de la fonction publique fédérale, les organismes distincts mentionnés à l'annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques, en obtenant leurs mandats de négociations du Conseil du Trésor.  1, fiche 6, Français, - Direction%20des%20relations%20de%20travail%20et%20des%20op%C3%A9rations%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Transport Canada. (TP 4711E). This manual has been prepared by the Certification and Operations Standards Division (AARXB) for the use and guidance of relevant Headquarters and regional staff members in the performance of their duties and for this purpose, is an official Transport Canada, Civil Aviation (TC) document. This Manual contains information and instructions on the manner in which those duties are to be performed. All personnel, directly or indirectly concerned with air operator certification, inspection, etc., are to be informed and apply the applicable procedures contained in this Manual.  1, fiche 8, Anglais, - Air%20Operator%20Certification%20Manual

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

(TP 4711E). Le présent manuel a été rédigé par la Division des normes d’agrément(AARXB) à l'intention des employés de l'administration centrale et des régions qui doivent l'utiliser dans l'exercice de leurs fonctions. Il s’agit donc d’un document officiel de Transports Canada, Aviation civile(TC). Le Manuel contient des renseignements et des instructions concernant l'exécution des tâches. Tous les fonctionnaires directement ou indirectement touchés, entre autres, par l'agrément et l'inspection des exploitants aériens se doivent d’être au courant des procédures applicables énoncées dans le Manuel et de les suivre systématiquement dans l'exercice de leurs fonctions.  1, fiche 8, Français, - Manuel%20d%26rsquo%3Bagr%C3%A9ment%20des%20exploitants%20a%C3%A9riens

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Affaires étrangères et Commerce international Canada.  1, fiche 9, Français, - R%C3%A9seau%20mondial%20int%C3%A9gr%C3%A9%20des%20communications

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Le réseau SIGNET offre une voie de communication protégée reliant tous les employés du Ministère, qu'ils soient dans les missions, à l'Administration centrale ou en voyage à l'étranger. La mise en place du réseau se poursuit et assurera, d’ici 1995, l'interconnexion de quelque 8 000 Canadiens et employés recrutés sur place par le biais d’ordinateurs personnels. Le réseau reliera également les banques de données ministérielles, les bureaux d’enregistrement électroniques et les systèmes de gestion servant à faciliter la production et la diffusion de renseignements d’actualité à la clientèle du Ministère.  1, fiche 9, Français, - R%C3%A9seau%20mondial%20int%C3%A9gr%C3%A9%20des%20communications

Record number: 9, Textual support number: 3 OBS

Renseignement trouvé dans la version de 1994-1995 du Budget des dépenses, Partie III, d’Affaires étrangères et Commerce international Canada.  3, fiche 9, Français, - R%C3%A9seau%20mondial%20int%C3%A9gr%C3%A9%20des%20communications

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Headquarters Advisory Committee for Employees with Disabilities (HQACED): name and abbreviation confirmed by the Canada Customs and Revenue Agency.  3, fiche 10, Anglais, - Headquarters%20Advisory%20Committee%20for%20Employees%20with%20Disabilities

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Comité consultatif des employés ayant un handicap de l'Administration centrale(CCEHAC) : appellation et abréviation confirmées par l'Agence des douanes et du revenu du Canada.  3, fiche 10, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20des%20employ%C3%A9s%20ayant%20un%20handicap%20de%20l%27Administration%20centrale

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

T.N.-O. : Territoires du Nord-Ouest.  2, fiche 11, Français, - d%C3%A9centralisation%20en%20faveur%20des%20T%2EN%2E%2DO%2E

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Employés de l'administration centrale du ministère seraient postés dans les T. N.-O.(décision en attente août 1999) ;renseignements obtenus du Programme des affaires du Nord Direction générale des Ressources naturelles et de l'environnement.  1, fiche 11, Français, - d%C3%A9centralisation%20en%20faveur%20des%20T%2EN%2E%2DO%2E

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Comité dont la première réunion a eu lieu le 6 août 1997, ouvert à tous les employés, mais s’intéressant aux préoccupations des femmes travaillant à l'AC [administration centrale].  1, fiche 12, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20les%20femmes%20%28AC%29

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

security coordinators: ... personnel within each sector who are fully acquainted with the department's security policy and regulations. They are able to provide assistance and advice on security matters to managers and employees, and ensure the full observance of all security regulations. They ensure that appropriate security orders and instructions are available to employees. Furthermore, they are direct points of contact with Security Services at Headquarters which allows for better communication of information. They have specific responsibility for liaison and follow-up on all security matters throughout the areas under their jurisdiction.  2, fiche 13, Anglais, - security%20coordinator

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

coordonnateurs de la sécurité :[...] des employés de chaque secteur qui connaissent très bien la politique et les règlements de sécurité du Ministère. Ils sont en mesure de fournir aide et conseils en matière de sécurité aux gestionnaires et aux employés et d’assurer que soient pleinement respectés les règlements de sécurité. Ils doivent également faire en sorte que les employés reçoivent les directives et instructions de sécurité appropriées. Ce sont en outre les personnes-ressources qui assurent une communication directe avec les Services de sécurité de l'Administration centrale, permettant ainsi une meilleure transmission des renseignements. Ils sont en particulier responsables de la liaison et du suivi en ce qui a trait à toutes les questions de sécurité dans leur champ de responsabilités.  2, fiche 13, Français, - coordonnateur%20de%20la%20s%C3%A9curit%C3%A9

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol