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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Employee leasing [is an] arrangement in which a firm (called "subscribing firm") transfers its employees to another firm (called "leasing firm") which specializes in human resource management, payroll accounting, and risk administration. The subscribing firm leases its employees back as employees of the leasing firm and usually pays more for their services than their salaries at the time of transfer. This way the payroll and associated expenses and taxes of the leased employees become the leasing firm's liabilities.  2, fiche 1, Anglais, - employee%20leasing

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Typiquement, les établissements spécialisés dans la location de personnel permanent embauchent certains employés de leurs clients, voire tous, louent leurs services en retour et jouent le rôle d’employeurs de ces employés en ce qui concerne le versement du salaire et des avantages sociaux et les activités connexes.  1, fiche 1, Français, - location%20de%20personnel%20permanent

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

FSEAP is a national network of service agencies in Canada. Our roots are in community-based counselling services. Our national services are enhanced with specialized regional services and access to local community-based programs to address the needs of all organizations regardless of size and location. FSEAP is a program jointly operated by member agencies of Family Service Canada in partnership with other agencies, organizations, affiliates and associates.  1, fiche 2, Anglais, - Family%20Services%20Employee%20Assistance%20Programs

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Les PAESF sont offerts par l'intermédiaire d’un réseau national d’organismes de services. Nos services de counselling en milieu communautaire sont au cœur même de notre raison d’être. Nos services nationaux sont appuyés par des services régionaux spécialisés et des programmes communautaires qui offrent des solutions efficaces aux besoins de toute entreprise et organisation et ce, peu importe sa taille ou l'endroit où elle se trouve. Le PAESF est un programme d’aide aux employés qui est exploité conjointement par les organismes membres de Services à la famille-Canada en collaboration avec d’autres organismes affiliés et associés.  2, fiche 2, Français, - Programmes%20d%26rsquo%3Baide%20aux%20employ%C3%A9s%20de%20Services%20%C3%A0%20la%20famille

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Canada Customs and Revenue Agency (CCRA), Film Services Units provide service to Canadians and non-residents in the film and television industry. This includes non-resident actors and behind-the-scenes personnel who provide services in Canada. The Film Services Units administer or provide access to all CCRA programs dealing with film production in Canada. Its responsibilities include dealing with tax matters related to non-resident actors and behind-the-scenes personnel, and the federal tax-credit programs for Canadian and non-resident film productions. Film Services Units serve as a gateway to other CCRA services specific to the film industry, such as customs and the GST/HST.  1, fiche 3, Anglais, - Film%20Services%20Unit

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

The acronym FSU is used, but not official.  2, fiche 3, Anglais, - Film%20Services%20Unit

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Agence des douanes et du revenu du Canada(ADRC), ces unités spécialisés fournissent des services aux Canadiens et aux non-résidents qui travaillent dans l'industrie du film et de la télévision, y compris les acteurs non résidents et les employés des coulisses qui rendent des services au Canada. Les unités des services pour l'industrie cinématographique administrent tous les programmes de l'ADRC reliés à la production cinématographique au Canada, ou en fournissent l'accès. Elles sont notamment responsables du traitement des questions fiscales touchant les acteurs non résidents et le personnel des coulisses, et les programmes de crédits d’impôt fédéral pour les productions cinématographiques canadiennes et étrangères. Les unités servent de porte d’entrée aux autres services de l'ADRC visant l'industrie cinématographique, tels que les douanes et la TPS/TVH.  1, fiche 3, Français, - Unit%C3%A9%20des%20services%20pour%20l%26rsquo%3Bindustrie%20cin%C3%A9matographique

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Hornepayne Community Hospital provides Ambulatory Care Clinics out of the hospital and twenty-four hour emergency/on-call services. We also provide Laboratory, Diagnostic Imaging, Ultrasound including vascular and Doppler, Physiotherapy, Occupational Therapy, Pharmacy, and Ambulance services. Other services include Dietary, Housekeeping. Laundry, Maintenance, Health Records, Finance, CSR, and Purchasing.  2, fiche 4, Anglais, - Hornepayne%20Community%20Hospital

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

The Vision of the Hornepayne Community Hospital is to provide for the community of Hornepayne and surrounding area with quality health care and services while being financially responsible and maintaining a balanced budget. To provide an integrated multifaceted health service within the community.  3, fiche 4, Anglais, - Hornepayne%20Community%20Hospital

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

L'Hôpital communautaire de Hornepayne s’engage à : fournir des soins et des services de santé de qualité à la communauté de Hornepayne et de la région environnante, tout en étant responsable sur le plan financier et en assurant un budget équilibré; fournir des services de santé intégrés et polyvalents au sein de la communauté; favoriser le bien-être et l'adoption de modes de vie sains chez les membres de la communauté, les pensionnaires de l'établissement de soins de longue durée, les patients et les employés de l'hôpital; fournir un large éventail de services, y compris des services générateurs de recettes; assurer l'accès aux soins spécialisés pour les membres de la communauté.  2, fiche 4, Français, - H%C3%B4pital%20communautaire%20de%20Hornepayne

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

DIAND: Department of Indian Affairs and Northern Development.  2, fiche 5, Anglais, - Guidelines%20and%20Procedures%20in%20Support%20of%20Independent%20Professional%20Authorship%20by%20DIAND%20Employees

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Publication.  1, fiche 5, Français, - Lignes%20directrices%20et%20proc%C3%A9dures%20pour%20la%20r%C3%A9daction%20de%20travaux%20sp%C3%A9cialis%C3%A9s%20%C3%A0%20titre%20personnel%20par%20des%20employ%C3%A9s%20du%20MAINC

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

MAINC : ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien.  2, fiche 5, Français, - Lignes%20directrices%20et%20proc%C3%A9dures%20pour%20la%20r%C3%A9daction%20de%20travaux%20sp%C3%A9cialis%C3%A9s%20%C3%A0%20titre%20personnel%20par%20des%20employ%C3%A9s%20du%20MAINC

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Ottawa: Statistics Canada. Biennial. For example 1996-1997 published in 1998. "This report presents highlights from the Criminal Prosecutions REP (resources, expenditures and personnel) Survey including national totals and jurisdictional information on type of staff; use of contract lawyers; expenditures by type (i.e. salaries and benefits, administrative services, etc.); and the types of services provided, (e.g. specialized services versus general duties). The survey is administered on a biennial basis."  1, fiche 6, Anglais, - Criminal%20prosecutions%3A%20resources%2C%20expenditures%20and%20personnel

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Ottawa : Statistique Canada. «Ce rapport fournit des faits saillants tirés de l'Enquête sur les RDP(les ressources, les dépenses et le personnel) des services en matière de poursuites criminelles, y compris des totaux pour ensemble du pays et des renseignements sur le genre d’employés, le recours aux services d’avocats contractuels, les dépenses selon leur genre(les salaires et avantages, les services administratifs, etc.) et les genres de services fournis(services spécialisés versus fonctions générales). L'enquête est menée tous les deux ans. »  1, fiche 6, Français, - Ressources%2C%20d%C3%A9penses%20et%20personnel%20des%20services%20de%20poursuites

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Employés qui remplissent des fonctions qui sont liées dans une proportion inférieure à 60 % aux activités clés des programmes visés par le transfert d’une activité (dans le cadre du processus de diversification des modes d’exécution).  1, fiche 8, Français, - employ%C3%A9s%20non%20sp%C3%A9cialis%C3%A9s

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Employés qui remplissent des fonctions qui sont liées dans une proportion de 60 à 100 % aux activités clés des programmes visés par le transfert d’une activité (dans le cadre du processus de diversification des modes d’exécution).  1, fiche 9, Français, - employ%C3%A9%20sp%C3%A9cialis%C3%A9

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Source(s) : Conseil du Trésor.  1, fiche 9, Français, - employ%C3%A9%20sp%C3%A9cialis%C3%A9

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Departments and agencies must consult with employees with disabilities and, where appropriate, medical authorities and rehabilitation consultants to determine the need for attendant services, technical aids or other specialized service or accommodation.  1, fiche 10, Anglais, - rehabilitation%20consultant

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Les ministères et les organismes doivent consulter les employés handicapés et, lorsqu'il y a lieu, les autorités médicales et des experts en réadaptation, pour établir le besoin de services auxiliaires, d’aides techniques et d’autres services ou aménagements spécialisés.  1, fiche 10, Français, - expert%20en%20r%C3%A9adaptation

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.  2, fiche 10, Français, - expert%20en%20r%C3%A9adaptation

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

It is the policy of the government to provide technical aids, attendant and other specialized services to ensure that the identified employment-related needs of employees with disabilities are met, within reason. This is to eliminate barriers that would obstruct their employment opportunities in the Public Service.  1, fiche 11, Anglais, - employment%2Drelated%20need

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement a pour politique de fournir des aides techniques, des services auxiliaires ou d’autres services spécialisés afin de veiller à ce que les besoins liés à l'emploi des employés handicapés qui auront été spécifiés soient satisfaits de façon raisonnable, éliminant ainsi les obstacles à leur emploi au sein de la fonction publique.  1, fiche 11, Français, - besoin%20li%C3%A9%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Bemploi

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines.  2, fiche 11, Français, - besoin%20li%C3%A9%20%C3%A0%20l%26rsquo%3Bemploi

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Environmental organizations, using relatively little money, have brought the environmental issue to the elderly who remember a cleaner Canada, to the yuppies and new collar workers schooled in the social issues of the sixties and to traditionally subordinated groups such as the poor and the new collar class.  1, fiche 12, Anglais, - new%20collar%20clan

Record number: 12, Textual support number: 2 CONT

A "new collar class" has emerged consisting of workers in the 20 to 40 age bracket, employed primarily in the service industries who until recently considered themselves to the middle class.  1, fiche 12, Anglais, - new%20collar%20clan

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Nouveaux cols : nouvelle catégorie sociale formée d’employés travaillant dans le secteur des services et se situant entre les cols blancs et les cols bleus(ouvriers spécialisés, spécialistes en informatique(... ].  2, fiche 12, Français, - classe%20des%20nouveaux%20cols

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

An allowance for certain employees who are assigned to counselling duties or to teaching duties in particular specialist fields.  1, fiche 13, Anglais, - teachers%20of%20specialist%20subjects%20allowance

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

teachers of specialist subjects allowance: term and definition officially approved by Treasury Board Secretariat.  2, fiche 13, Anglais, - teachers%20of%20specialist%20subjects%20allowance

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Indemnité versée à certains employés qui exercent des fonctions d’orientation ou d’enseignement dans des domaines spécialisés.  1, fiche 13, Français, - indemnit%C3%A9%20vers%C3%A9e%20aux%20professeurs%20de%20mati%C3%A8res%20sp%C3%A9cialis%C3%A9es

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

indemnité versée aux professeurs de matières spécialisées : terme et définition uniformisés par le Secrétariat du Conseil du Trésor.  2, fiche 13, Français, - indemnit%C3%A9%20vers%C3%A9e%20aux%20professeurs%20de%20mati%C3%A8res%20sp%C3%A9cialis%C3%A9es

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Official title no. 6145-199 of the Canadian Classification of Occupations.  1, fiche 14, Anglais, - travel%20and%20related%20attendants%2C%20except%20food%20and%20beverage

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

(N.E.C.)  1, fiche 14, Anglais, - travel%20and%20related%20attendants%2C%20except%20food%20and%20beverage

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Appellation officielle no. 6145-199 de la Classification canadienne descriptive des professions.  1, fiche 14, Français, - h%C3%B4tesses%20et%20employ%C3%A9s%20assimil%C3%A9s%2C%20non%20sp%C3%A9cialis%C3%A9s%20dans%20les%20aliments%20et%20boissons

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

(N.C.A.)  1, fiche 14, Français, - h%C3%B4tesses%20et%20employ%C3%A9s%20assimil%C3%A9s%2C%20non%20sp%C3%A9cialis%C3%A9s%20dans%20les%20aliments%20et%20boissons

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Français

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol