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POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES [100 fiches]

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Liste alphabétique des termes

Fiche 1 - données d’organisme externe 2022-11-08

Anglais

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
OBS

HRMIS: Human Resource Management Information System.

Terme(s)-clé(s)
  • Human Resource Management Information System policy analyst
  • Human Resources Management Information System policy analyst

Français

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
OBS

SIGRH : Système d’information sur la gestion des ressources humaines.

Terme(s)-clé(s)
  • analyste de la politique relative au Système d’information sur la gestion des ressources humaines

Espagnol

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Fiche 2 - données d’organisme externe 2022-06-16

Anglais

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
OBS

The member is responsible for: in cooperation with the divisions, carrying out effective human-resource planning to minimize the impact of workforce adjustment (WFA) situations on members and the divisions where the members serve; ensuring that affected and surplus members are treated equitably and, given every reasonable opportunity to continue their careers as members of the Royal Canadian Mounted Police (RCMP) where possible. This policy will be applied so as to keep involuntary discharges to a minimum; establishing and maintaining systems to facilitate transfers or training of affected members and surplus members; approving the terms and conditions of the WFA committees; and making a final decision as to whether or not a reasonable job offer in dispute will be ordered.

Français

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
OBS

Il incombe au membre : de réaliser de concert avec les divisions une planification efficace des ressources humaines afin de réduire au minimum les répercussions d’un réaménagement des effectifs sur les membres et sur les divisions où les membres travaillent; de veiller à ce que les membres touchés et les membres excédentaires soient traités équitablement et à ce qu'on leur offre toutes les possibilités raisonnables de poursuivre leur carrière comme membres de la Gendarmerie royale du Canada(GRC), dans la mesure du possible. On doit appliquer la présente politique de façon à limiter autant que possible le nombre de renvois involontaires; d’établir et de maintenir des systèmes qui faciliteront la mutation ou la formation des membres touchés et des membres excédentaires; d’approuver les attributions des comités de réaménagement des effectifs; de prendre une décision finale quant à savoir si l'offre d’emploi raisonnable contestée sera ordonnée ou non.

Espagnol

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Fiche 3 2018-05-09

Anglais

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
  • Parks and Botanical Gardens

Français

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
  • Parcs et jardins botaniques
OBS

À la tête du zoo, le directeur supervise tous les aspects de la structure. En premier lieu, il est chargé de définir et de mettre en place la politique de management de ressources humaines. Il encadre toute son équipe et suit de près son travail. De même, il est responsable de la gestion et de l'administration du site, veille au respect du budget alloué, à la bonne gestion de la comptabilité et s’assure que l'approvisionnement des stocks et la logistique sont correctement effectués.

Espagnol

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Fiche 4 2017-02-14

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Management Operations (General)
CONT

The mandate of the Policy, Planning and Information Division (PPID) is to facilitate Directorate strategies; to manage the analysis and the development of the annual business plan and operational plans, and the financial and human resources component of the strategic plans and the associated budgets; to provide strategic advice on financial management and resources issues; to plan, to direct and to lead special projects for the implementation of new governmental and departmental policy and initiatives and horizontal projects throughout the Directorate; and to coordinate the provision of financial and administrative support services, and local informatics and information management services.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
CONT

Le mandat de la Division de la politique, de la planification et de l'information(DPPI) est de faciliter les stratégies de la Direction; de gérer l'analyse et l'élaboration du plan annuel d’activités et des plans opérationnels ainsi que des composantes des finances et ressources humaines, des plans stratégiques et des budgets connexes; de prodiguer des conseils stratégiques sur les ressources et la gestion financière; de planifier, d’orienter et de diriger des projets spéciaux pour la mise en œuvre de nouvelles initiatives et politiques gouvernementales et ministérielles et de projets horizontaux dans l'ensemble de la Direction et de coordonner la prestation de services financiers et d’un soutien administratif ainsi que de services locaux de gestion de l'informatique et de l'information.

Espagnol

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Fiche 5 2017-02-08

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Training of Personnel
CONT

The Professional Development and Certification Program for the Procurement, Materiel Management and Real Property Community is a key human resources renewal initiative in support of Human Resources Modernization and the Policy on Learning, Training, and Development. It also supports the Treasury Board of Canada Secretariat's management priorities and commitments. The Program is designed to enhance the skills, professionalism and value added contribution of the Procurement, Materiel Management and Real Property Community across government in the delivery of programs and services to Canadians and the organizations in which they are employed. More specifically, the objective of the Program is to provide a variety of learning tools to help employees acquire the skills, knowledge and expertise to: Meet evolving and complex business needs, government priorities and management initiatives; and Implement modernized management policies, practices and associated delegated authorities.

Terme(s)-clé(s)
  • Professional Development and Certification Programme

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Perfectionnement et formation du personnel
CONT

Le Programme de perfectionnement professionnel et de certification à l'intention de la collectivité des acquisitions, de la gestion du matériel et de biens immobiliers constitue une initiative importante dans le domaine des ressources humaines, à l'appui de la modernisation des ressources humaines et de la Politique en matière d’apprentissage, de formation et de perfectionnement. Il appuie également les priorités et les engagements du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le Programme vise à accroître les compétences, le professionnalisme et la contribution à valeur ajoutée de la collectivité des acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers assurant partout au gouvernement l'exécution des programmes et la prestation des services destinés aux Canadiens et aux organisations où elle travaille. Le Programme vise tout particulièrement à fournir aux employés divers outils d’apprentissage devant les aider à acquérir des compétences, des connaissances et une expertise qui leur permettront : de répondre à des besoins opérationnels et d’assurer la réalisation de priorités et d’initiatives de gestion gouvernementales complexes et qui évoluent; de mettre en œuvre des politiques et des pratiques de gestion modernisées et d’exercer des pouvoirs délégués connexes.

Terme(s)-clé(s)
  • Programme d’attestation de perfectionnement professionnel

Espagnol

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Fiche 6 2017-01-26

Anglais

Subject field(s)
  • Sociology of Human Relations
  • Rights and Freedoms
  • Social Policy (General)
CONT

A gender-sensitive policy perspective, supported by gender mainstreaming principles and tools, can serve to ensure good governance, efficient social planning, as well as a productive and sustainable economic development.

Terme(s)-clé(s)
  • gender sensitive policy

Français

Domaine(s)
  • Sociologie des relations humaines
  • Droits et libertés
  • Politiques sociales (Généralités)
CONT

Le manque de ressources humaines et de compétences dans le domaine de l'égalité entre les hommes et les femmes, peut également représenter une contrainte dans la mise en œuvre d’une politique sensible au genre.

OBS

politique égalitaire : Source : Rapport de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes, Beijing, du 4 au 15 septembre 1995.

Espagnol

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Fiche 7 2017-01-11

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Employment Benefits
OBS

Human Resources Strategy Implementation Secretariat, Human Resources Development Bureau, Department of Foreign Affairs and International Trade.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Avantages sociaux
OBS

Secrétariat à la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines, Direction générale de la planification et de la gestion des ressources, Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

Espagnol

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Fiche 8 2017-01-10

Anglais

Subject field(s)
  • Training of Personnel
OBS

This concept is more global than the work force adjustment.

Français

Domaine(s)
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

À noter que «Public Service Employment Adjustment Group»(qui relève de la Direction de la politique des ressources humaines) se traduit par «Groupe de la restructuration de l'emploi dans la fonction publique». Le réaménagement des effectifs(workforce adjustment) n’ est qu'un des volets de la restructuration de l'emploi.

Espagnol

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Fiche 9 2016-06-10

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Relations
  • Sociology of Work
  • Labour Law
DEF

The relations between unions and management, unions themselves, management and government, unions and government, or between employers and unorganized employees.

Terme(s)-clé(s)
  • labor relations

Français

Domaine(s)
  • Relations du travail
  • Sociologie du travail
  • Droit du travail
DEF

Ensemble des rapports économiques et sociaux, individuels et collectifs, formels et informels, structurés et non structurés qui naissent et s’établissent à l’occasion du travail [...] entre les travailleurs et les employeurs [...]

OBS

Les relations du travail incluent la gestion des ressources humaines, les rapports individuels et collectifs, les politiques publiques en matière du travail, comme celle de la solution des conflits et la politique de main-d’œuvre, les processus et les organismes mis en place pour réglementer le travail et les conditions du travail.

OBS

relations du travail : Le terme «relations de travail» s’applique aux rapports concrets au sein d’une entreprise, alors que les «relations du travail» sont générales.

OBS

relations professionnelles : terme de plus en plus utilisé pour remplacer «relations du travail» et surtout «relations industrielles». Le Bureau international du Travail encourage cette nouvelle désignation qui est plus commode.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Relaciones laborales
  • Sociología del trabajo
  • Derecho laboral
DEF

Sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes y, directa o indirectamente, la administración, interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo.

OBS

Asimismo, alude al campo de estudio dedicado al análisis de dichas relaciones.

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Fiche 10 2016-04-15

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Federal Administration
  • Financial and Budgetary Management
  • Personnel Management
OBS

The Treasury Board is a Cabinet committee of the Queen's Privy Council of Canada. It was established in 1867 and given statutory powers in 1869.

OBS

It acts as the government's management board. It provides oversight of the government's financial management and spending, as well as oversight on human resources issues. It is the employer for the public service, and establishes policies and common standards for administrative, personnel, financial and organizational practices across government. It fulfills the role of the Committee of Council in approving regulatory policies and regulations, and most orders-in-council. Responsible for reporting to Parliament.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
  • Gestion budgétaire et financière
  • Gestion du personnel
OBS

Le Conseil du Trésor est un comité du Cabinet du Conseil privé de la Reine pour le Canada. Il a été établi en 1867 et il est doté de pouvoirs légaux depuis 1869.

OBS

Il s’agit du conseil d’administration du gouvernement. Le Conseil du Trésor supervise la gestion financière et les dépenses du gouvernement et s’occupe des questions relatives aux ressources humaines. Le Conseil du Trésor est l'employeur de la fonction publique; il établit les lignes de conduite et les normes générales en matière d’administration, de gestion du personnel, de finances et des pratiques organisationnelles pour l'ensemble du gouvernement. Le Conseil du Trésor joue également le rôle du comité du Conseil en ce qui a trait à l'approbation de la politique de réglementation et des règlements, et de la plupart des décrets en conseil. Le Conseil du Trésor est responsable de rendre des comptes au Parlement.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités federales (canadienses)
  • Administración federal
  • Gestión presupuestaria y financiera
  • Gestión del personal
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Fiche 11 2016-02-29

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management
  • Labour and Employment
OBS

Atlantic Canada Opportunities Agency.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel
  • Travail et emploi
OBS

Agence de promotion économique du Canada atlantique.

Espagnol

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Fiche 12 2015-09-11

Anglais

Subject field(s)
  • National and International Economics
  • Economic Co-operation and Development
CONT

An advanced economy is one in which the service industries employ most of the people, due to a combination of a shift in consumer demand and changes in the production efficiency of agriculture and industry.

Français

Domaine(s)
  • Économie nationale et internationale
  • Coopération et développement économiques
DEF

État d’une société ou d’une collectivité où la technologie et le développement industriel ont atteint un degré élevé de rendement qui permet à la population d’accroître sensiblement son niveau de vie et de s’assurer de plus en plus de loisirs.

CONT

L'économie avancée est celle qui a su harmoniser le mieux les relations entre les divers facteurs de production : milieu naturel, ressources humaines, technologie, régime économique, politique, institutions juridiques et le rôle actif de l'État.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Economía nacional e internacional
  • Cooperación y desarrollo económicos
CONT

Al igual que la UE [Unión Europea], Australia, Canadá, Japón y Estados Unidos son economías avanzadas que se enfrentan a los desafíos de la competencia mundial y al desarrollo de una economía basada en el conocimiento.

Conserver la fiche 12

Fiche 13 2015-01-08

Anglais

Subject field(s)
  • General Vocabulary
  • Translation (General)
CONT

The HRDC (Human Resources Development Council) ensured the smooth implementation of the Public Service Reform Act. The Council approved the policy and guidelines on deployment and new regulations on casual employees.

Français

Domaine(s)
  • Vocabulaire général
  • Traduction (Généralités)
CONT

Le CPRH(Conseil du perfectionnement des ressources humaines) a veillé à la mise en œuvre harmonieuse de la Loi sur la réforme de la fonction publique. Il a approuvé la politique et les lignes directrices sur les mutations, ainsi que le nouveau règlement sur le recours à des employés occasionnels.

Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 2015-01-08

Anglais

Subject field(s)
  • Management Operations (General)
  • Corporate Management (General)
CONT

The quality of Public Service Human resources management practices and its work force are key indicators of the effectiveness of the Human Resources Policy Branch.

Français

Domaine(s)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
  • Gestion de l'entreprise (Généralités)
CONT

La qualité des pratiques de gestion des ressources humaines de la fonction publique et de sa main-d’œuvre sont les principaux indicateurs de l'efficacité de la Direction de la politique des ressources humaines.

OBS

Ces équivalents s’emploient avec ou sans trait d’union.

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 2015-01-06

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
OBS

Document que publie périodiquement la Direction de la politique des ressources humaines pour aider les sous-ministres à planifier et à mettre en œuvre leurs initiatives en matière de ressources humaines; la première série a été publiée le 6 mai 1993.

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 2013-04-19

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour and Employment
OBS

Social Development Canada, Evaluation and Data Development of the Strategic Policy is one of the largest evaluation shops in the Federal Government, and provides relevant, reliable, objective and timely information on the efficiency and effectiveness of Human Resources Development Canada's (HRDC) programs.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Travail et emploi
OBS

Développement social Canada, Évaluation et développement des données(EDD) de la Politique stratégique est un des plus grands services d’évaluation du gouvernement fédéral et offre des renseignements pertinents, fiables, objectifs et opportuns sur l'efficience et l'efficacité des programmes de Développement des ressources humaines Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • Évaluation et exploitation des données
  • Évaluation et élaboration de données

Espagnol

Conserver la fiche 16

Fiche 17 2013-04-19

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Labour and Employment
OBS

Human Resources and Skills Development Canada, Strategic Policy and Planning, Strategic Policy Working Paper, Ottawa, 2001.

Terme(s)-clé(s)
  • Formal Occupational Barriers*

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Travail et emploi
OBS

Ressources humaines et Développement des compétences Canada, Politique stratégique et planification, Politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2001.

Terme(s)-clé(s)
  • Les obstacles professionnels formels

Espagnol

Conserver la fiche 17

Fiche 18 2011-12-22

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • General Medicine, Hygiene and Health
OBS

The Health Human Resource Strategies Division (HHRSD) is Health Canada's focal point for health human resource (HHR) issues associated with physicians, nurses (in collaboration with the Office of Nursing Policy) and other regulated health professionals. Main activities of the Division include policy development and provision of advice related to identified HHR priorities, and program management for Health Human Resource Strategy initiatives, i.e. Health Human Resource Planning, Recruitment and Retention of health care providers, and Interprofessional Education for Collaborative Patient-Centred Practice. The Division also provides secretariat support to the Federal/Provincial/Territorial Advisory Committee on Health Delivery and Human Resources.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Médecine générale, hygiène et santé
OBS

Division de Santé Canada responsable des questions sur les ressources humaines de la santé(RHS) ayant trait aux médecins, au personnel infirmier(en collaboration avec le Bureau de la politique des soins infirmiers) et d’autres professionnels de la santé agréés. La Division a comme activités principales l'élaboration de politiques, la prestation de conseils sur les priorités en matière de RHS, la gestion des programmes pour les initiatives qui ont trait à la Stratégie en matière de ressources humaines en santé, soit la planification des ressources humaines en santé, le recrutement et le maintien en poste des fournisseurs de soins de santé, et la formation interpersonnelle pour une pratique en collaboration centrée sur le patient. La Division fournit aussi un soutien administratif au Comité consultatif fédéral/provincial/territorial sur la prestation des soins de santé et les ressources humaines.

Terme(s)-clé(s)
  • Division des stratégies des ressources humaines en santé

Espagnol

Conserver la fiche 18

Fiche 19 2011-12-22

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Organization Planning
OBS

Health Canada, Human Resources Services Directorate. The Planning, Diversity, Recruitment and Retention Division is responsible for: Government-wide HR reform initiatives, Human resources planning, research and analysis, Retention studies and strategy, Recruitment mechanisms including: Outreach, Monitoring, Demographic, and Gap analysis. The Division is also responsible for: Staffing policy development and program administration, Enhancing Health Canada's capacity in the area of staffing (advice and expert training), Diversity and Employment Equity (EE) (Policy), Awareness activities and related courses, and Official Languages (O.L.) (Policy) Parts IV, V and VI including complaints and language training.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Planification d'organisation
OBS

Santé Canada, Direction des services en ressources humaines. La Division de la planification, de la diversité, du recrutement et du maintien en poste est responsable : des initiatives de réforme en RH à l'échelle du gouvernement; de la planification, de la recherche et de l'analyse de ressources humaines; d’études et de stratégie de maintien en poste; de mécanismes de recrutement y compris : les programmes d’extension, du contrôle, de l'analyse démographique et de l'écart. La Division est aussi responsable : de l'élaboration de politiques de dotation et d’administration des programmes; de l'amélioration de la capacité de Santé Canada dans le domaine de la dotation(conseils et spécialisation organisationnelle) ;de la diversité et de l'équité en matière d’emploi(ÉE)(Politique), d’activités de sensibilisation et de cours connexes; des parties IV, V et VI des langues officielles(L. O.)(Politique) y compris les plaintes et la formation linguistique.

Espagnol

Conserver la fiche 19

Fiche 20 2011-01-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Documents and Works
  • Organization Planning

Français

Domaine(s)
  • Titres de documents et d'œuvres
  • Planification d'organisation
OBS

Document du 8 décembre 1998.

Espagnol

Conserver la fiche 20

Fiche 21 2010-03-23

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • General Medicine, Hygiene and Health
OBS

The Primary Health Care Division is responsible for several aspects of primary health care, program delivery and program support. The Division also supports the enhancement of health care services through the use of information and communications technology. Working closely with First Nations and Inuit communities, national health organizations and First Nations and Inuit Health Branch (FNIHB) Regions, the Division strives to improve primary health care service and health outcomes. The Division is responsible for: Home and Community Care; Health infostructure ; eHealth; Telehealth ; Health Information Systems; Aboriginal Health Human Resources; and Quality assurance and accreditation.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Médecine générale, hygiène et santé
OBS

La Division des soins de santé primaires est responsable de plusieurs aspects du soutien de la politique sur les soins de santé primaires, y compris la réforme du système des soins de santé primaires des Premières nations et des Inuits, les modèles alternatifs et les meilleurs pratiques. La division appuie l'amélioration des services de soins de santé par le truchement de la technologie des communications et de l'information. En collaborant étroitement avec les communautés des Premières nations et des Inuits et avec les organismes nationaux de santé, la division fait son possible pour améliorer les services en soins de santé primaires ainsi que les résultats pour la santé. La Division des soins de santé primaires est responsable des éléments suivants : Services de soins primaires, Soins à domicile et en milieu communautaire, Infostructure de la santé, e-Santé, Télésanté, Systèmes d’information sur la santé, Ressources humaines en santé des autochtones, Meilleurs pratiques et options, au Canada et à l'échelle internationale.

Espagnol

Conserver la fiche 21

Fiche 22 2009-08-19

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Operations Research and Management
  • Personnel Management (General)
OBS

Component of the Strategic Policy group of Human Resources Development Canada.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Recherche et gestion opérationnelles
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Fait partie de Politique stratégique, Développement des ressources humaines Canada.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Organismos y comités federales (canadienses)
  • Investigación y gestión operacionales
  • Gestión del personal (Generalidades)
Conserver la fiche 22

Fiche 23 2009-03-20

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

ressources humaines : ensemble des effectifs susceptibles de contribuer au développement d’une organisation.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Gestión del personal (Generalidades)
Conserver la fiche 23

Fiche 24 2008-03-04

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Federal Administration
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This report is intended to assist public sector managers in making decisions about developing or upgrading employee skills inventories and to reduce the cost of such initiatives by sharing information on organizations which already have experience in this area. It was prepared by the Human Resources Policy Branch of the Treasury Board Secretariat because it was apparent that, in the current environment, such an initiative could be helpful to a wide range of departmental staff. This report also makes recommendations concerning the next steps that might be taken to support research and activities in the field of employee skills inventories.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Administration fédérale
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Le présent rapport vise à aider les gestionnaires du secteur public à prendre des décisions concernant l'élaboration ou l'amélioration des répertoires des compétences des employés, et à réduire le coût de telles initiatives par le partage de l'information sur les organismes qui ont déjà de l'expérience dans ce domaine. Il a été produit par la Direction de la politique des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor parce qu'il est apparu que, dans le contexte actuel, une telle initiative pourrait être utile à beaucoup de personnes dans les ministères. Le rapport présente également des recommandations au sujet des prochaines étapes qui pourraient être entreprises à l'appui des recherches et des activités dans le domaine des répertoires des compétences des employés.

Espagnol

Conserver la fiche 24

Fiche 25 2008-02-15

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management (General)
OBS

Title of a policy of the Treasury Board and of chapter 1-11 of the Treasury Board Manual - Human Resources.

OBS

The Policy objective is to encourage Public Service inventors in science and technology to pursue, through technology transfer, the commercialization of their inventions; to promote within government laboratories active collaboration with Canadian industry.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Titre d’une politique du Conseil du Trésor et du chapitre 1-11 du Manuel du Conseil du Trésor-Ressources humaines.

OBS

Les objectifs de la politique sont d’inciter les inventeurs du secteur des sciences et de la technologie de la fonction publique à s’occuper activement, au moyen de transfert de technologies, de la commercialisation de leurs inventions et d’encourager, dans les laboratoires de l’État, une collaboration active avec le secteur industriel canadien.

Espagnol

Conserver la fiche 25

Fiche 26 2008-01-14

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Management Operations (General)
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. This policy takes effect on February 15, 2007. The objective of this policy is to support the acquisition and/or transfer of expertise through temporary assignments so as to assist participating organizations in achieving their business and human resources objectives and foster the professional development of participants.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. La présente politique entre en vigueur le 15 février 2007. La politique a pour objectif de soutenir l'acquisition et/ou le transfert de compétences au moyen d’affectations temporaires, afin d’aider les organisations participantes à atteindre leurs objectifs en matière d’opérations et de ressources humaines et de favoriser le perfectionnement professionnel des participants.

Espagnol

Conserver la fiche 26

Fiche 27 2008-01-07

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Management Operations (General)
OBS

The Learning Framework Toolkit for the Professional Development and Certification Program provides the tools you need for your learning journey as a specialist in the Procurement, Materiel Management and Real Property community. It is an important element of the federal government's key human resources renewal initiative in support of the HR modernization and the Policy on learning, training and development. It also supports the TBS management priorities and commitments .as the community transitions from a transaction-based process to a more knowledge-based, strategic profession.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

La trousse du cadre d’apprentissage pour le Programme de perfectionnement professionnel et de certification a pour objet de vous fournir les outils dont vous aurez besoin lors de votre programme d’apprentissage en tant que spécialiste membre de la collectivité des acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers. Elle constitue un élément important de la principale initiative de renouvellement des ressources humaines du gouvernement fédéral, à l'appui de la modernisation des RH et de la Politique en matière d’apprentissage, de formation et de perfectionnement. La trousse soutient également les priorités et engagements du SCT en matière de gestion, alors que la collectivité passe d’un processus axé sur les transactions à une profession stratégique axée sur la connaissance.

Espagnol

Conserver la fiche 27

Fiche 28 2007-12-20

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management (General)
OBS

Department of Foreign Affairs and International Trade, Human Resources Development Bureau.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international, Direction générale du perfectionnement des ressources humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 28

Fiche 29 2007-12-20

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Management Operations (General)
OBS

Department of Foreign Affairs and International Trade.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

Espagnol

Conserver la fiche 29

Fiche 30 2007-09-18

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
OBS

T.B. Secretariat, Human Resources Policy Branch, 1993.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
OBS

Document publié par le Secrétariat du Conseil du Trésor, Direction de la politique des ressources humaines, au nom du Conseil de perfectionnement des ressources humaines en 1993.

Espagnol

Conserver la fiche 30

Fiche 31 2007-03-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management (General)
OBS

Title of a policy of the Treasury Board and of chapter 2-3 of the Treasury Board Manual - Human Resources.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Titre d’une politique du Conseil du Trésor et du chapitre 2-3 du Manuel du Conseil du Trésor-Ressources humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 31

Fiche 32 2007-03-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management (General)
OBS

Title of a policy of the Treasury Board and of chapter 2-2 of the Treasury Board Manual - Human Resources.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Titre d’une politique du Conseil du Trésor et du chapitre 2-2 du Manuel du Conseil du Trésor-Ressources humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 32

Fiche 33 2007-02-07

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
OBS

This policy comes into effect on April 1, 2004, and replaces the following policies: Identification of Functions or Positions; Language Requirements for Members of the Executive Group; Staffing of Bilingual Positions; Language Training Policy; Participation of English-speaking and French-speaking Canadians.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale
OBS

La présente politique entre en vigueur le 1er avril 2004 et remplace les politiques suivantes : Politique sur l’identification des fonctions ou postes; Politique concernant les exigences linguistiques pour les membres du groupe de la direction; Politique sur la dotation des postes bilingues; Politique sur la formation linguistique; Politique sur la Participation des Canadiens d’expression française et d’expression anglaise.

Terme(s)-clé(s)
  • Politique sur la Participation des Canadiens d’expression française et d’expression anglaise

Espagnol

Conserver la fiche 33

Fiche 34 2006-11-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Job Descriptions
OBS

It is government policy that the identification of language requirements of functions or positions within federal institutions must reflect operational needs. Language requirements must, therefore, relate objectively to the work required of employees or of their work units. Replaced in April 2004, by the Policy on Official Languages for Human Resources Management.

Terme(s)-clé(s)
  • Identification of Functions or Positions Policy

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Descriptions d'emplois
OBS

Le gouvernement a pour politique que l'identification des exigences linguistiques des fonctions ou des postes au sein des institutions fédérales doit refléter les responsabilités d’ordre opérationnel. Les exigences linguistiques doivent donc correspondre de façon objective au travail requis des employés ou de leurs unités de travail. Politique remplacée par la Politique sur les langues officielles pour la gestion des ressources humaines, en avril 2004.

Espagnol

Conserver la fiche 34

Fiche 35 2006-11-07

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
OBS

In 2005, the Treasury Board Secretariat and Public Service Human Resources Management Agency of Canada launched a review of Treasury Board management policies in order to clarify the responsibilities and accountabilities of Ministers and Deputy Heads in key areas of public service work. This initiative supports the Federal Accountability Action Plan and will result in a reduced number of "rules" governing federal public sector management. It will also make the Treasury Board policy instruments more targeted and accessible. By strengthening and streamlining how government works, the renewed policy suite will make government more effective and accountable.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale
OBS

En 2005, le Secrétariat du Conseil du Trésor et l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada ont procédé à la révision des politiques de gestion du Conseil du Trésor, et ce, dans le but de préciser les responsabilités des ministres et des administrateurs généraux dans des domaines clés de la fonction publique et leur obligation d’en répondre. Cette initiative favorise le Plan d’action pour l'imputabilité fédérale et générera la réduction du nombre de "règles "régissant la gestion du secteur public fédéral. De même, les instruments de politique du Conseil du Trésor cibleront davantage les auditoires appropriés et seront d’accès plus facile. Le renouvellement de l'ensemble des politiques, tout en renforçant et en simplifiant les rouages du gouvernement, rendra ce dernier encore plus efficace et responsable.

Espagnol

Conserver la fiche 35

Fiche 36 2006-01-10

Anglais

Subject field(s)
  • General Vocabulary
CONT

The Human Resources Policy Branch wil play a lead role in examining the HR implications of this initiative.

CONT

The New York Academy of Sciences was among the group of institutions and individuals that played a leading role in the effort.

PHR

Play a lead (leadership, leading) role.

Français

Domaine(s)
  • Vocabulaire général
CONT

La Direction de la politique des ressources humaines jouera un rôle de chef de file relativement à l'examen des conséquences sur le plan des ressources humaines de cette initiative.

OBS

rôle prépondérant : Lexique de la Commission de la Fonction publique.

PHR

Jouer un rôle de chef de file (rôle de premier plan, rôle prépondérant).

Espagnol

Conserver la fiche 36

Fiche 37 2005-08-24

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Labour Relations

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Relations du travail
OBS

Division des relations de travail, Direction de la politique des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor.

OBS

Source(s) : Traduction adoptée avec le client.

Espagnol

Conserver la fiche 37

Fiche 38 2005-06-28

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Management Operations (General)
OBS

Treasury Board of Canada Secretariat.

Terme(s)-clé(s)
  • Labour Relations and Management Policy Sector

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Opérations de la gestion (Généralités)
OBS

Du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • Secteur Politique de gestion et relations de travail

Espagnol

Conserver la fiche 38

Fiche 39 2004-08-09

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

Human Resources and Skills Development Canada, prepared by the Strategic Policy, Labour Market Policy Directorate, submitted by the Canada Employment Insurance Commission, Ottawa, 2004.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

Ressources humaines et Développement des compétences Canada, préparé par la Politique stratégique, Direction de la politique du marché du travail; présenté par la Commission de l'assurance-emploi du Canada, Ottawa, 2004.

Espagnol

Conserver la fiche 39

Fiche 40 2004-08-09

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Business and Administrative Documents
  • Finance
  • Labour and Employment
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic Policy, Ottawa, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Finances
  • Travail et emploi
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Politique stratégique, Ottawa, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 40

Fiche 41 2004-05-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
  • Decision-Making Process
  • Practice and Procedural Law
OBS

Title of a policy of the Treasury Board and of chapter 3-1 of the Treasury Board Manual - Human Resources.

OBS

This policy has been designated by the Treasury Board as a key policy for the management of human resources.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale
  • Processus décisionnel
  • Droit judiciaire
OBS

Titre d’une politique du Conseil du Trésor et du chapitre 3-1 du Manuel du Conseil du Trésor-Ressources humaines.

OBS

Le Conseil du Trésor a désigné la présente politique comme étant la clé pour la gestion des ressources humaines

Espagnol

Conserver la fiche 41

Fiche 42 2004-04-02

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
  • Surveys (Public Relations)
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic Policy Working Paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Enquêtes et sondages (Relations publiques)
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 42

Fiche 43 2004-02-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
  • Labour and Employment
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic Policy Working Paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Travail et emploi
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 43

Fiche 44 2004-02-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
  • Social Security and Employment Insurance
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic policy working paper, Ottawa, 2002.

OBS

EI means Employment Insurance.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2002.

OBS

AE signifie Assurance-emploi.

Espagnol

Conserver la fiche 44

Fiche 45 2003-12-24

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, strategic policy working paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 45

Fiche 46 2003-12-24

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Business and Administrative Documents
  • Sociology of the Family
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, strategic policy working paper, Ottawa, March 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Sociologie de la famille
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, politique stratégique-document de travail, Ottawa, mars 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 46

Fiche 47 2003-12-24

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, strategic policy working paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 47

Fiche 48 2003-11-04

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic Policy Working Paper, Ottawa, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 48

Fiche 49 2003-10-31

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic policy working paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 49

Fiche 50 2003-10-31

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic policy working paper, Ottawa, 2000.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 50

Fiche 51 2003-10-31

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic policy working paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 51

Fiche 52 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic policy working paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 52

Fiche 53 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic policy working paper, Ottawa, 2001.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2000, réimprimé 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 53

Fiche 54 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
  • Sociology
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, strategic policy working paper, Ottawa, by Sarah Conner and Satya Brink, 1999.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Sociologie
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, politique stratégique-document de travail, Ottawa, par Sarah Connor et Satya Brink, 1999.

Espagnol

Conserver la fiche 54

Fiche 55 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic policy working paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 55

Fiche 56 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
  • Sociology
OBS

Human Resources Development Canada, strategic policy working paper, Ottawa, by Tomasz Gluszynski, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Sociologie
OBS

Développement des ressources humaines Canada, politique stratégique-document de travail, Ottawa, par Tomasz Gluszynski, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 56

Fiche 57 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic policy working paper, Ottawa, findings from the first data collection cycle (1994-1995) of the National Longitudinal Survey of Children and Youth, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, politique stratégique-document de travail, Ottawa, constats tirés des données du premier cycle(1994-1995) de l'Enquête longitudinale nationale sur les enfants et les jeunes, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 57

Fiche 58 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
  • Sociology of the Family
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic policy working paper, Ottawa, by T. Seifert, P. Canning, B. Lindemann, 2001.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Sociologie de la famille
OBS

Développement des ressources humaines Canada, politique stratégique-document de travail, Ottawa, par t. Seifert, P. Canning, B. Lindemann, 2001.

Espagnol

Conserver la fiche 58

Fiche 59 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
  • Education (General)
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic policy working paper, Ottawa, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Pédagogie (Généralités)
OBS

Développement des ressources humaines Canada, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 59

Fiche 60 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic policy working paper, Ottawa, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 60

Fiche 61 2003-10-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic policy working paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 61

Fiche 62 2003-10-28

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic policy research paper, Ottawa, by David A. Green and Thomas Lemieux, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Politique stratégique : document de recherche, Ottawa, par David A. Green et Thomas Lemieux, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 62

Fiche 63 2003-08-14

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic Policy Working Paper, Ottawa, 2001.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2001.

Espagnol

Conserver la fiche 63

Fiche 64 2003-08-14

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
  • Labour and Employment
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic Policy Working Paper, Ottawa, 2003.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
  • Travail et emploi
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique-document de travail, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 64

Fiche 65 2003-08-14

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic Policy Research Paper, Ottawa, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique-document de recherche, Ottawa, 2003.

Espagnol

Conserver la fiche 65

Fiche 66 2003-06-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Economics
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic Policy, Ottawa, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Économique
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique, Ottawa, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 66

Fiche 67 2003-06-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic policy research paper, Ottawa, 2000.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique : document de recherche, Ottawa, 2000.

Espagnol

Conserver la fiche 67

Fiche 68 2003-06-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic policy working paper, Ottawa, 2001.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique, document de travail, Ottawa, 2001.

Espagnol

Conserver la fiche 68

Fiche 69 2003-06-25

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Periodicals
  • Business and Administrative Documents
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic Policy Working Paper, Ottawa, 2002.

Français

Domaine(s)
  • Titres de périodiques
  • Écrits commerciaux et administratifs
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique, document de travail, Ottawa, 2002.

Espagnol

Conserver la fiche 69

Fiche 70 2003-03-28

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
  • Personnel Management (General)
OBS

National Defence Canada, 1999.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
  • Gestion du personnel (Généralités)
OBS

Défense nationale Canada, 1999.

Espagnol

Conserver la fiche 70

Fiche 71 2003-03-10

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management (General)
  • Federal Administration
OBS

Foreign Affairs and International Trade Canada.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Administration fédérale
OBS

Affaires étrangères et Commerce international Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 71

Fiche 72 2002-12-24

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Training of Personnel
  • Statistical Surveys
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic Policy Research Paper, Adult Education and Training Survey, Ottawa, 2002, 41 pages.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Perfectionnement et formation du personnel
  • Sondages et enquêtes (Statistique)
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Politique stratégique : document de recherche, Enquête sur l'éducation et la formation des adultes, Ottawa, 2002, 43 pages.

Espagnol

Conserver la fiche 72

Fiche 73 2002-12-24

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Training of Personnel
OBS

Human Resources Development Canada, Strategic Policy Working Paper, Ottawa, 2002, 34 pages.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Perfectionnement et formation du personnel
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Politique stratégique, document de travail, Ottawa, 2002, 39 pages.

Espagnol

Conserver la fiche 73

Fiche 74 2002-12-04

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
  • Software
  • Loans
  • Education
DEF

Software of Human Resources Development Canada, Learning Programs Policy, designed as a tool to aid students in the calculation of how much funding they may receive from the Federal Government towards a loan.

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Logiciels
  • Prêts et emprunts
  • Pédagogie
DEF

Logiciel de Développement des ressources humaines Canada, Politique des programmes d’apprentissage, conçu pour aider les étudiant(e) s à calculer le montant qu'ils(elles) pourraient recevoir du gouvernement fédéral sous forme de prêt d’études.

Espagnol

Conserver la fiche 74

Fiche 75 2002-11-26

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Food Industries
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic Policy Research Paper, by Bruno Rainville and Satya Brink, Ottawa, 2002, 43 pages.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Industrie de l'alimentation
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique : document de recherche, par Bruno Rainville et Satya Brink, Ottawa, 2002, 49 pages.

Espagnol

Conserver la fiche 75

Fiche 76 2002-11-26

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Work and Production
OBS

Human Resources Development Canada, Applied Research Branch, Strategic Policy Research Paper, by Lucie Gilbert, Ottawa, 2002, 91 pages.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et production
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique : document de recherche par Lucie Gilbert, Ottawa, 2002, 93 pages.

Espagnol

Conserver la fiche 76

Fiche 77 2002-09-26

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology of persons with a disability
OBS

Human Resources Development Canada, Evaluation and Data Development, Ottawa, 1995, 116 pages.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie des personnes handicapées
OBS

Développement des ressources humaines Canada, Évaluation et exploitation des données, Politique stratégique, Ottawa, 1995, 123 pages.

Espagnol

Conserver la fiche 77

Fiche 78 2002-05-30

Anglais

Subject field(s)
  • Provincial Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Finance
OBS

Manitoba Finance. Comptroller's Division establishes the corporate financial and management policies, practices and systems for government. Provides central processing, accounting and control over all government receipts and disbursements, and prepares government financial statements and internal reports used by departments. Provides advisory, internal audit and problem-solving services relating to accounting and financial information systems to government departments and agencies. Provides information technology services to the department and to offices in the Legislative Building. Provides for the management of the integrated government-wide financial and human resource system.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens
  • Finances
OBS

La Division du contrôleur établit la politique, les méthodes et les systèmes ministériels en matière de finances et de gestion pour le gouvernement. Fournit un service centralisé de traitement, de comptabilité et de surveillance des entrées et des sorties de fonds du gouvernement, et prépare les états financiers et les rapports internes dont se servent les ministères. Fournit des services de consultation, de vérification interne et de résolution de problèmes aux ministères et organismes publics en ce qui a trait aux systèmes informatisés de comptabilité et de gestion financière. Offre des services en matière de technologies de l'information au ministère et à certains bureaux situés au Palais législatif. Voit à la gestion du système intégré gouvernemental en matière de finances et de ressources humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 78

Fiche 79 2002-02-22

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Personnel Management
OBS

Treasury Board. (1991)

OBS

Title of one of five major components which compose the Treasury Board Manual.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Gestion du personnel
OBS

Titre d’un des cinq grands modules qui composent le Manuel du Conseil du Trésor.

OBS

Le Module-Gestion du personnel est publié par la Direction de la politique du personnel et la Direction du perfectionnement des ressources humaines, Conseil du Trésor.

Espagnol

Conserver la fiche 79

Fiche 80 2001-12-17

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology
OBS

Published in 1998 by Applied Research Branch, Human Resources Development Canada in "Strategic Policy Working Papers".

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie
OBS

Publié en 1998 par la Direction générale de la recherche appliquée, Développement des ressources humaines Canada dans «Politique stratégique : document de travail».

Espagnol

Conserver la fiche 80

Fiche 81 2001-12-17

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology
OBS

Published in 1998 by Applied Research Branch, Human Resources Development Canada in "Strategic Policy Working Papers".

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie
OBS

Publié en 1998 par la Direction générale de la recherche appliquée, Développement des ressources humaines Canada dans «Politique stratégique, documents de travail».

Espagnol

Conserver la fiche 81

Fiche 82 2001-11-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Federal Administration
OBS

Title of a policy of the Treasury Board and of chapter 2-1 of the Treasury Board Manual - Human Resources.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Administration fédérale
OBS

Titre d’une politique du Conseil du Trésor et du chapitre 2-1 du Manuel du Conseil du Trésor-Ressources humaines.

Espagnol

Conserver la fiche 82

Fiche 83 2001-11-07

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Federal Administration
OBS

Health Canada, Human Resources Services Direction.

Terme(s)-clé(s)
  • PASD
  • HRSPP

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Administration fédérale
OBS

Santé Canada, Direction des services en ressources humaines.

Terme(s)-clé(s)
  • DPSC

Espagnol

Conserver la fiche 83

Fiche 84 2001-10-09

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management (General)
  • Federal Administration
OBS

Foreign Affairs and International Trade Canada.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Administration fédérale
OBS

Affaires étrangères et Commerce international Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 84

Fiche 85 2001-07-17

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
DEF

A coherent national labour policy; a coordinated system; organization integrating the active participation of management and labour and of their respective organizations; and appropriate human, financial and material resources for an effective and efficient service.

OBS

Definition taken from the ILO Convention no. 150 and Recommendation no. 158 concerning the role, functions and organization of labour administration (1978).

Terme(s)-clé(s)
  • labor administration

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
DEF

Une politique nationale du travail cohérente, un système coordonné, une organisation qui intègre la participation active des employeurs et des travailleurs et de leurs organisations respectives, des ressources humaines, financières et matérielles adéquates pour un service efficace et efficient.

OBS

Définition tirée de la convention n. 150 et la recommandation no 158 de l’OIT concernant l’administration du travail : rôle, fonctions et organisation (1978).

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
DEF

Una política nacional del trabajo coherente, un sistema coordinado, una organización que integra la participación activa de empleadores y trabajadores y de sus organizaciones respectivas, así como recursos humanos, financieros y materiales adecuados para un servicio eficaz y eficiente.

OBS

Definición proveniente del Convenio núm. 150 y la Recomendación núm.158 de la OIT sobre la administración del trabajo: cometido, funciones y organización (1978).

Terme(s)-clé(s)
  • administración laboral
Conserver la fiche 85

Fiche 86 2000-11-03

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Personnel Management
  • Federal Administration
Terme(s)-clé(s)
  • HR Strategic Planning and Policy

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel
  • Administration fédérale
OBS

Division des services en ressources humaines à la clientèle, Direction des services en ressources humaines, Direction générale des services de gestion, Santé Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • Planification stratégique et politique en RH

Espagnol

Conserver la fiche 86

Fiche 87 2000-09-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology
OBS

Published in 1998 in "Strategic Policy Working Papers" by the Applied Research Branch, Human Resources Development Canada.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie
OBS

Publié en 1998 par la Direction générale de la recherche appliquée, Développement des ressources humaines Canada dans «Politique stratégiques : document de travail».

Espagnol

Conserver la fiche 87

Fiche 88 2000-09-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology of the Family
OBS

Published in 1998 by Applied Research Branch, Human Resources Development Canada in "Strategic Policy Working Papers".

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie de la famille
OBS

Publié en 1998 par la Direction générale de la recherche appliquée, Développement des ressources humaines Canada dans «Politique stratégique : document de travail».

Espagnol

Conserver la fiche 88

Fiche 89 2000-09-13

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology
OBS

Published in 1998 by the Applied Research Branch, Human Resources Development Canada in "Strategic Policy Working Papers".

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie
OBS

Publié en 1998 par la Direction générale de la recherche appliquée, Développement des ressources humaines Canada dans «Politique stratégique : document de travail».

Espagnol

Conserver la fiche 89

Fiche 90 2000-08-21

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology of the Family
OBS

Published in 1998 by the Applied Research Branch, Human Resources Development Canada, in "Strategic Policy Working Paper".

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie de la famille
OBS

Publié en 1998 par la Direction générale de la recherche appliquée, Développement des Ressources humaines Canada, dans «Politique stratégique : documents de travail».

Espagnol

Conserver la fiche 90

Fiche 91 2000-08-14

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Economics
OBS

This major interdepartmental pilot project involves the participation of thirty departments and agencies and is coordinated by four federal departments: Human Resources Development Canada - Applied Research Branch, Industry Canada - Micro-Economic Policy Analysis Branch, Canadian Heritage - Strategic Research and Analysis Branch, Canadian International Development Agency - Policy Directorate.

Terme(s)-clé(s)
  • Knowledge-Based Society and Economy Pilot Project
  • Knowledge Based Economy and Society Pilot Project
  • Knowledge-Based Economy and Society

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Économique
OBS

Trente ministères et organismes participent à cet important projet pilote interministériel que les quatre ministères fédéraux suivants coordonnent : Développement des ressources humaines Canada-Direction générale de la recherche appliquée, Industrie Canada-Direction générale de l'analyse de la politique micro-économique, Patrimoine canadien-Recherche stratégique et analyse, Agence canadienne de développement international-Direction des politiques.

Terme(s)-clé(s)
  • Projet-pilote sur la société et l’économie axées sur le savoir
  • Projet-pilote Société et économie axées sur le savoir
  • Société et économie axées sur le savoir
  • Projet pilote Société et économie axées sur le savoir

Espagnol

Conserver la fiche 91

Fiche 92 2000-07-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
OBS

Published in 1999 by the Applied Reseach Branch, Human Resources Development Canada in "Strategic Policy Research Papers".

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
OBS

Publié en 1999 par la Direction générale de la recherche appliquée, Développement des ressources humaines Canada, dans «Politique stratégique : documents de recherche».

Espagnol

Conserver la fiche 92

Fiche 93 2000-07-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Sociology
OBS

Issued in 1999 by Applied Research Branch, Strategic Policy, Human Resources Development Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • Report from the National Research Conference held in Ottawa, October 27-29, 1998
  • Investing in Children

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Sociologie
OBS

Publié en 1999 par la Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique, Développement des ressources humaines Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • Rapport de la Conférence nationale sur la recherche tenue à Ottawa, du 27 au 29 octobre
  • 1998
  • Investir dans nos enfants

Espagnol

Conserver la fiche 93

Fiche 94 2000-07-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Occupational Health and Safety
OBS

Issued in 1999 by the Research and Analysis Section, Occupational Safety and Health Policy Division, Legislation and Research Directorate, Human Resources Development Canada.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Santé et sécurité au travail
OBS

Publié en 1999 par la Section des recherches et analyses, Division de la politique de santé et de sécurité au travail, Direction de la législation et de la recherche, Développement des ressources humaines Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 94

Fiche 95 2000-06-21

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Personnel Management
OBS

Human Resources Policy and Operations Division, Human Resources Development Bureau, Department of Foreign Affairs and International Trade.

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Gestion du personnel
OBS

Direction des opérations et de la politique des ressources humaines, Direction générale de la planification et de la gestion des ressources, Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international.

Espagnol

Conserver la fiche 95

Fiche 96 2000-06-02

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Social Policy (General)
  • Social Security and Employment Insurance

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Politiques sociales (Généralités)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
OBS

Document de travail pour les ministres responsables des services sociaux.

OBS

Source(s) :Politique stratégique, DRHC [Développement des ressources humaines Canada].

Terme(s)-clé(s)
  • Prestation nationale pour enfants : Orientations futures

Espagnol

Conserver la fiche 96

Fiche 97 - données d’organisme externe 2000-03-22

Anglais

Subject field(s)
  • Personnel Management (General)
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission

Français

Domaine(s)
  • Gestion du personnel (Généralités)
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire

Espagnol

Conserver la fiche 97

Fiche 98 2000-03-21

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Reports
  • Federal Administration
OBS

Consultation on NCB [National Child Benefit] Evaluability Assessment Report.

Français

Domaine(s)
  • Titres de rapports
  • Administration fédérale
OBS

Consultation concernant le Rapport de l’évaluation de l’évaluabilité de la PNE [Prestation nationale pour enfants].

OBS

Source(s) :Politique stratégique, DRHC [Développement des ressources humaines Canada].

Espagnol

Conserver la fiche 98

Fiche 99 1999-11-23

Anglais

Subject field(s)
  • Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
  • Sociology of persons with a disability
OBS

HRDC: Human Resources Development Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • Human Resources Development Canada Disability Policy Committee

Français

Domaine(s)
  • Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Sociologie des personnes handicapées
OBS

Source(s) : Bureau de la condition des personnes handicapées.

OBS

DRHC : Développement des ressources humaines Canada.

Terme(s)-clé(s)
  • Comité de la politique sur les personnes handicapées de Développement des ressources humaines Canada

Espagnol

Conserver la fiche 99

Fiche 100 1999-10-18

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
  • Labour and Employment
OBS

Title of a working Paper published in 1997 in the series "Research Paper" by Applied Research Branch, Strategic Policy, Human Resources Development Canada.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
  • Travail et emploi
OBS

Titre d’un document de travail publié dans la série «Documents de recherche» par la Direction générale de la recherche appliquée, Politique stratégique, Développement des ressources humaines Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 100

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