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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Behaviour that is characterized by the recurrence of unpleasant or unwanted acts or comments that are demeaning, belittling, humiliating, intimidating or threatening to a person, and that cause them distress.  2, fiche 1, Anglais, - harassment

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Although harassment usually involves a recurrence of acts or comments, a single serious incident can sometimes be considered as harassment.  2, fiche 1, Anglais, - harassment

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

harassment: designation standardized by NATO.  3, fiche 1, Anglais, - harassment

Record number: 1, Textual support number: 1 PHR

sexual harassment, workplace harassment  2, fiche 1, Anglais, - harassment

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Comportement caractérisé par la répétition d'actes ou de paroles désagréables ou non désirés qui diminuent, rabaissent, humilient, intimident ou menacent une personne, et qui entraînent un sentiment de détresse chez elle.  2, fiche 1, Français, - harc%C3%A8lement

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Bien que le harcèlement soit habituellement caractérisé par une répétition d'actes ou de paroles, un incident grave isolé peut parfois être considéré comme du harcèlement.  2, fiche 1, Français, - harc%C3%A8lement

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

harcèlement : désignation normalisée par l'OTAN.  3, fiche 1, Français, - harc%C3%A8lement

Record number: 1, Textual support number: 1 PHR

harcèlement en milieu de travail, harcèlement sexuel  2, fiche 1, Français, - harc%C3%A8lement

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Según esta ley, la diferencia entre acoso y hostigamiento sexual es muy sutil: el acoso se suscita en diferentes espacios, sea en escuelas, las familias, en el transporte público o en el trabajo y opera de manera horizontal entre personas de jerarquías homólogas o de parte de alguien que ocupa una posición menor a la de la persona acosada. Mientras que el hostigamiento sexual opera de manera vertical y se ejerce de parte de un superior jerárquico que utiliza su posición o cargo para obtener alguna satisfacción a través de ofrecimientos o amenazas relacionadas con la situación laboral de la persona subalterna.  3, fiche 1, Espagnol, - hostigamiento

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

El término de acoso se utiliza como sinónimo de hostigamiento. Acosar se refiere a una acción de persecución. Hostigamiento, del verbo hostigar significa también perseguir, molestar. Ambos términos coinciden en molestar a alguien, gramaticalmente el acoso sexual puede definirse como la acción de molestar y perseguir a alguien con motivos o intenciones sexuales. Ambos términos pueden utilizarse indistintamente, sin embargo el de hostigamiento sexual ha sido preferido por la legislación penal mexicana.  4, fiche 1, Espagnol, - hostigamiento

Record number: 1, Textual support number: 1 PHR

acoso laboral, acoso moral, acoso psicológico, acoso sexual  5, fiche 1, Espagnol, - hostigamiento

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Bullying is when one person hurts or threatens someone else physically, verbally, or in writing. The bully may choose a victim who is smaller or younger than they are, or who is from a different race or culture, or they may pick on someone who is different in some other way. The bullying might happen once or over and over again. Bullying can include pushing, shoving, kicking, hitting, teasing, or writing mean or threatening notes.  3, fiche 2, Anglais, - bullying

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Abus de pouvoir qui se manifeste par des paroles ou des gestes agressifs.  2, fiche 2, Français, - intimidation

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Commentaires verbaux qui pourraient blesser «mentalement» ou isoler une personne au travail. Il peut également s'agir de contacts physiques déplacés. L'intimidation correspond habituellement à des incidents répétés ou à un modèle de comportement qui visent à intimider, à blesser, à dégrader ou à humilier une personne. Elle est aussi décrite comme l'affirmation du pouvoir par l'agression.  3, fiche 2, Français, - intimidation

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

C'est un comportement répétitif qui est posé par une ou plusieurs personnes [enfant, adolescent, adulte] envers une ou plusieurs personnes. C'est un acte intentionnel qui vise à blesser l'autre ou à le rendre mal à l'aise.  2, fiche 2, Français, - intimidation

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

acoso; intimidación; hostigamiento; matonismo; matonaje; bullying: La Fundación del Español Urgente (Fundéu BBVA), con el asesoramiento de la Real Academia Española, indica que en español se ha extendido el uso de "bullying" para referirse específicamente al "acoso" que se produce en el ámbito escolar, y "mobbing" para el que tiene lugar en el trabajo, como explica el diccionario Clave. Estos anglicismos pueden sustituirse por el término "acoso", acompañado por los adjetivos escolar o laboral, e incluso, en otros casos, moral, psicológico, sexual [...] si se quiere especificar el ámbito de esa conducta y este no se deduce claramente del contexto. También son alternativas válidas los términos "intimidación" y "matonismo" (así como [...] "matonaje"), complementados, en su caso, por los adjetivos citados.  2, fiche 2, Espagnol, - acoso

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

A crime in which the attacker harasses a victim using [unwanted] electronic communication, such as e-mail, instant messaging or messages posted to a Web site or a discussion group.  5, fiche 3, Anglais, - cyberstalking

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Harcèlement moral ou sexuel commis au moyen d'un réseau de communication électronique.  4, fiche 3, Français, - cyberharc%C3%A8lement

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Les expressions «cyberharcèlement» et «harcèlement en ligne» servent souvent à désigner trois genres d'activités : la communication directe par courriel ou par messagerie texte; le harcèlement sur Internet, c'est-à-dire lorsque le contrevenant affiche sur Internet des renseignements offensants ou menaçants au sujet de la victime; l'utilisation non autorisée, le contrôle ou le sabotage de l'ordinateur de la victime.  5, fiche 3, Français, - cyberharc%C3%A8lement

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

cyberharcèlement : désignation et définition publiées au Journal officiel de la République française le 7 décembre 2018.  6, fiche 3, Français, - cyberharc%C3%A8lement

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Acoso, espionaje o persecución que se da a una persona o grupo usando Internet u otro dispositivo electrónico.  3, fiche 3, Espagnol, - ciberacoso

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

El ciberacoso se puede definir como una agresión psicológica, sostenida y repetida en el tiempo, perpetrada por uno o varios individuos contra otros, utilizando para ello las nuevas tecnologías. [...] Un método habitual para llevar a la práctica este medio de violencia suele ser el acceso a páginas web para realizar insultos, mensajes intimidatorios, difusión de rumores crueles, fotos trucadas o amenazas [...]  1, fiche 3, Espagnol, - ciberacoso

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Este acoso puede darse con investigación constante de información sobre la persona, acusaciones falsas, espionaje, amenazas, robo de identidad, y daño a la información o el equipo que la almacena.  3, fiche 3, Espagnol, - ciberacoso

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

A pattern of ongoing and persistent harassment severe enough to alter the conditions of employment.  3, fiche 4, Anglais, - hostile%20work%20environment

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Le harcèlement psychologique est une conduite vexatoire, se manifestant par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés. Une telle conduite porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique du salarié et entraîne, pour celui-ci, un milieu de travail hostile et malsain.  3, fiche 4, Français, - milieu%20de%20travail%20hostile

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Cyberbullying involves the use of communication technologies such as the Internet, social networking sites, websites, email, text messaging and instant messaging to repeatedly intimidate or harass others.  3, fiche 5, Anglais, - cyberbullying

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

La cyberintimidation consiste à utiliser les technologies de communication telles qu'Internet, les sites de réseautage social, les sites Web, le courriel, la messagerie texte et la messagerie instantanée pour intimider une personne à répétition ou la harceler.  2, fiche 5, Français, - cyberintimidation

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Intimidación hacia una persona que se realiza a través de internet, teléfonos móviles u otro tipo de medios electrónicos.  3, fiche 5, Espagnol, - ciberintimidaci%C3%B3n

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

ciberacoso; cyberbullying: La Fundación del Español Urgente (Fundéu BBVA), con el asesoramiento de la Real Academia Española, indica que el uso de la expresión "ciberacoso" en lugar del anglicismo "ciberbullying".  3, fiche 5, Espagnol, - ciberintimidaci%C3%B3n

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Les employés sont tenus de se conformer à la politique, en affichant en tout temps une attitude et un comportement professionnel et respectueux [...] ils participent aux séances d'information et de sensibilisation sur la prévention des conflits et du harcèlement [...]  2, fiche 6, Français, - pr%C3%A9vention%20des%20conflits%20et%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Powers of the Treasury Board: In the exercise of its human resources management responsibilities under paragraph 7(1)(e), the Treasury Board may ... establish policies or issue directives respecting the prevention of harassment in the workplace and the resolution of disputes relating to such harassment ...  2, fiche 7, Anglais, - prevention%20of%20harassment%20in%20the%20workplace

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Pouvoirs du Conseil du Trésor : Le Conseil du Trésor peut, dans l'exercice des attributions en matière de gestion des ressources humaines que lui confère l'alinéa 7(1)e) : [...] élaborer des lignes directrices ou des directives concernant la prévention du harcèlement en milieu de travail et le règlement des différends auquel il donne lieu [...]  2, fiche 7, Français, - pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Salamanca, oído el Comité de Seguridad y Salud, adoptará las decisiones técnicas precisas para que en la evaluación, la planificación y la gestión de los riesgos laborales de naturaleza psicosocial se introduzcan medidas eficaces para la prevención del acoso en el entorno laboral.  2, fiche 7, Espagnol, - prevenci%C3%B3n%20de%20acoso%20en%20el%20trabajo

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Employees have been given ample opportunity to learn about harassment prevention strategies, the harassment complaint process and their right to a harassment free workplace and there are effective incentives for employees and managers to demonstrate a high level of respect for people.  2, fiche 8, Anglais, - harassment%20prevention%20strategy

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Les employés ont eu amplement l'occasion de se familiariser avec les stratégies de prévention du harcèlement, le processus de traitement des plaintes en cas de harcèlement et leur droit de profiter d'un milieu de travail exempt de harcèlement, et il existe des mesures incitatives efficaces pour les employés et les gestionnaires leur permettant de témoigner un grand respect des personnes.  2, fiche 8, Français, - strat%C3%A9gie%20en%20mati%C3%A8re%20de%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

The standard for establishing that a harassment complaint was made in bad faith is high. It entails more than just poor judgment or negligence. It implies the conscious doing of a wrong for a dishonest purpose or due to moral underhandedness on the part of the complainant. It is characterized by an intention to mislead.  2, fiche 9, Anglais, - in%20bad%20faith

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Il existe une norme stricte pour déterminer qu’une allégation est faite de mauvaise foi. Il ne s’agit pas simplement d’un cas où une personne a fait preuve de mauvais jugement ou de négligence. Cela sous-entend la perpétration consciente d’un tort à des fins malhonnêtes ou en raison d’une supercherie morale de la part de la partie plaignante. Elle suppose une intention d’induire en erreur.  2, fiche 9, Français, - de%20mauvaise%20foi

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

[...] la Ley Nº18.834 sobre el Estatuto Administrativo. Dicha ley regula el alcance del deber de denuncia de los funcionarios por delitos y hechos irregulares, el procedimiento para hacerlo, las garantías que se otorgan al denunciante y las sanciones al funcionario que utilice de mala fe esos mecanismos.  2, fiche 9, Espagnol, - de%20mala%20fe

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Deputy heads have the responsibility and are accountable for the establishment and maintenance of a respectful and harassment-free workplace and for the prompt resolution of related complaints. [The Policy on Harassment Prevention and Resolution] provides deputy heads with strategic direction to prevent and manage harassment in the context of creating wide-ranging support for a safe and respectful workplace.  3, fiche 10, Anglais, - harassment%2Dfree%20workplace

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Les employés ont eu amplement l'occasion de se familiariser avec les stratégies de prévention du harcèlement, le processus de traitement des plaintes en cas de harcèlement et leur droit de profiter d'un milieu de travail exempt de harcèlement, et il existe des mesures incitatives efficaces pour les employés et les gestionnaires leur permettant de témoigner un grand respect des personnes.  3, fiche 10, Français, - milieu%20de%20travail%20exempt%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

An allegation of harassment communicated verbally or submitted in writing.  3, fiche 11, Anglais, - harassment%20complaint

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Allégation de harcèlement communiquée de vive voix ou par écrit.  2, fiche 11, Français, - plainte%20de%20harc%C3%A8lement

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Le format d'une plainte écrite est laissé à la discrétion du plaignant. Le plaignant peut choisir d'employer le formulaire de plainte de harcèlement.  3, fiche 11, Français, - plainte%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Harassment Policy: The Federation of Canadian Municipalities (FCM) is committed to providing a work environment in which all individuals are treated with respect and dignity, free of harassment, violence and discrimination. This philosophy supports our values and ensures that FCM is meeting the human rights and occupational health and safety legislation where employees, Board and committee members are free from harassment and promotes equal opportunities.  3, fiche 12, Anglais, - harassment%20policy

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Politique en matière de harcèlement : La Fédération canadienne des municipalités (FCM) s’engage à assurer un milieu de travail libre de harcèlement, de violence et de discrimination, dans lequel chaque personne est traitée avec respect et dignité. Cette philosophie s’inscrit dans nos valeurs et permet de garantir que la FCM respecte les droits de la personne et les lois en matière de santé et sécurité au travail dans un milieu où les employés, les administrateurs et les membres des comités ne subissent aucune forme de harcèlement et qui favorise l’égalité des chances.  5, fiche 12, Français, - politique%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Workplace harassment is repeated behaviour, other than behaviour that is sexual harassment, that is directed at an individual worker or group of workers; is offensive, intimidating, humiliating or threatening; is unwelcome and unsolicited, and [that] a reasonable person would consider to be offensive, intimidating, humiliating or threatening for the individual worker or group of workers.  2, fiche 13, Anglais, - workplace%20harassment

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Action de soumettre un employé à des actes répétés de mépris et de dénigrement.  3, fiche 13, Français, - harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Personne qui fait de l'intimidation sur Internet.  2, fiche 14, Français, - cyberintimidateur

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

El ciberacosador actúa en frío. Un adolescente que insulta o amenaza recurrentemente a otro, escondido tras un correo electrónico o un mensaje de móvil. Un grupo de jóvenes que agrede y lo graba para difundirlo después entre los móviles de los amigos o colgarlo en alguna de las populares páginas de vídeos de Internet. Acoso y violencia escolar ha habido siempre, pero el mayor grado de frialdad, premeditación y cálculo necesarios para hacerlo con las nuevas tecnologías llama la atención a psicólogos e investigadores.  2, fiche 14, Espagnol, - ciberacosador

Record number: 14, Textual support number: 2 CONT

Las redes sociales clasifican a sus usuarios según los colegios, escuelas, universidades donde se ha estudiado o se estudia actualmente, de forma que mediante el buscador interno de la red social, se permite localizar a una persona, y si el ciberacosador consigue acceder de forma ilegal a su cuenta, puede obtener cuantiosa información privada y del entorno de la víctima.  3, fiche 14, Espagnol, - ciberacosador

Fiche 15,  Justifications,  Français

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Any conduct, comment, gesture or contact of a sexual nature, whether on a one-time basis or in a continuous series of incidents; (a) that might reasonably be expected to cause offence or humiliation to any employee; or (b) that the employee might reasonably perceive as placing a condition of a sexual nature on employment or on an opportunity for training or promotion.  2, fiche 16, Anglais, - sexual%20harassment

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

The government has agreed to ... examine ways to end sexual harassment in the work place ...  3, fiche 16, Anglais, - sexual%20harassment

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Tout acte, pratique, remarque ou suggestion à caractère sexuel qui offense, humilie, insulte ou intimide un(e) employé(ée), constitue une incursion dans sa vie privée, nuit à son rendement professionnel ou menace ses moyens de subsistance.  2, fiche 16, Français, - harc%C3%A8lement%20sexuel

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Ne pas confondre avec «harcèlement sexiste» (en anglais : «gender harassment»). Voir cette autre fiche.  3, fiche 16, Français, - harc%C3%A8lement%20sexuel

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Vexatious behaviour in the form of repeated and hostile or unwanted attention, verbal comments, actions, or gestures affecting [a person's] dignity or psychological or physical integrity.  1, fiche 17, Anglais, - psychological%20harassment

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Physical or emotional harassment will not be tolerated in an academic community.  2, fiche 17, Anglais, - psychological%20harassment

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique de la personne.  1, fiche 17, Français, - harc%C3%A8lement%20psychologique

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

harcèlement moral : plus répandu en Europe qu'en Amérique.  3, fiche 17, Français, - harc%C3%A8lement%20psychologique

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol